Минимальная заработная плата (МРОТ), из чего состоит и чему равна

Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ

Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты.

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате (по этой ссылке) три месяца в подарок.

МРОТ - минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 и 2020 года

C 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 руб. в месяц.

C 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 800 руб. в месяц.

C 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 9 489 руб. в месяц.

C 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 руб. в месяц.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда (в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр. МРОТ зависит в некоторой степени от прожиточного минимума.

Дата МРОТ, руб. %
изменения
01.05.2018г. 11 163 17,6%
01.01.2018г. 9 489 21,7%
01.07.2017г. 7 800 4%
01.07.2016г. 7 500 20,89%
01.01.2016г. 6 204 4%
01.01.2015г. 5 965 6,6%
01.01.2014г. 5 554 6,71%
01.01.2013г. 5 205 12,88%
01.06.2011г. 4 611 6,49%
01.01.2009г. 4 330 88,26%
01.09.2007г. 2 300 109,09%
01.05.2006г. 1 100 37,50%
01.09.2005г. 800 11,11%
01.01.2005г. 720 20%
01.10.2003г. 600 33,33%
01.05.2002г. 450 50%
01.07.2001г. 300 50%
01.01.2001г. 200 51,23%
01.07.2000г. 132
Динамика роста МРОТ 2000-2018 год
Год Уровень инфляции
2017 4% (прогноз)
2016 5,4%
2015 12,9%
2014 11.4%
2013 6,7%
2012 7,0%
2011 6,1%
2010 8,8%
2009 8,8%
2008 13,3%
2007 11,9%
2006 9,0%
2005 10,9%
2004 11,7%
2003 12,0%
2002 15,1%
2001 18,6%
2000 20,2%
Динамика Инфляции в России 2000-2017 год

Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2017 год

О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2019.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2017.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2016 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2016.

Минимальный размер оплаты труда применялся с 29.11.2002 до 01.01.2010 для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

Срок, с которого установлен
минимальный размер
оплаты труда
Сумма минимального
размера оплаты труда
(руб., в месяц)
Нормативный акт, установивший минимальный
размер оплаты труда

с 01.01.2020

12 130

Проект Приказа Минтруда РФ

с 01.01.2019

с 01.05.2018

11 163

с 01.01.2018

9 489

с 01.07.2017

7 800

с 01.07.2016

7 500

с 01.01.2016

6 204

с 1 января 2015 года

5 965

Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 1 января 2014 г.

5 554

Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 1 января 2013 г. 5 205 ст. 1 Закона от 03.12.2012 № 232-ФЗ
с 1 июня 2011 г. 4 611 ст. 1 Закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ
с 1 января 2009 г. 4 330 ст. 1 Закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 г. 2 300 ст. 1 Закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ
с 1 мая 2006 г. 1 100 ст. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 г. 800 ст. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 января 2005 г. 720 cт. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 октября 2003 г. 600 ст. 1 Закона от 01.10.2003 № 127-ФЗ
с 1 мая 2002 г. 450 ст. 1 Закона от 29.04.2002 № 42-ФЗ
с 1 июля 2001 г. 300 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 января 2001 г. 200 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г. 132 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 1 января 2001 года составаляет 100 рублей (ст. 5 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Во многих субъектах РФ есть еще и региональный МРОТ.

Законодатели субъекта Российской Федерации вправе установить свой размер минимальной заработной платы (назовем его для отличия — МЗП).

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.

На данный момент из 83 субъектов РФ минимальную заработную плату ввели 38 регионов.

Минимальную заработную плату устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ):

  • правительства субъекта (города, края, области, республики);

  • объединения (федерации) профсоюзов;

  • объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

После того как соглашение заключено, всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории конкретного субъекта РФ, предлагается к нему присоединиться. Это происходит путем официального опубликования текста соглашения в СМИ.

Если работодатель, осуществляющий деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять (статья 133.1 ТК). Соглашение действует со дня его официального опубликования.

Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Согласно статье 315 Трудового кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Это означает, что на МРОТ необходимо начислять «северные» надбавки. Данный вывод подтверждает и Верховный суд РФ (определения от 24.06.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П установлено, что в состав МРОТ не включены районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Код региона Регион Российской Федерации Размер МРОТ
с 01.07.2017
(руб.)
Размер МРОТ
с 01.01.2018
(руб.)
Размер МРОТ
с 01.05.2018
(руб.)
Размер МРОТ
с 01.01.2019
(руб.)
Размер МРОТ
с 01.01.2020
(руб.)
Основание
1

Республика Адыгея

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
2

Республика Алтай

7 8001

9 7292

7 800
(ЮЛ и ИП в с/х)

9 489 11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от 28.06.2017
3

Республика Башкортостан

7 8001

8 9002
(с 01.05.2016)

9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
4

Республика Бурятия

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18
5

Республика Дагестан

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
6

Республика Ингушетия

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
7

Кабардино-Балкарская Республика

9 489
Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 N 1
8

Республика Калмыкия

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
9

Карачаево-Черкесская Республика

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике от 19.10.2018
10

Республика Карелия

11 280
12 130
11

Республика Коми

8 100

9 300
(север)

10 000 11 163 11 280 12 130
12

Республика Марий Эл

9 251 10 047 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
13

Республика Мордовия

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
14

Республика Саха (Якутия)

17 388 17 388 11 163 северный коэфф 11 280 северная надбавка 12 130
Республиканское (региональное) соглашение о минимальной заработной плате в РС (Я) от 27.07.2017
15

Республика Северная Осетия – Алания

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
16

Республика Татарстан

7 8001

8 8482

9 4891

10 1262

11 1631

10 1262

11 2801

12 0002

12 1301

12 0002

Соглашение о минимальной заработной плате в РТ от 29.12.2018
17

Республика Тыва

7 8001

8 2002

9 489 11 163
11 2801

12 0002

12 1301

12 0002

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 12.07.2019
18

Удмуртская Республика

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 25.01.2019
19

Республика Хакасия

7 800 9 489 11 163
11 280
с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике
12 130
с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019
20

Чеченская Республика

  9 489 11 163 11 280 12 130
Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в ЧР» от 13.12.2018
21

Чувашская Республика

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
22

Алтайский край

7 8001

9 4002

9 489 11 163
11 2801

13 0002

12 1301

13 0002

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы от 17.12.2018
23

Забайкальский край

7 8001

8 6472

9 489 11 163 11 280 12 130
Трехстороннее соглашение на 2018 — 2020 годы от 01.08.2018 N 40-Д/СГ-2
24

Краснодарский край

7 8001

в размере краевого
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

9 4891

в размере краевого
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

11 1631

в размере краевого
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

11 2801

в размере краевого
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

12 1301

в размере краевого
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 — 2020 год(принято решением от 28.12.2017)
25

Красноярский край

    11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
26

Пермский край

На уровне величины
прожиточного минимума для трудоспособного населения края
На уровне величины
прожиточного минимума для трудоспособного населения края
На уровне величины
прожиточного минимума для трудоспособного населения края
11 280 12 130 Закон о МРОТ
27

Приморский край

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
28

Ставропольский край

11 280 12 130 Закон о МРОТ
29

Хабаровский край

15 510
14 269
12 408
11 414
15 510
14 269
12 408
11 414
  11 280 12 130 Закон о МРОТ
30

Амурская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
31

Архангельская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
32

Астраханская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130
33

Белгородская область

8 0461

не ниже
прожиточного минимума для трудоспособного населения области

9 489 11 163 11 280 12 130
Постановление Правительства Белгородской области от 26.12.2016 № 460-пп «О трехстороннем соглашении … на 2017 — 2019 годы»
34

Брянская область

7 8001

8 5002

9 5501

10 6152

11 163
11 3001

12 0002

12 1301

13 0002

Региональное соглашение о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2019 год
35

Владимирская область

7 8001

8 5002

9 4891

8 8402

11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
36

Волгоградская область

7 8001

в размере 1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

9 4891

в размере 1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

11 1631

в размере 1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

11 2801

в размере 1,3 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

12 1301

в размере 1,3 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 N РС-71/19
37

Вологодская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
38

Воронежская область

7 8001

не ниже
прожиточного минимума для трудоспособного населения области2

9 489 11 163 11 280 12 130
Трехстороннее соглашение на 2017 — 2019 годы от 01.02.2017
39

Ивановская область

7 8001

не ниже областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за III квартал предыдущего года

9 489 11 163 11 280 12 130
Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на 2019 — 2021 годы от 25.12.2018 N 42-с
40

Иркутская область

с 01.07.2017:
9 286
12 000
9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
41

Калининградская область

10 500 11 000 11 500 12 500 12 500
Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 24.12.2018
42

Калужская область

в размере областного
прожиточного минимума
для трудоспособного населения
9 489 11 163
в размере областного
прожиточного минимума
для трудоспособного населения
в размере областного
прожиточного минимума
для трудоспособного населения
Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 10.09.2019
43

Камчатский край

16 910

18 210

19 510

18 360

19 770

21 180

11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год» от 24.12.2018
44

Кемеровская область

7 8001

13 8902

9 4891

1,5 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения2

11 1631

1,5 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения2

11 2801

1,5 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года2

12 1301

1,5 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за 2 квартал прошлого года2

Кузбасское региональное соглашение на 2019 — 2021 годы от 17.01.2019 N 1
45

Кировская область

7 800 10 159 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
46

Костромская область

7 8001

не ниже областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения

не ниже областного
прожиточного минимума для трудоспособного населения
не ниже областного
прожиточного минимума для трудоспособного населения
не ниже областного
прожиточного минимума для трудоспособного населения
не ниже областного
прожиточного минимума для трудоспособного населения
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2019-2021 годы (заключено 08.02.2019)
47

Курганская область

7 8001

8 7702
(с 01.01.2017)

9 489 11 163 11 280 15% (районный коэффициент) 12 130 15% (районный коэффициент)
Соглашение от 14.12.2018 N 54/16 «О размере минимальной заработной платы в Курганской области»
48

Курская область

с 01.01.2017:

7 8001

9 8002

9 4891

9 8042

11 163 11 280 12 130
Соглашение о минимальной заработной плате в Курской области на 2019 — 2021 год» от 17.12.2018
49 10 850 11 400 11 400 12 000  
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2018 № 06/С-18
50

Липецкая область

не ниже 1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года
9 489 11 163
11 2801

1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за 4 квартал прошлого года2

12 1301

1,2 областного
прожиточного минимума2 для трудоспособного населения за 4 квартал прошлого года2

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 — 2020 годы от 27.12.2017
51

Магаданская область

19 500

21 060

  11 163
северный коэфф.
11 280
северная надбавка
12 130
северная надбавка
Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области на 2017 — 2020 гг от 23.05.2017
52 13 750
(с 01.12.2016)
13 750 14 200
(с 01.04.2018)
15 000
(с 01.11.2019)
15 000
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 31.10.2019
53

Мурманская область

14 281
(с 01.11.2016)
15 185 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
54
9 4891

10 0002

11 1631

10 0002

11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на на 2019 год от 21.01.2019 N 1-П/6/А-20
55

Новгородская область

Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014 (ред. от 13.07.2017)
56

Новосибирская область

9 0301
10 0002
7 800
(для с/х)
  11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
57

Омская область

7 8001

8 9702

  11 463
11 2801

11 5802

12 1301

_______2

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от14.12.2018 N 103-РС
58

Оренбургская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
59

Орловская область

10 000 10 500   11 280 12 130 Закон о МРОТ
60

Пензенская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
61

Псковская область

7 8001

11 4502

9 4891

11 4502

11 1631

11 4502

11 2801

11 6202

12 1301

______2

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области от 26.03.2019 N 105
62

Ростовская область

7 800 9 489   Закон о МРОТ
63

Рязанская область

7 8001

9 5002

9 489 11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение на 2019 — 2021 годы от 24.12.2018 N 171-1
64

Самарская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
65

Саратовская область

7 8001

7 9002

9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
66

Сахалинская область

    11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
67

Свердловская область

  9 217 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
68

Смоленская область

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
69

Тамбовская область

7 8001

8 5002

9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
70

Тверская область

7 8001

7 8002

9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
71

Томская область

    11 163 11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год от 04.12.2018
72

Тульская область

11 0001

13 0002

9 4891

13 0002

11 4401

13 5202

11 2801

14 1002

12 1301

14 1002

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019
73

Тюменская область

8 5001

9 9502

9 489 11 163 11 342 районный коэфф. и
северная надбавка
12 130 районный коэфф. и
северная надбавка
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области» от 30.04.2014 (ред. от 28.04.2017)
74

Ульяновская область

7 800 9 489 11 163
11 2801

14 0002

12 1301

14 0002

Соглашение о МЗП от 15.11.2018 N 124-дп
75

Челябинская область

7 8501

9 7002

10 500 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
76

Ярославская область

7 8001

9 640
(малый и ср. бизнес)

10 0022

9 4891

10 4692

11 1631

10 4692

11 280 12 130
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018 — 2020 год от 29.12.2017
77 17 642 18 742
(с 01.10.2017)
18 781
(с 01.11.2018)
19 351
(с 01.07.2019)
20 195
(с 01.10.2019)
78 16 000 17 000 17 000 18 000  
79

Еврейская авт.область

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

12 000   11 280 12 130 Закон о МРОТ
82

Республика Крым

7 8001

8 1002

9 489 11 163 11 280 12 130
Соглашение о минимальной заработной плате мот 24.08.2015 (ред. 27.06.2017)
83

Ненецкий авт.округ

14260 18 567 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
86

Ханты-Мансийский авт.округ – Югра

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

11 280 12 130 Закон о МРОТ
87

Чукотский авт.округ

7 800 9 489 11 163 11 280 12 130 Закон о МРОТ
89

Ямало-Ненецкий авт.округ

16 299 16 299 16 299

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки

Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017
92

г. Севастополь

7 8001

8 0002

9 489
11 1631

11 2002

11 2801

11 3002

12 1301

_____2

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 04.04.2018 N 1-18

Как правильно повысить зарплату до нового МРОТ в регионах

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в региональных сми сети интернет.

Статья 133 ТК РФ устанавливает, что минимальная оплата за трудовую деятельность не должна быть менее уровня прожиточного минимума. Но на практике не всегда удается соблюдать данное правило.

В 2018 году разброс между показателями составляет более 10 000 рублей. Однако ожидается, что в перспективе величины сравняются благодаря усилиям экономической политики государства.

Кроме этого, в ТК РФ добавлена статья 421, которая определяет, что повышение минимально-возможного уровня может осуществляться постепенно.

Поэтому сумма МРОТ повышается со временем, до той поры, пока она не достигнет нужного размера. Ни конкретной даты, ни суммы не установлено.

— человек отработал полный месяц;

— исполнил подразумеваемые должностью обязанности.

В понятие дохода включается оклад, премии, компенсации и иные выплаты, получаемые от компании-нанимателя. Если сумма перечислений составляет больше МРОТ, нарушения нормативных актов отсутствуют.

Отметим, что предприятие выполняет функции налогового агента, т.е. удерживает НДФЛ 13% из доходов, получаемых сотрудниками. Сумма, получившаяся после бюджетных перечислений, может оказаться меньше «минималки»: это не противоречит российскому праву.

Возможны случаи, когда на законных основаниях работник организации будет получать доход меньше МРОТ.

Например, если человек трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, и этот факт прописан в контракте или в дополнительном соглашении к нему (то есть рабочие часы и дни зафиксированы в трудовом соглашении), то нарушений законодательства нет.

Это же правило относится к внешнему совместительству, когда специалист уделяет выполнению служебных обязанностей 2-3 часа в день, а остальное время проводит по основному месту трудоустройства. В этом случае доплата не осуществляется на законных основаниях.

В 2018 году такой возможностью пользуются 32 региона страны. К их числу относится Московская, Брянская, Курская области, республики Татарстан, Хакассия, Бурятия, Забайкальский край и другие.

Ответственность

Законодательный минимум обязателен к соблюдению фирмами разных сфер деятельности и масштабов.

В случае, если работодатель начислит заработную плату, которая ниже МРОТ, то он может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности вследствие уклонения от требований, предписанных правовыми актами РФ. На нанимателя может быть наложен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей. При этом штрафуется еще и организация на более внушительную сумму – от 30000 до 50000 рублей. Данные нарушения могут расцениваться как несоблюдение коллективного договора.

Кроме того, при повторном пренебрежении нормами МРОТ нанимателя могут оштрафовать на 10000-20000 рублей. А также дисквалифицировать на 1-3 года. Компании тоже выписывается штраф от 50000 до 70000 рублей.

до 50 тыс. руб. – для организации;

до 5 тыс. руб. – для руководства компании;

до 5 тыс. руб. – для частного предпринимателя.

Если первое наказание не возымеет должного действия, и нарушитель продолжит выплачивать зарплату персоналу ниже положенной, штрафы увеличиваются. Насколько – решат проверяющие инспекторы.

Если организация не соблюдает минимальный порог, она становится объектом повышенного интереса со стороны налоговиков. Ее подозревают в выплате «серых» окладов и уклонении от перечисления НДФЛ и страховых взносов. Для «перевоспитания» недобросовестных нанимателей создаются специальные комиссии из представителей контролирующих органов.

Уголовная ответственность наступает, если работодатель не платил сотрудникам по МРОТ в течение 2-3 месяцев.

За данное нарушение сотрудник вправе потребовать компенсацию плюс всю сумму, которая не была доплачена. При невыполнении требований работник может обратиться в трудовую инспекцию

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.08.2018 № 550н определены величины прожиточного минимума в целом по России за II квартал 2018 года. Приказ устанавливает величину прожиточного минимума за II квартал 2018 года в среднем на душу населения в размере 10 444 рублей. Прожиточный минимум:

  • для трудоспособного населения определен в размере 11 280 рублей;
  • для пенсионеров – 8 583 рублей;
  • для детей – 10 390 рублей.

Это значит, что в 2019 году МРОТ для трудоспособного населения составит 11 280 рублей.

Минимальная заработная плата (МРОТ), из чего состоит и чему равна

Заметим, что с 1 мая 2018 года МРОТ составлял 11 163 рубля в месяц. Получается, что с 1 января 2019 году он повысится только на 1%. (до 11 280 р.). Всего лишь на 117 рублей.

Также см. “На что влияет новый МРОТ с 1 января 2019 года“.

Однако в каждом регионе должна быть еще своя величина МРОТ. Ее устанавливают субъекты РФ региональными соглашениями о минимальной зарплате. Региональный МРОТ обычно больше федерального. Но меньше – быть не может! (ст. 133.1 ТК).

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения.

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».

 

Регион

 

МРОТ в регионе

 

Документ

 

Алтайский край

 

11 280 руб. x на районный коэффициент

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2019 годы

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

 

Амурская область

 

11 280 руб. районный коэффициент

 

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

 

Архангельская область

 

11 280 руб. районный коэффициент

 

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

 

Астраханская область

 

11 280 руб. районный коэффициент

 

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

 

Белгородская область

 

11 280 руб.

Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на

2017–2019 годы

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

 

Брянская область

 

11 280 руб. для работников организаций бюджетного сектора

11 280 для работников организаций внебюджетного сектора

 

Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2019 год

 

Владимирская область

 

11 280 руб.

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от

30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

 

Волгоградская область

 

В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 280 руб.

 

Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля

2016 г. № С-272/15

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

 

Вологодская область

 

11 280 руб.

 

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

 

Воронежская область

 

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 280 руб.

Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017-2019 годы от

1 февраля 2017 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

В соглашении сказано, что зарплата не может быть меньше федерального МРОТ – 11 280 р.

Еврейская автономная область 12 000 руб. для всех работников независимо от стажа

В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области (от 24 ноября 2017 г. № 50)

размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12 000руб. для всех работников

 

Забайкальский край

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 280  руб.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

– в Каларском районе в размер 11 280  руб.;

– в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 280  руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

– в  Каларском районе 11190 руб;

– в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280  руб.

– для работников организаций сельского хозяйства — 11 280  руб.

 

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Ивановская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года

Но не менее 11 280  руб.

Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2017 год

На 2019 год соглашение пока не заключено.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Иркутская область 11 280 руб. районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 г.
Кабардино- Балкарская Республика  Прожиточный минимум за 4 квартал 2018 года для коммерческих фирм

 11 280 руб. — для бюджетников

Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г. № 1
Калининградская область 11 280  руб.для коммерческих фирм

11 280 руб. — для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22 апреля 2017 г
 

Калужская область

11 280 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ   11 280 руб.

Камчатский край 29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год от 20 марта
Карачаево- Черкесская Республика 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
 

Кемеровская область

1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 280 руб.

районный коэффициент 1,3

 Итого МРОТ равен 18 313 рублей.

Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2019 годы от 25 января 2016 г.
Кировская область  11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская область 11 280 руб. районный коэффициент 1,15

Итого МРОТ равен 12 837,45 руб.

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017 – 2019 годы

В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ – 11 280 руб.

 

Краснодарский край

В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 280 руб.

Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г.  №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 280  руб.

 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

Красноярский край МРОТ, увеличенный на районный коэффициент Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года
 

Курганская область

 

11 280 руб.

Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

 

Курская область

 

Коммерческие — 11 280  руб.

Бюджетники — 11 280 руб.

 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области на 2017-2019 год

 

Ленинградская область

 

11 400 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 21 сентября 2017 г. N 10/С-17
Липецкая область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года

Но не ниже 11 280 руб.

Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23 декабря 2014 г. (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы)

На 2019 год соглашение не установлено

 

Магаданская область

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

 Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7

Получается, МРОТ в Магаданской области равен:

 – 21 060 x  1.7 =35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе;

 – 19 500 x  1.7 = 33 150 руб. в иных районах.

Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г., протокол № 2
 

Москва

Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.

Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал.

Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.

Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб.

Московское трехстороннее соглашение на 2016–2019 годы между правительством

Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г.

Московская область 14 200 Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 1 марта 2018 года
Мурманская область 25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки) Соглашение  о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок
 

Ненецкий автономный округ

18 567 руб. для коммерческих работодателей

11 280 руб. для бюджетников

Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа)
 

Нижегородская область

в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 280  руб. в месяц;

в организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников —  в размере не ниже 11 280 руб. в месяц;

 

Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов

«Облсовпроф», объединения

работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от

14 декабря 2016 № 849/389/А-565

 

Новгородская область

 

Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 280  руб.

Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов

«Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13 января 2017 г. № 1

Новосибирская область В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него.

11 280 руб. x 1.2 = 13 395,6 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29 ноября 2016 г. Соглашение распространяется на 2019 год, при этом федеральный МРОТ больше, поэтому действует он – 11 280 руб.
 

Омская область

 

12 838 руб. (эта сумма включает районный коэффициент 1,15)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Оренбургская область 12 838 руб. (эта сумма включает районный коэффициент 1,15) Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Орловская область 11 280  руб. Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области на 2019 год (сообщение пресс-службы области)
 

Пензенская область

11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Пермский край  

11 280 руб. надбавки

Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы от 11 ноября 2016 г. № СЭД-01-37-

89

 

Приморский край

11 280 руб. районный коэффициент

 Для районного коэффициента 1,4 МРОТ равен 15 628 руб.

Для районного коэффициента 1,2 МРОТ равен 13 396 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
 

Псковская область

11 450 руб. для коммерческих работодателей

11 280 руб. для бюджетников

Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от

29 декабря 2016 г. № 375

 

Республика Адыгея

 

11 280 руб.

 

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Алтай 11 280  руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

 11 280 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников

Региональное соглашение Правительства Республики Алтай от 28 июня 2017 года
 

Республика Башкортостан

 

11 280 региональные надбавки (0,15%)

С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 12 837,45 руб.

Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»
Республика Бурятия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Дагестан 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Ингушетия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Калмыкия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Карелия 11 280  руб. районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия
Республика Коми 11 280 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми

 11 280  руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми

 11 280 руб. для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149
Республика Крым  11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Марий Эл 11 280  руб. для коммерческих работодателей

11 280 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов

Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019 год
Республика Мордовия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия)  11 280 руб. районный коэффициент надбавки Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 27 06 2017
Республика Северная Осетия – Алания 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Татарстан 11 280 руб.

Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15 и устанавливается на уровне 12 837,45 руб.:

Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский  — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения)

На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)

Соглашение о МРОТ республики Татарстан

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

 

Республика Тыва

 

11 280 руб.

Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

 

Республика Хакасия

 11 280 руб. районный коэффициент 1,3.

Итого МРОТ равен 14 511,9 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Ростовская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума,

установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV

квартал 2017  года, но не ниже 11 280 руб.

Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 280 руб.

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской

области на 2017–2019 годы от 16 ноября 2016 г. № 12

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

 

Рязанская область

11 280  руб. для коммерческих работодателей

11 280 руб.  для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21 декабря 2016 г. № 144-1
Самарская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Санкт-Петербург Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 18 000 руб.

При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..

Для бюджетников — 11 280 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 20 сентября 2017 года б/н
Саратовская область 11 280 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г.  (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
 

Сахалинская область

Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области на 2019 год
Свердловская область 11 280 руб. районный коэффициент Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Севастополь 11 280 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Смоленская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ставропольский край 11 280 руб.

В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 280 руб.

Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей “Конгресс деловых кругов Ставрополья” на 2016–2019 годы» от 17 февраля 2016 г. № 41-РП
Тамбовская область 11 280 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Тверская область 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
 

Томская область

Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:

“Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб.

“Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб.

“Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб.

“Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб.

“Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 280  руб.

 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2017 год от 9 января 2017 г.

На 2019 год соглашение не подписано

 

Тульская область

13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики

11 280  руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области

11 280 руб. для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября

2015 г. № б/н

 

Тюменская область

Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 280 руб.

Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 280  руб.

Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Удмуртская Республика 12 837,45 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.
Ульяновская область для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 280  руб.

Для бюджетников — 11 280 руб.

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 10 июня 2015 г. № 75-дп между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 25 января 2017 г, Региональное соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области от 10 июня 2015 г.
Хабаровский край 11 280 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 11 280 руб. районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.
Челябинская область  

12 838  руб. с учетом уральского коэффициента 1,15

 

Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы  для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2019 год (утверждено)

Чеченская Республика 11 280 руб. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

Чувашская Республика 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
 

Ямало-Ненецкий автономный округ

 

16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера

11 280 руб. для бюджетников

Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации

«Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.

 

Ярославская область

 

11 280  руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)

11 280  руб.для малого и среднего бизнеса

11 280 руб. для бюджетников

 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г

Вид ответственности

Вид
наказания

Кому
назначается

Размер наказания

Основание

Дисциплинарная Замечание выговор,
увольнение
Должностное лицо*   Статья 192 ТК РФ
Материальная Денежная компенсация Работодатель Не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ России от сумм, которые не были выплачены в срок, за каждый день задержки Статья 236 ТК РФ
Гражданско-правовая Денежная компенсация Работодатель Размер определяется судом в зависимости от причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины работодателя Статья 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ
Административная Штраф Должностное лицо* От 1000 до 5000 руб. Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Организация-работодатель От 30 000 до 50 000 руб.
Приостановление деятельности Организация-работодатель До 90 суток
Дисквалификация Должностное лицо* За повторное аналогичное нарушение – от одного до трех лет Часть 2 ст. 5.27 КоАП РФ
Административная Штраф или предупреждение Работодатель, лицо, его представляющее От 3000 до 5000 руб. Статья 5.31 КоАП РФ

Уголовная**

Штраф

Руководитель организации Если зарплата не выплачена частично*** свыше трех месяцев – до 120 000 руб. или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до одного года Статья 145.1 УК РФ
То же преступное действие, если оно повлекло за собой тяжкие последствия (например смерть работника) – от 200 000 до 500 000 руб.
или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет
Лишение права работать на определенных должностях или заниматься определенной деятельностью Если зарплата не выплачена частично*** свыше трех месяцев – до одного года Статья 145.1 УК РФ
Принудительные работы Если зарплата не выплачена частично*** свыше трех месяцев – до двух лет  
Лишение свободы Если зарплата не выплачена частично*** – до одного года
То же преступное действие, если оно повлекло за собой тяжкие последствия (например смерть работника) – от двух до пяти лет.
Может назначаться с лишением права работать на определенных должностях или заниматься определенной деятельностью до пяти лет

* Руководитель организации либо работник, который обязан устанавливать и назначать зарплату по закону или приказу работодателя.

** У виновного должен быть мотив – корысть либо иная личная заинтересованность в совершенном.

*** Менее половины суммы.

Из чего складывается МРОТ

Минимальная зарплата в России – это наименьшая плата за работу неквалифицированного сотрудника. Причем имеется в виду полный трудовой день. Обязательно осуществление рабочего процесса в нормальных условиях.

Минимальная заработная плата (МРОТ), из чего состоит и чему равна

Статья 129 ТК РФ определяет составляющие минимума:

  • сама работа с учетом квалификации сотрудника;

  • производимый объем;

  • различные доплаты.

Так согласно ст. 129 ТК РФ в минимальный размер оплаты труда включаются следующие перечисления работнику:

  • оклад, определенный исходя из квалификации специалиста, сложности и характеристик труда;

  • компенсационные выплаты (например, положенные за вредные или опасные условия работы);

  • выплаты стимулирующего характера (годовые, квартальные, месячные премии и т.д.);

  • иные доплаты, получаемые от фирмы-нанимателя.

Если работник трудится внутренним совместителем, т.е. помимо основных обязанностей выполняет дополнительные, последние оплачиваются отдельно.

Доход внешнего совместителя зависит от достигнутых договоренностей между ним и компанией. Если человек трудился на 1,5 ставки вместо одной, он не может получить зарплату в размере одной «минималки». Его доход будет исчислен пропорционально переработанному времени.

МРОТ и работа сверхурочно, в выходные и праздничные дни

Трудовое законодательство запрещает включать в расчет МРОТ оплату за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни. За это положены отдельные перечисления, которые определяются по полуторной ставке в первые два часа и по двойной – в последующее время. По договоренности со специалистом денежная компенсация может быть заменена на дополнительные дни отдыха.

Если заработная плата сотрудника меньше «минималки», фирма-работодатель обязана сделать доплату.

Если она этого не сделает, контролирующие органы применят штрафные санкции против организации.

Вариант № 2: доплата

Установите специальную доплату в локальном акте, например в отдельном приказе или положении об оплате труда. Ведь с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть оклад плюс надбавки и иные выплаты.

Этот способ проще. Не нужно править трудовые договоры и другие локальные акты каждый раз, когда МРОТ меняется. Достаточно однократно установить компенсационную доплату до МРОТ, например, в положении об оплате труда.

Ответственность

  1. Ставка рефинансирования ЦБ РФ

  2. Ключевая ставка ЦБ РФ

  3. Прожиточный минимум

  4. Социальная норма на электричество

  5. О перепрограммировании многотарифных счетчиков электроэнергии в связи с переходом на зимнее время

  6. Юридическая консультация по трудовому праву

  7. Образец трудового договора

  8. Детские пособия

  9. Социальное обеспечение

  10. Что такое СНИЛС и зачем он нужен

  11. Полис ОМС

  12. УЭК – универсальная электронная карта

  13. Как получить статус беженца в России

Минимальная заработная плата (МРОТ), из чего состоит и чему равна

Когда сотрудник полностью отработал месячную норму, он должен получить зарплату не меньше МРОТ регионального или отраслевого уровня. Если нарушить это требование, работодателя вправе привлечь к административной и уголовной ответственности (ч. 6–7 КоАП, ч. 2 ст. 145.1 УК).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector