Минимальная зарплата в Москве в 2019 году (МРОТ в Москве 2019)

Увеличение МРОТ с 1 января 2018 года: было или нет?

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

Московские власти увеличили МРОТ по Москве с 1 января 2018 года. Каким стал размер нового МРОТ по Москве в 2018 году? С 1 января 2018 года МРОТ в Москве составляет 18 742 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 12.09.17 № 663-ПП).

Период действия Сумма (рублей в месяц)
01.10.2017 – 18742
01.07.2017 – 30.09.2017 17642
01.10.2016 – 30.06.2017 17561
01.01.2016 – 30.09.2016 17300
01.11.2015 – 31.12.2015 17300
01.06.2015 – 31.10.2015 16500
01.04.2015 – 31.05.2015 15000
01.01.2015 – 31.03.2015 14500
01.06.2014 – 31.12.2014 14000
01.01.2014 – 31.05.2014 12600
01.07.2013 – 31.12.2013 12200
01.01.2013 – 30.06.2013 11700
01.07.2012 – 31.12.2012 11700
01.01.2012 – 30.06.2012 11300
01.07.2011 – 31.12.2011 11100
01.01.2011 – 30.06.2011 10400
01.05.2010 – 31.12.2010 10100
01.01.2010 – 30.04.2010 9500
01.09.2009 – 31.12.2009 8700
01.05.2009 – 31.08.2009 8500
01.01.2009 – 30.04.2009 8300
01.09.2008 – 31.12.2008 7650
01.05.2008 – 31.08.2008 6800
01.09.2007 – 30.04.2008 6100
01.05.2007 – 31.08.2007 5400
01.09.2006 – 30.04.2007 4900
01.05.2006 – 31.08.2006 4100
01.10.2005 – 30.04.200 3600
01.05.2005 – 30.09.2005 3000
01.10.2004 – 30.04.2005 2500
01.05.2004 – 30.09.2004 2000
2 полугодие 2003 г. 1800
01.01.2003 – 30.06.2003 1500
01.09.2002 – 31.12.2002 1270
01.01.2002 – 30.08.2002 1100

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ составляет 9489 рубля. См. «МРОТ с 1 января 2018 года». Однако московская «минималка» больше федеральной. Ведь регионы вправе устанавливать свой МРОТ, но не меньше общефедерального (ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ).

Регион Код
региона
Минимальная заработная плата (руб.)
Москва 77 18 742*

* Размер минимальной зарплаты включает доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме выплат в соответствии со статьями 147, 151–154 ТК.

Минимальная зарплата в целом по России

На сегодняшний день российские работодатели в зависимости от конктерной ситуации должны ориентироваться на один из трех показателей «минималки;

  1. Федеральный (или общероссийский).
  2. Региональный.
  3. Отраслевой.

Общегосударственный лимит по зарплате в расчете в среднем на гражданина в последнее время повышался и составил:

  • с 1-го января 2019 года — 11 280 р.;

  • с 1-го мая 2018 года — 11 163 р.;

  • с 1-го января 2018 года — 9 489 р.

При этом с 2019 г. общероссийский МРОТ определяется по новым правилам. Он устанавливается равным прожиточному минимуму для трудоспособного физлица на 2 квартал истекшего года.

МРОТ Москвы 2019 года превышает общероссийский показатель. Это объясняется тем, что столичные цены на товары первой необходимости, по которым рассчитывается минимальная зарплата, существенно выше, чем в остальных регионах страны. И если московская фирма или предприниматель, у которых есть наемные сотрудники, не отказались от присоединения к вышеназванному трехстороннему соглашению или отправили отказ позже срока, то лимит в 18 781 р. в месяц без учета отраслевых особенностей является для них обязательным.

Срок для подачи отказа — в течение 30-ти дней со дня опубликования официального предложения о присоединении к региональному соглашению или в течение 30-ти дней с даты создания юрлица-работодателя. Если этот срок не соблюден, то работодатель автоматически считается присоединившимся к соглашению о региональной «минималке», а значит, лимитный показатель по зарплате в субъекте РФ для него обязателен.

Штрафы за выплату зарплаты по старому МРОТ

Под прожиточным минимумом понимается стоимость потребительской корзины, то есть  того, что необходимо человеку, чтобы жить и сохранить свое здоровье, а именно:

  1. Пищевые продукты.
  2. Непищевые товары.
  3. Услуги.

Кроме того, в сумму прожиточного минимума включаются неизбежные платежи и сборы.

Субъекты РФ вправе определять региональную «минималку», которая превышает общероссийский лимит. При этом региональный минимум по оплате труда, в том числе МРОТ 2019 Москвы, определяется по аналогии с общероссийским показателем – по четырем группам:

  • на среднего гражданина;

  • на трудоспособного гражданина;

  • на ребенка;

  • на пенсионера.

МРОТ 2019 Москвы – это региональный показатель «минималки», который распространяется на наемных сотрудников Москвы. Минимальная зарплата в Москве с 1-го января 2019 г. составляет 18 781 р. без учета условий отраслевых соглашений. Эту сумму должен получать сотрудник, который:

  • отработал свою норму времени за месяц;

  • полностью выполнил свои трудовые обязанности.

Показатель МРОТ 2019 Москвы определяется по следующим правилам.

  1. Приравнивается к установленному постановлением Правительства Москвы прожиточному минимуму трудоспособного москвича.
  2. Устанавливается с 1-го числа месяца, следующего после месяца вступления в силу постановления Правительства Москвы о прожиточном минимуме трудоспособного москвича.
  3. Пересматривается каждый квартал.
  4. При понижении московского прожиточного минимума не изменяется.

В соответствии с трехсторонним соглашением показатель МРОТ в 2019 году в Москве включает:

  • оклад, тарифную ставку или зарплату по бестарифной системе,

  • доплаты,

  • надбавки,

  • премии,

  • другие выплаты, кроме предусмотренных ст. ст. 147, 151, 152, 153, 154 ТК РФ.

МРОТ в 2019 году в Москве установлен региональным нормативным документом – трехсторонним соглашением, которое заключено 19 сентября 2018 г. между московским Правительством, московскими профсоюзами и объединениями работодателей. Данное трехстороннее соглашение предусматривает, что работодатели вправе устанавливать зарплаты, превышающие лимитный показатель МРОТ 2019 Москвы.

Неприсоединение к соглашению в субъекте России о региональной «минималке» позволяет работодателю не соблюдать региональную «минималку» при начислении зарплаты сотрудникам, в том числе не учитывать МРОТ в 2019 году в Москве. В таком случае в качестве предельного значения, ниже которого нельзя оплачивать работу сотрудника, полностью отработавшего свою норму по времени и выполнившего все трудовые обязанности, выступает федеральная «минималка».

Среди видов деятельности, подпадающих под соглашение – в основном те сферы экономики, которые финансируются государством и не относятся к коммерческой деятельности. Подробнее об отраслевой «минималке» читайте в таблице.

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году (МРОТ в Москве 2019)

Таблица. Отраслевой МРОТ Москва 2019 г.

Сфера деятельности

Вид деятельности, подпадающий под соглашение

Отраслевой МРОТ в Москве в 2019 г.

Строительство

  • строительство
  • изготовление стройматериалов

Месячная тарифная ставка для рабочего 1-го разряда – как минимум 1,2 московского прожиточного лимита трудоспособного человека с учетом следующих коэффициентов:

  • индексации;
  • московской инфляции;
  • межотраслевого

Транспортное строительство

Оплата труда – не ниже прожиточного лимита по России или по Москве

Транспорт

Дорожное хозяйство

Тарифная ставка для рабочего 1-го разряда – как минимум 1,15 московского прожиточного лимита трудоспособного человека

Водный транспорт

Оклад или тарифная ставка – как минимум московский прожиточный лимит трудоспособного человека

Иные сферы экономики

Энергетика

Месячная тарифная ставка для рабочего 1-го разряда:

  • с 1-го января 2019 года — 8030 руб.
  • с 1-го июля 2019 года – 8643 руб.

Сфера ЖКХ

Месячная тарифная ставка для рабочего 1-го разряда в сферах:

  • вододоотведения, водо-, электро- и теплоснабжения, капремонта и газового хозяйства – 10 303 руб.
  • мусоропереработки – 9568 руб.
  • уборки и благоустройства – 9199 руб.
  • гостиничного обслуживания – 8830 руб.

За выплату зарплаты в размерах ниже МРОТ на руководителя организации могут наложить штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на организацию – от 30 000 до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, подобное нарушение можно квалифицировать как нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору. В этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5.31 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

Московские работодатели (организации и ИП) должны установить зарплату не меньше московского  МРОТ (18 742 р.), только если они присоединились к московскому региональному соглашению. Автоматически присоединяются к нему те работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться.

С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

Столичный уровень «минималки» на Московскую область не распространяется. Здесь действует трехстороннее Соглашение от 01.03.2018 № 41 между подмосковным правительством и объединениями профсоюзов и работодателей области. В соответствии с этим документом, областная минимальная зарплата с 1 апреля 2018 г.

установлена на уровне 14 200 рублей. Предыдущее значение подмосковного МРОТ, действовавшее с 01.12.2016, составляло 13 750 рублей (Соглашение от 30.11.2016 № 118). Очевидно, что уровень минимальной зарплаты в Москве в 2019г. выше, чем в подмосковном регионе, это вызвано более высоким уровнем столичных цен.

С 1 января 2019 г. МРОТ в Московской области не менялся и по-прежнему составляет 14 200 рублей. Это значение превышает федеральный уровень (11 280 руб.), никаких повышений МРОТ с 1 января 2019 Московская область не проводила – 14 200 рублей остается действующим на сегодня региональным показателем. Предприятия области с федеральным финансированием ориентируются на общероссийский МРОТ – 11 280 руб.

Российское законодательство запрещает устанавливать работникам зарплату ниже уровня действующего регионального МРОТ (при полностью отработанной норме времени). Там, где данный показатель не определен, следует учитывать федеральный размер «минималки».

10 000 – 20 000 руб. – штраф, налагаемый на должностное лицо;

1000 – 5000 руб. – штраф для работодателей- ИП;

30 000 – 50 000 руб. – штраф для юрлиц.

Ответственность

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет.

Когда в Москве опираться на федеральный МРОТ

Выделим несколько ситуаций, когда в Москве в 2018 году вместо регионального МРОТ, нужно использовать федеральный (даже если не было отказа от присоединения к соглашению).

Начисление пособий

Для расчета социальных пособий берите федеральный МРОТ, а не региональный. Напомним, «минимальные» соцпособия получают сотрудники с заработком ниже МРОТ или небольшим стажем (до 6 месяцев) (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Федеральный, а не региональный МРОТ следует учитывать и при расчете отпускных. Среднемесячный размер заработка, рассчитанный для начисления отпускных, не может быть ниже МРОТ (п.18 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому нужно сравнивать результат расчета с данным показателем. И если сравнение не в пользу работодателя, придется сделать доплату до федерального МРОТ.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreators

Страховые взносы ИП «за себя» за 2017 год также определяются исходя из федерального МРОТ. При этом брать нужно значение, установленное на начало года (7500 руб.). Однако: с 2018 года взносы ИП «за себя» больше не привязаны к МРОТ. В Налоговом кодексе – в пункте 1 статьи 430 – теперь прописаны твердые суммы, которые должны будут платить все бизнесмены поголовно в течение года.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector