Когда лучше увольняться работающим пенсионерам

Что случилось?

В Республике Татарстан, а также в ряде других регионов страны работодатели оказались обеспокоены массовыми увольнениями работающих пенсионеров. Работники пишут заявления об увольнении по собственному желанию. Об этом рассказал журналистам руководитель Управления Пенсионного фонда России в Набережных Челнах Эдуард Фаттахов.

Через какое время можно устроиться на работу после индексации и уберут ли прибавку?

Если работающий пенсионер прекратит трудовую деятельность (то есть уволится), Пенсионный фонд проведет перерасчет и учтет все пропущенные за годы работы индексации. То есть после увольнения размер пенсии будет рассчитываться уже как для неработающего пенсионера.

Узнать, какой размер пенсии будет выплачиваться после увольнения, можно, заказав справку в Личном кабинете на сайте ПФР.

СП = ИПК × СПК ФВ

Когда лучше увольняться работающим пенсионерам

где ИПК – сумма накопленных пенсионных коэффициентов, СПК – стоимость одного такого коэффициента (или балла), ФВ – величина фиксированной выплаты (то есть базовая часть страховой пенсии).

В результате ежегодной индексации увеличивается стоимость пенсионного балла и фиксированной выплаты, от которых и зависит сумма выплаты. Для работающих граждан эти величины не индексируются. Сумма их пенсии рассчитывается с учетом размеров ФВ и СПК, которые устанавливались на дату выхода на пенсию.

Если пенсионер уволится в 2019 году, то перерасчет произведут по вышеуказанной формуле с учетом актуальных значений СПК и ФВ. В 2019 году один балл стоит 87,24, а фиксированная выплата составляет 5334,19 руб. (для инвалидов 3 группы ФВ равна 2667,10 руб.).

Перерасчет после увольнения производят на основании сведений, поступающих от работодателя. Если пенсионер уволится, то работодатель прекратит уплачивать за него страховые взносы и не будет включать его в отчетность для ПФР. Следовательно, чтобы пенсионеру произвели перерасчет, необходимо, чтобы он был неработающим в течение одного целого месяца – с первое и по последнее его число.

Наиболее выгодный для пенсионера вариант – уволиться в последний день месяца и снова устроиться на работу через месяц, с первого числа.

Согласно ч. 8 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, если пенсионер опять устроится на работу, ему будут выплачивать тот размер пенсии, который был назначен в день, предшествующий дню возобновления работы. То есть никакие доплаты от перерасчета не снимут, сумма выплаты не уменьшится. Однако, когда будут проводить следующую индексацию, этот гражданин уже не получит никакой прибавки, пока будет продолжать работать.

Следующая индексация запланирована на 1 января 2020 г., увеличение составит 6,6%.

  • Чтобы работающий пенсионер получил прибавку в результате этой индексации, он может уволиться до конца декабря (до 31.12.2019 г.), а устроиться заново уже с 01.02.2020 г. В таком случае, в отчетности за январь он уже будет числиться неработающим, а значит ПФР проведет перерасчет.
  • Выплата в таком случае, конечно, задержится, так как информация об увольнении поступит в ПФР с задержкой. Но все недоплаченные с 01.01.2020 г. суммы будут выплачены вместе с проиндексированной пенсией, которая поступит примерно в апреле 2020 г.

Таким образом, схема индексации пенсий для работающих пенсионеров в 2019 году выглядит так:

  1. Пока пенсионер работает, индексация его пенсии «заморожена», но ПФР фиксирует все суммы на его лицевом счету, поэтому фактическая пенсия к выплате отличается от справочной в личном кабинете на сайте ПФР.
  2. После увольнения пенсионер информирует об этом отделение ПФР, где состоит на учете.
  3. Ему обязаны сделать перерасчет пенсии, которая уравнивается с суммой по лицевому счету.

Поскольку сведения в ПФР поступают с задержкой, проиндексированную пенсию гражданин может начать получать спустя 3 месяца после увольнения, но ее перерасчет делают со следующего месяца после увольнения, поэтому все недостающие суммы должны быть компенсированы.

Поэтому все призывы к увольнению в связи с отменой прошедших индексаций пенсии являются провокацией. Сотрудники ОПФР по Республике Татарстан призывают пенсионеров по всей России быть бдительными и не попадаться на уловки мошенников. Кроме того, работодателей предостерегли от желания воспользоваться этой ситуацией и избавиться от возрастных сотрудников.

Чиновник подчеркнул, что в законопроекте и в многочисленных поправках к нему нет ничего, что ухудшало бы права работотающих пенсионеров. Правда, и возвращать индексацию их пенсий пока никто не планирует. Она, как и сейчас, будет возможна только спустя 3 полных месяца с даты увольнения, которые будут компенсированы пенсионеру в полном объеме.

Напоминаем, что с 1 января 2019 года будут проиндексированы все пенсии. Размер прибавки составит 7%, что больше запланированного уровня инфляции. Какой станет пенсия в 2019 годку, можно рассчитать, используя наш калькулятор.

Как узнать, какая будет пенсия после увольнения

Определить, на сколько повысится пенсия, если пенсионер уволится в 2019 году, можно, заказав справку (выписку) в Личном кабинете на сайте ПФР. Для этого необходимо иметь зарегистрированную и подтвержденную учетную запись на сайте Госуслуги.

Для получения справки необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Зайти в Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.
  2. В разделе «Пенсии» выбрать пункт «Заказать справку (выписку) о размере пенсии (как на картинке ниже).

    Как получить справку о размере пенсии после увольнения

  3. В открывшемся окне нажать кнопку «Запросить». Результат запроса можно будет посмотреть в разделе «История обращений».

В полученной справке указывается информация о размере страховой пенсии (о величине страховой и фиксированной ее частей), которая начислена пенсионеру, а также суммы выплат, которые полагаются гражданину, пока он работает. Ниже представим образец такой справки из Пенсионного фонда.

Как выглядит справка о размере пенсии

Из примера выписки видно, что гражданину Иванову И.И., получающему страховую выплату по инвалидности:

  • назначена пенсия в размере 9882,72 руб., где страховая ее часть составляет 7215,62 руб. и фиксированная выплата 2667,10 руб.
  • фактически выплачивается только 8098,12 руб., где страховая часть — 5906,32 руб., фиксированная – 2191,80 руб.

Следовательно, если Иван Иванович уволится в 2019 году, то он будет получать полную сумму пенсии – 9882,72 руб., то есть на 1784,60 руб. больше.

Аналогичную справку может получить каждый пенсионер, имеющий доступ к Личному кабинету, и из нее узнать, какую пенсию он будет получать после увольнения. Получить этот документ также можно обратившись в клиентскую службу ПФР — его выдадут в день обращения.

Правила индексации пенсии для работающих пенсионеров не изменятся

СП = ИПК × СПК ФВ

Пенсионный фонд РФ производит перерасчет для уволившегося пенсионера на основании сведений, поступающих от работодателя в специальной ежемесячной отчетности. Поэтому обращаться лично за перерасчетом в Пенсионный фонд и сообщать о своем увольнении не нужно. Однако, пенсию пересчитают не сразу после увольнения, а с задержкой в несколько месяцев.

Для наглядности рассмотрим порядок перерасчета после увольнения на примере:

  • Пенсионер уволился в мае 2019 года. Данные о нем еще будут фигурировать в отчетности за май, так как в этом месяце за него еще уплачивали страховые взносы.
  • В отчете за июнь сведения о нем будут отсутствовать, так как взносы за него не отчисляются. Теперь для Пенсионного фонда он будет считаться неработающим. Работодатель передаст в ПФР этот отчет в июле.

    Если пенсионер считается самозанятым (ИП, нотариус, адвокат и т.п.), о прекращении его предпринимательской деятельности в ПФР сообщит Федеральная налоговая служба.

  • У Пенсионного фонда есть 1 месяц на принятие решения о перерасчете на основании поступивших сведений (ч. 6 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Следовательно, решение о перерасчете будет вынесено в августе, а увеличенный размер выплаты пенсионер получит в сентябре (ч. 7 ст. 26.1).

Таким образом, пенсию пересчитают как минимум через 3 месяца после увольнения. Однако, согласно положениям ч. 3 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, увеличенный размер выплаты назначается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. Это значит, что при увольнении в мае, полагаются доплаты за июнь, июль и август, когда гражданин уже считался неработающим, но прибавки еще не получал.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector