Мрот в мае 2018 года

Федеральный закон от 19 июня 200 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»

Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей. Для чего повысили МРОТ? Почему именно до такой суммы? Правда ли, что МРОТ приравняли к прожиточному минимуму? Нужно ли поднять работникам зарплату? Федеральный или региональный МРОТ применять с 1 мая 2018 года? Требуется ли повысить пособия работникам? Давайте разбираться.

  • 1 МРОТ с 1 мая 2018 года: новая сумма
  • 2 МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемого
  • 3 Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года
  • 4 МРОТ в регионах с 1 мая 2018 года
  • 5 На какие пособия влияет МРОТ с 1 мая 2018 года
  • МРОТ с 1 мая 2018 года в Москве и Московской области
  • МРОТ с 1 мая 2018 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
  • МРОТ с 1 мая 2018 года в Нижегородской области

Посмотреть на поэтапное увеличение МРОТ в таблице, в которой учтены изменения, в частности, с 1 мая 2018 года.

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
с 1 мая 2018 г. 11 163 р.
с 1 января 2018 г. 9 489 р. ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ
с 1 июля 2017 г. 7 800 р. ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ
с 1 июля 2016 г. 7 500 р. ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ
с 1 января 2016 г. 6 204 р. ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ

Как видно, с 1 мая 2018 года произошло довольно ощутимое повышение минимального размера оплаты труда. На 1674 р. (11 163 р. – 9489 р.). Почему же так получилось? С чего вдруг решили повысить минимальный размер оплаты труда с 1 мая? Поясним.

МРОТ приравняли к проточному минимуму раньше планируемого

Под самый конец 2017 года был принят Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ. Им было зафиксировано, что с 1 января 2018 года МРОТ повышается до 9489 рублей в месяц. При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Иными словами, ввели с 2018 года введи механизм доведения МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2019 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.

Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года. Соответствующий закон уже подготовлен и ожидает поступления в Госдуму.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Но на что повлияет повышение МРОТ с 1 мая 2018 года? Какие действия потребуется предпринять работодателям в связи с повышением «минималки»? Расскажем об этом далее.

Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
  • стимулирующие выплаты (премии).

Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей.

МРОТ в регионах с 1 мая 2018 года

Региональные власти с 1 мая 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

График роста МРОТ

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. То есть, с 1 мая 2018 года – не менее 11 163 рублей (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему.

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года до прожиточного минимума
Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума с 1 мая.

МРОТ — расшифровывается как «минимальный размер оплаты труда» и определяется соответствующим Федеральным законом.

С 1 мая 2018 года, когда МРОТ будет повышен в соответствии с обновленным ФЗ ‎«О минимальном размере оплаты труда»

Минимальный размер оплаты труда в России с 1 мая 2018 года увеличится до уровня прожиточного минимума и составит 11 163 рубля вместо сегодняшних – 9 489 рублей. Ожидается, что вместе с МРОТ вырастут и зарплаты российских бюджетников. Новый закон о повышении минимальной зарплаты по поручению Президента России Владимира Путина разработали чиновники Министерства труда. Государственная дума РФ приняла его в первом чтении 7 декабря, во втором чтении — 15 февраля и в третьем чтении — 16 февраля 2018 года.

МРОТ 2018
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ в 2018 году с 1 января составляет 9 489 рублей в месяц (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ) и устанавливается в абсолютной сумме.

С 1 мая 2018 года размер МРОТ будет привязан к прожиточному минимуму и составит 11163 руб. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ).

Прожиточный минимум в Москве в 2018 году с 1 мая

Прожиточный минимум предназначен для оценки уровня жизни населения в Москве. Этот показатель рассчитывают как сумму ежемесячной стоимости продуктов потребительской корзины, а также обязательных платежей и сборов.

Правительство Москвы использует прожиточный минимум в своей деятельности для:

разработки и реализации новых социальных программ;
расчета государственных социальных выплат;
составления проекта бюджета города Москвы, определения бюджетных затрат на выполнение социальных программ города Москвы и оказание помощи малоимущим москвичам. В том числе оплаты проезда за пенсионеров;
разработки и реализации мер социальной защиты населения города Москвы и городских социальных программ в будущем времени.
Далее объясним, как минималка влияет на МРОТ в городе.

Ситуация МРОТ с 1 мая 2018 года
Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2018 год 11 163 рублей
Есть региональное соглашение, но им установлена минимальная зарплата меньше 11 163 рублей (соглашение не успели привести в соответствие с новым МРОТ) 11 163 рублей
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата 9489 руб. и больше, компания не отказалась участвовать в соглашении Согласно региональному соглашению
Есть региональное соглашение, им предусмотрена минимальная зарплата больше 11 163 рублей, но компания отказалась участвовать в соглашении 11 163 рублей (с обязательным последующим повышением)

Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

Регион МРОТ в регионе
Алтайский край 11 163 руб.
Амурская область 11 163 руб.
Архангельская область 11 163 руб.
Астраханская область 11 163 руб.
Белгородская область 11 163 руб.
Брянская область 11 163 руб. для работников организаций бюджетного сектора

11 163 для работников организаций внебюджетного сектора

Владимирская область 11 163 руб.
Волгоградская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 163 руб.
Вологодская область 11 163 руб.
Воронежская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 163 руб.
Еврейская автономная область 12 000 руб. для всех работников независимо от стажа

В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб.

Забайкальский край Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 163 руб.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

в Каларском районе в размере

11 163 руб.;

в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 163 руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

в Каларском районе 11190 руб;

в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 163 руб.

для работников организаций сельского хозяйства — 11 163 руб.

Ивановская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года

Но не менее 11 163 руб.

Иркутская область В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб.
Кабардино- Балкарская Республика Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года для коммерческих фирм

11 163 руб. — для бюджетников

Калининградская область 11 163 руб.для коммерческих фирм

11 163 руб. — для бюджетников

Калужская область 11 163 руб.
Камчатский край Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается — в размере 18 360 руб.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата устанавливается в размере 19 770 руб.

Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата устанавливается в размере 21 180 руб.

Карачаево- Черкесская Республика 11 163 руб.
Кемеровская область 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 163 руб.
Кировская область 11 163 руб.
Костромская область 11 163 руб.
Краснодарский край В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 163 руб.

Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 163 руб.

Красноярский край Установить на территории Красноярского края размер минимальной заработной платы для работников организаций в следующих размерах:

в г. Норильске – 16130 руб.;

в Северо-Енисейском районе – 15515 руб.;

в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 17687 руб.;

сельское поселение Хатанга – 26376 руб.;

в Туруханском районе – 20991 руб.;

в Эвенкийском муниципальном районе –19704 руб.;

в г. Енисейске – 15918 руб.;

в г. Лесосибирске – 12436 руб.;

в Богучанском районе – 15545 руб.;

в Енисейском районе – 16042 руб.;

в Кежемском районе – 15048 руб.;

в Мотыгинском районе – 15918 руб..

Для работников организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях Красноярского края, размер минимальной заработной платы – 10592 руб..

Курганская область 11 163 руб.
Курская область Коммерческие — 11 163 руб.

Бюджетники — 11 163 руб.

Ленинградская область 11 400 руб.
Липецкая область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года

Но не ниже 11 163 руб.

Магаданская область Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить

минимальную заработную плату в размере 21 060 руб..

Москва Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.

В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.

Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал.

Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.

Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб.

Московская область Коммерческие 13 750 руб.

Бюджетники 11 163 руб.

Мурманская область 11 163 руб. северные надбавки
Ненецкий автономный округ 18 567 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для бюджетников

Нижегородская область в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;

в организациях сектора малого

бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 11 163 руб. в месяц;

Новгородская область Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 163 руб.
Новосибирская область для работников организаций бюджетной сферы — в размере 11 163 руб.

для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 11 163 руб.

Омская область 11 163 руб.
Оренбургская область 11 163 руб.
Орловская область 11 163 руб.
Пензенская область 11 163 руб.
Пермский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163 руб.
Приморский край 11 163 руб.
Псковская область 11 163 руб. для коммерческих работодателей

11 450 руб. для бюджетников

Республика Адыгея 11 163 руб.
Республика Алтай 11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

11 163 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников

Республика Башкортостан 11 163 региональные надбавки

С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 11 163 руб.

Республика Бурятия 11 163 руб.
Республика Дагестан 11 163 руб.
Республика Ингушетия 11 163 руб.
Республика Калмыкия 11 163 руб.
Республика Карелия для работников государственных и муниципальных учреждений в Республике Карелия минимальная заработная плата — 11 163 руб.

для работников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей Республики Карелия (за исключением работников, занятых в организациях по виду экономической деятельности «Рыболовство, рыбоводство): по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) 12100 руб., по Республике Карелия, кроме северной части – 11 163 руб.

для работников других работодателей — на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной постановлением Правительства Республики Карелия за третий квартал 2017 года в соответствующем муниципальном образовании в Республике Карелия.

Республика Коми 11 163 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми

11 163 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми

11 163 руб. для бюджетников

Республика Крым 11 163 руб.
Республика Марий Эл 11 163 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов

Республика Мордовия 11 163 руб.
Республика Саха (Якутия) 17 388 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для бюджетников

Республика Северная Осетия – Алания 11 163 руб.
Республика Татарстан 11 163 руб.
Республика Тыва 11 163 руб.
Республика Хакасия 11 163 руб.
Ростовская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума,

установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV

квартал 2017 года, но не ниже 11 163 руб.

Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 163 руб.

Рязанская область 11 163 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для бюджетников

Самарская область 11 163 руб.
Санкт-Петербург Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.

При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..

Для бюджетников — 11 163 руб.

Саратовская область 11 163 руб.
Сахалинская область для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно‐Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2018 года — 15900 руб.

Для тех, кто трудится в Ногликском и Охинском районах, минимальная заработная плата равна 19314 руб. С 1 октября 2018 года — 19686 рубл.

Для работников Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского районов минимальная заработная плата равна 20800 руб. 1 октября 2018 года —21200 руб.

Свердловская область 11 163 руб.
Севастополь 11 163 руб.
Смоленская область 11 163 руб.
Ставропольский край 11 163 руб.

В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 163 руб.

Тамбовская область 11 163 руб.
Тверская область 11 163 руб.
Томская область Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:

“Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб.

“Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб.

“Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб.

“Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб.

“Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 163 руб.

Тульская область 13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики

11 163 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области

11 163 руб. для бюджетников

Тюменская область Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 163 руб.

Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 163 руб.

Удмуртская Республика 11 163 руб.
Ульяновская область для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 163 руб.

Для бюджетников — 11 163 руб.

Хабаровский край В районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе – 15510 руб.;

б) в Аяно-Майском районе – 14269 руб..

В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12408 руб..

В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11414 руб..

11 163 руб. для бюджетников

Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 11 163 руб. районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)
Челябинская область 11 163 руб. для коммерческих работодателей

11 163 руб. для малого и среднего бизнеса

Чеченская Республика 11 163 руб.
Чувашская Республика 11 163 руб.
Чукотский автономный округ 11 163 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ 16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера

11 163 руб. для бюджетников

Ярославская область 11 163 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)

11 163 руб.для малого и среднего бизнеса

11 163 руб. для бюджетников

Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.)2 Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область 31 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения4(11 1636) Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017-2019 года;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 №82-ФЗ
Брянская область 32 11 163

Региональное соглашение между правительством Брянской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год;

Соглашение о внесении изменений в Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области на 2014–2016 годы и продлении срока его действия на 2017–2018 годы;

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Владимирская область 33 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Воронежская область 36

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения4.

При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 11 163 руб (11 1636)

Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ивановская область 37 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (11 1636)

Дополнительное соглашение к соглашению от 26.12.2014 № 109-с по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015–2017 годы» от 20.12.2017 № 35-с;

Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015–2017 годы от 26.12.2014 № 109-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Калужская область 40

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц10

(11 1631)

Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы;

Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Костромская область 44 11 163

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

В регионе действует Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017–2018 годы*

Работодатели внебюджетной сферы, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Костромской области. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 11 163 руб.

Курская область 46 11 163 Соглашение между администрацией Курской области, союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и ассоциацией – объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2018 год;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Липецкая область 48 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего (11 1638) Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы);
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Москва 77 18 7429 Московское трехстороннее соглашение на 2016–2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015; постановление правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП
Московская область 50 14 200 (11 1631) Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Орловская область 57 11 163 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Орловской области от 29.12.2017 № 84;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Рязанская область 62 11 163 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2018 год от 19.12.2017 № 195-1;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Смоленская область 67 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тамбовская область 68 11 163 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 21.12.2017 № 12;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тверская область 69 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тульская область 71 13 520 (11 440 — для государственных и муниципальных учреждений) (11 1631) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области на 2018 год от 22.12.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ярославская область 76 11 163 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область 29 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Вологодская область 35 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Калининградская область 39 11 163 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22.04.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ленинградская область 47 11 400 (11 1631) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 № 10/С-17;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Мурманская область 51 11 163 Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015–2017 годы от 19.12.2017; Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015–2017 годы от 28.11.2014; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ненецкий автономный округ 83 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новгородская область 53 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 11 16311 (11 1636) Соглашение к Региональному соглашению между союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13.01.2017 № 1; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014
Псковская область 60 от 11 163 до 11 45017 Региональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Карелия 10 11 163 Дополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Коми 11 11 163 Региональное соглашение Правительства Республики Коми, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми» от 13.03.2018 № 11;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Санкт-Петербург 78

17 000 руб.

При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. (11 1631)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Южный федеральный округ
Астраханская область 30 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Волгоградская область 34 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения (11 1637) Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.06.2016 № С-272/15;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Краснодарский край 23 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (11 16314) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 29.12.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Адыгея 01 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Калмыкия 08 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ростовская область 61 11 16316 Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Крым 91 11 163

Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3;

Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Севастополь 92 11 2004 (11 1636)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 04.04.2018;

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика 07 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года (11 16312) Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Карачаево-Черкесская Республика 09 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Дагестан 05

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Дагестан за II квартал истекшего года4

(11 1636)

Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Ингушетия 06 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Северная Осетия — Алания 15 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ставропольский край 26 11 163 Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чеченская Республика 20 11 163 Соглашение между Правительством Чеченской Республики, республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 11.12.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приволжский федеральный округ
Кировская область 43 11 163

Соглашение о минимальной заработной плате в Кировской области от 16.11.2017;

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Нижегородская область 52 11 163 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год от 09.01.2018;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Оренбургская область 56 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пензенская область 58 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Башкортостан* 02 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Марий Эл 12 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике за II квартал 2017 года4(11 1636) Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2018 год;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Мордовия 13 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Татарстан 16 11 163 Соглашение между федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18.01.2018 № 876-с;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Самарская область 63 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Саратовская область 64 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Пермский край 59 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163 Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы от 11.11.2016 № СЭД-01-37-89;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Удмуртская Республика 18 11 163 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 02.03.2018;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ульяновская область 73 от 11 163 до 12 00015 Региональное соглашение между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.11.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чувашская Республика 21 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Уральский федеральный округ
Курганская область 45 11 163 Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 03.11.2016 № 11/16 г.;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Свердловская область 66 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Тюменская область 72

11 212

На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями

Дополнительное соглашение от 23.03.2018 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014,
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 86

11 163

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 1631)

Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Челябинская область 74 11 163 Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ 89

11 163

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года

(11 1631)

Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Сибирский федеральный округ
Алтайский край 22 11 163 Дополнительное соглашение от 22.12.2017 к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2018 годы от 20.04.2016; Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2018 годы;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Забайкальский край 75 от 11 163 до 11 4905 Региональное соглашение правительства Забайкальского края, федерации профсоюзов Забайкальского края, объединения работодателей Забайкальского края от 17.10.2012;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Иркутская область 38 11 163 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Кемеровская область 42 Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения области3(11 1631) Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2018 годы от 25.01.2016;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Красноярский край 24 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Новосибирская область 54 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Омская область 55 11 163 Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Омской области» от 26.12.2017 № 111-РС;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Алтай 04 11 163 Региональное соглашение Правительства Республики Алтай от 28.06.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Бурятия 03

11 163

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 1631)

Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Тыва 17 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Хакасия 19 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Томская область 70 11 163 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2018 год;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область 28 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Еврейская автономная область 79 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Камчатский край 41 11 163 Дополнительное соглашение от 10.04.2018 № 2 к Региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2018 год; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2018 год от 29.09.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Приморский край 25 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Магаданская область 49

11 163

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера

Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия) 14 11 163

Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017;

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017 Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года

Сахалинская область 65 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Хабаровский край 27

11 163

На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края

Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края от 29.12.2017;
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ 87 11 163 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

МРОТ с 1 мая 2018 года в Московской области

С 1.05.2018 года МРОТ по городу Москве не измениться. Его размер на данный момент составляет 18 742 рубля. Объясняется это тем, что прожиточный минимум за 3 квартал 2017 года стал ниже, чем за 2 квартал. Поэтому оставили прежнюю величину минимальной зарплаты. По Московской области размер МРОТ на сегодняшний день установлен в размере 13 750 рублей.

В Санкт-Петербурге МРОТ составляет 17 000 рублей, для рабочего 1-го разряда не менее 13500 рублей. Это выше прожиточного минимума для трудоспособного населения за 3 квартал 2017 года — 11 868, 20 рублей. По Ленинградской области размер МРОТ меньше — 11 400 рублей, но также больше прожиточного минимума трудоспособного населения по данному региону — 10 147 рублей.

С 1 мая 2018 года МРОТ в Нижегородской области, как и во всех регионах РФ, повышен до федерального уровня минимальной зарплаты. В связи с этим работодателям необходимо увеличить выплаты работникам и пересчитать пособия.

МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2018 года — 11 163 рубля.

Минимальный размер оплаты труда в столице напрямую зависит от действующего размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Если Правительство г. Москвы меняет прожиточный минимум, то с 1-го числа следующего после повышения месяца меняется МРОТ (п. 3.1.1, 3.1.2 соглашения от 15.12.2015). Если величина прожиточного минимума в Москве снижается, то минимальный уровень оплаты труда остается на прежнем уровне.

Мрот в мае 2018 года

Постановлением Правительства г. Москвы от 13.03.18 № 176-ПП величина прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года установлена в размере 17 560 рублей, что ниже покаателей за 2 и 3 квартал 2017 года (18 742 руб. и 18 453 руб.).

Соответственно, МРОТ в Москве на сегодня и с 1 мая 2018 года не может быть ниже 18 742 рублей (прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года). Это предусмотрено Московским трехсторонним соглашением на 2016-2018 годы между правительством г. Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 г.

На отказ у компаний есть 30 календарных дней после вступления в силу нового МРОТ. Это подтвердили в столичной инспекции труда. То есть отказаться можно не позднее 30 мая 2018 года. Если компания зарегистрируется после этой даты, она сможет выслать отказ в течение 30 дней с момента создания, уточнили трудинспекторы.

За нарушение требования работодателя оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ. Размеры штрафов:

  • для руководителей и предпринимателей — от 1000 до 5000 рублей;
  • для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Образец отказа смотрите ниже.

Отказ от присоединения к МРОТ в Москве с 1 мая 2018 года

С 1 мая зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени и выполнили свои обязанности, не должна быть меньше 18 742 рублей до вычета налога (ст. 133 ТК РФ). Работник должен получать как минимум 16 306 рублей (18 742 руб. — 18 742 руб. х 13%).

Мрот в мае 2018 года

Но при расчете зарплаты и ее соответствия МРОТ не надо учитывать доплаты и надбавки компенсационного характера, стимулирующие выплаты, а также северные районные коэффициенты и надбавки.

В сумме выплат, которая сравнивается с МРОТ по Москве с 1 мая 2018 года, не надо учитывать:

  1. Социальные выплаты в денежной и натуральной формах;
  2. Доплату за работу во вредных условиях труда;
  3. Доплату за совмещение профессий (должностей), расширении зон обслуживания; увеличении объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
  4. Доплату за сверхурочную работу;
  5. Доплату за работу в выходные и праздничные дни;
  6. Доплату за работу в ночное время;
  7. Вознаграждения по договорам ГПХ.

Если после расчета оказалось, что зарплата меньше минимального размера, надо либо установить новый оклад или доплату до МРОТ.

Вариант повышения оклада не совсем удобный, так как прожиточный минимум пересматривают каждый квартал, а это значит, что МРОТ тоже может измениться, поэтому придется каждый раз вносить изменения в трудовой договор, штатное расписание и другие документы, в которых прописан оклад.

Поэтому проще установить доплату до МРОТ. Вносить изменения в трудовой договор или какие-либо другие документы при этом не нужно. Достаточно издать отдельный приказ или внести изменения в положение об оплате труда.

Работодателям Московской области придется увеличить своим сотрудникам заработную плату. Правительство региона и профсоюз подписали соглашение о новом МРОТ с 1 апреля 2018 года.

Правительство Московской области и союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» 1 марта 2018 года подписали соглашение о новой минимальной заработной плате в Московской области (соглашение от 01.03.2018 № 41). Документ вступил в силу с 1 апреля. Им установлен новый МРОТ в Подмосковье в размере 14 200 рублей.

Новое соглашение распространяется на все организации, а также на ИП, которые работают в Московской области. Исключение — организации, финансируемые из федерального бюджета.

Мрот в мае 2018 года

Напомним, ранее подмосковным работникам было запрещено платить меньше 13 750 рублей. Такой лимит действовал с декабря 2016 года.

Чтобы применить МРОТ в России с 1 мая, необходимо написать в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1. В письме нужно объяснить, почему компания не может поднять зарплаты сейчас, и сообщить, когда она планирует это сделать (ст. 133.1 ТК РФ).

Письмо с отказом нужно написать в течение 30 календарных дней с момента публикации соглашения. Оно опубликовано 6 марта, поэтому отказ надо направить не позднее 4 апреля 2018 года.

Если компания не откажется от соглашения, она обязана его соблюдать. Иначе организацию оштрафуют на 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

См. также Какой минимальный размер оплаты труда будет с 01.01.2020

Последние новости

В сентябре 2017 года министерство труда анонсировало законопроект о поэтапном увеличении размера МРОТ и доведении его до уровня прожиточного минимума. Проект был подписан президентом и вступил в силу с 1 января 2018 года. В федеральном законе было прописано, что с января МРОТ становится равным 85% от величины прожиточного минимума, которая берется за 2 квартал предыдущего года. Таким образом, размер МРОТ сейчас 9489 рублей.

Планировалось, что доведение минимальной оплаты труда до 100% произойдет только в январе 2019 года, однако правительство внесло коррективы в Федеральный закон

‎«О минимальном размере оплаты труда» и выделило дополнительные средства для того чтобы ускорить процесс и увеличить МРОТ уже 1 мая 2018 года до 11 163 рублей.

Что такое МРОТ и прожиточный минимум

МРОТ — минимальный размер оплаты труда, ниже которого работодатель не имеет права платить работнику. Исключение составляют только те, кто работает на полставки или не полный рабочий день. Кроме федерального МРОТ существуют региональные, их размер не может быть меньше федерального, однако, они не подлежат такой же обязательной индексации, как федеральный.

Прожиточный минимум — это стоимость минимального необходимого набора продуктов и товаров, которые нужны для поддержания жизни человека. Проще говоря — это та сумма, на которую по расчетам, человек сможет прожить месяц, учитывая оплату различных необходимых взносов. Различают прожиточный минимум на ребенка, пенсионера и трудоспособного человека.

Величина МРОТ влияет на размер больничного пособия, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, поэтому его увеличение положительно отразится и на этих выплатах.

Последние новости

Целью увеличения значения МРОТ, было приравнять его к прожиточному минимуму – величине денежных средств, минимально необходимых человеку для оплаты базовых потребностей. Денежное выражение последнего взято по итогам 2 квартала 2017 года, когда на душу трудоспособного населения в расчете на месяц приходилось 11 163 руб. (сумма установлена нормами правительственного Постановления от 19.09.2017 г. № 1119).

Документ, которым зафиксирован МРОТ с 1 мая 2018 – закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (последнее обновление внесено Федеральным законом от 07.03.2018 г. № 41-ФЗ). В ст. 1 закона обозначен новый уровень МРОТ в 11 163 руб., приравненный к прожиточному минимуму.

Повышение МРОТ с 1 мая является существенным в сравнении с предыдущими изменениями показателя:

  • в 2014 действовало значение минимума, равное 5 554 руб.;
  • в 2015 году показатель обновился – 5 965 руб.;
  • в 2016 году он вырос до 6 204 руб. с начала года, а с июля значение увеличилось до 7 500 руб.;
  • с июля 2017 действовал минимум, равный 7 800 руб.;
  • с начала 2018 года рост был зафиксирован на уровне 9 489 руб.;
  • МРОТ с 1 мая 2018 повышен до 11 163 руб.

Т.е. за 4 года МРОТ вырос более, чем в 2 раза. Указанный лимит по доходам трудоспособных лиц является федеральным, он распространяется на субъекты хозяйствования по всей стране. Регионы вправе изменять это значение, но только в сторону повышения. Уменьшение значения, зафиксированного федеральными органами власти, не допускается.

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2018 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 163 рублей. Если платить меньше, будет штраф – до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

  • у сотрудника нет заработка в расчетном периоде
  • средний заработок меньше МРОТ
  • страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев
  • работник нарушил больничный режим без уважительной причины

Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть не ниже МРОТ — 11 163 руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).

Для пенсионеров увеличение МРОТ не сыграет существенной роли. Трудовая пенсия рассчитывается, исходя из индивидуального пенсионного коэффициента, трудового стажа, группы инвалидности, наличия иждивенцев.

МРОТ может повлиять лишь на размер государственной пенсии, которая выплачивается гражданам, исходя из их среднемесячного заработка, общего срока трудового стажа, категории получателя. Такая пенсия выплачивается узкой группе людей:

  • госслужащим;
  • военнослужащим;
  • участникам ВОВ;
  • космонавтам;
  • жертвам техногенных катастроф.

Для бюджетников повышение МРОТ означает повышение заработной платы в том случае, если до этого они получали оплату ниже вновь установленной величины. Тех работников, чья заработная плата выше МРОТ, изменения не коснутся, и их зарплата никак индексироваться не будет.

Если работодатель платит заработную плату меньше МРОТ за полный рабочий день, то государство его штрафует. Если работодатель выплачивает заработную плату ниже установленной нормы в течение хотя бы 2 месяцев, то ему грозит уголовная ответственность.

МРОТ не влияет на размер социальных выплат инвалидам, поскольку их пособия рассчитываются, исходя из величины прожиточного минимума в регионе.

В ходе встречи с руководством и рабочими Тверского вагоностроительного завода президент обсудил ряд вопросов, которые их интересовали. Один из работников спросил, как скоро ожидается уравнение МРОТ и прожиточного минимума, на что президент ответил, что эта проблема актуальна и действительно в стране около 4-5 миллионов работников получают оплату труда ниже прожиточного минимума, что просто неприемлемо для цивилизованного государства.

Как заявил Путин вопрос об увеличении МРОТ стоял давно и упирался только в отсутствие лишних средств у государства, которые могли бы быть выделены на его индексацию. По словам президента в стране сохраняется позитивная динамика в экономике, поэтому уже с 1 мая 2018 года можно будет увеличить МРОТ до 100% прожиточного минимума в стране.

Теперь МРОТ планируется повышать каждый год, чтобы он не отставал от прожиточного минимума. Например, в 2019 году минимальную зарплату установят на уровне прожиточного минимума второго квартала 2018 года.

От величины МРОТ зависят минимальные выплаты по беременности и родам и ежемесячные выплаты на детей до 1,5 лет.

Размер МРОТ влияет на расчет детских пособий только в случае, если:

  • рабочий стаж женщины на момент расчета меньше 6 месяцев;
  • если за расчетный период зарплата была меньше текущего МРОТ

Пособия по уходу за ребенком, декретные и больничные, которые уже выплачиваются, не будут пересчитаны с 1 мая. Только те, кто оформил пособие после этой даты, станут получать повышенные выплаты.

Увеличение МРОТ с 1 мая: на каких выплатах это скажется

Корректировки по МРОТ сказываются на таких показателях:

  • минимальный заработок наемного персонала;
  • размеры социальных пособий, выплачиваемых ФСС и работодателями.

МРОТ с 1 мая вырос, вместе с ним должны увеличиться доходы трудоустроенных лиц. Сумма минимального размера заработка берется за основу при сравнении общей начисленной зарплаты сотруднику за полный отработанный месяц. Если месячный доход оказался ниже МРОТ, работодатель обязан увеличить заработную плату до установленного государством нижнего порога.

Если же заработок, к примеру, равен 11 160 руб., что ниже МРОТ с 1 мая, закон предписывает применять в этой ситуации к работодателю административные меры воздействия. В КоАП РФ в п. 6 ст. 5.27 за такое правонарушение предусмотрено наказание – предупреждения или уплата штрафа. Размер штрафной санкции, выписанной должностным лицам, составляет 10-20 тыс. руб., для ИП сумма наказания назначается в диапазоне 1-5 тыс. руб., для юридических лиц от 30 до 50 тыс. руб.

Увеличенный МРОТ в России с 1 мая напрямую влияет на сумму рассчитываемых работодателем больничных выплат, пособия по беременности и родам, по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. В то же время, к этому показателю больше нет привязки размера фиксированных страховых взносов, которые ИП уплачивает за себя.

МРОТ, с 1 мая 2018 г. равный прожиточному минимуму, берется за основу расчетов больничных и иных пособий, если:

  • в расчетном периоде у человека не было доходной базы;
  • величина среднего заработка оказалась меньше, чем действующий МРОТ;
  • страховой стаж работника на момент возникновения оснований для выплаты составляет меньше полугода;
  • предписанный врачом режим лечения был нарушен.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector