Надбавки муниципальным служащим

Трудовые преференции для муниципальных служащих

Бесплатное медицинское обслуживание

За чиновниками закреплено право на бесплатное пользование услугами любых учреждений здравоохранения. Экстренная помощь работнику муниципалитета может быть оказана без предъявления полиса обязательного медицинского страхования, но при наличии служебного удостоверения. За чиновниками пожилого возраста, вышедшими на пенсию, привилегии сохраняются. В перечень бесплатных медицинских услуг входят:

• анализы;
• обследования, включая использование медицинских инструментов, аппаратуры, препаратов;
• операции;
• протезирование, в том числе зубное, исключением являются конструкции из металлокерамики и/или драгоценных металлов – за эти материалы придется доплачивать.

Единовременная субсидия на приобретения жилья

Согласно статье 53 Федерального закона РФ (далее – ФЗ РФ) от 27.07.2004 г. №79-ФЗ муниципальный служащий может воспользоваться правом получения единовременной жилищной субсидии 1 раз за весь срок трудовой деятельности. Перечень требований к претенденту содержит следующие пункты:

• отсутствие действующих договорных обязательств, связанных с социальным наймом помещения;
• муниципальный служащий не является собственником жилья, исключения – владельцы аварийной, не отвечающей санитарным и/или гигиеническим нормам недвижимости или площади размером менее 15 кв. м на человека;
• стаж госслужбы – 1 год и более;
• нужда в улучшении условий быта;
• многодетность.

Жилищная субсидия предоставляется заявителям в форме сертификата – именного документа, гарантирующего держателю безвозмездное государственное софинансирование покупки собственной недвижимости. Ее размер устанавливается на основании положений правовых норм субъекта РФ и рассчитывается по формуле ЖС = П х СС х К, где:

• ЖС – объем субсидии;
• П – общая площадь помещения, которое планирует приобрести муниципальный служащий;
• СС – средняя региональная стоимость 1 кв. метра жилья;
• К – поправочный коэффициент, зависящий от стажа заявителя:

Иные социальные гарантии служащим и членам их семей

Приложение. Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления

РЕШЕНИЕ

от 21 декабря 2018 года N 006-20-520838/8

О Положении об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска

(с изменениями на 28 февраля 2019 года)

(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 28.02.2019 N 006-20-540857/9)

Принятона 52 заседанииДумы города Иркутска 6-го созыва20 декабря 2018 года

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска (Приложение N 1).

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2019 года, но не ранее дня его официального опубликования.

Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска, утвержденное настоящим решением, применяется к муниципальным служащим города Иркутска, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска, аппарате Избирательной комиссии города Иркутска на день вступления в силу настоящего решения, с соблюдением порядка и сроков, предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

1) в срок не позднее 1 апреля 2019 года обеспечить изменение в соответствии с настоящим решением условий трудовых договоров с муниципальными служащими города Иркутска, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска, аппарате Избирательной комиссии города Иркутска на день вступления в силу настоящего решения, с соблюдением порядка и сроков, предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) в срок не позднее трех месяцев со дня вступления в силу настоящего решения обеспечить приведение в соответствие с настоящим решением правовых актов возглавляемого ими органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска и (или) правовых актов должностных лиц возглавляемого ими органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска.

4. Администрации города Иркутска официально опубликовать настоящее решение с приложением.

Председатель Думы города ИркутскаЕ.Ю.СТЕКАЧЕВ

Мэр города ИркутскаД.В.БЕРДНИКОВ

21 декабря 2018 года

N 006-20-520838/8

Приложение N 1к решению Думы города Иркутскаот 21 декабря 2018 г. N 006-20-520838/8

РЕШЕНИЕ

от 25 декабря 2013 года N 1402-III

О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе город Воронеж

(с изменениями на 30 октября 2019 года)

(в ред. решений Воронежской городской Думы от 28.05.2014 N 1519-III, от 16.07.2014 N 1577-III, от 17.01.2018 N 776-IV, от 30.10.2019 N 1260-IV, с изм., внесенными решениями Воронежской городской Думы от 17.01.2018 N 775-IV, от 30.10.2019 N 1258-IV)

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих в городском округе город Воронеж согласно приложению N 1.

2. Утвердить размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы в городском округе город Воронеж согласно приложению N 2.

3. Утвердить размеры ежемесячного денежного поощрения по должностям муниципальной службы в городском округе город Воронеж согласно приложению N 3.

— от 08.07.2009 N 196-II «О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Воронеж»;

— от 01.02.2012 N 703-III «О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 08.07.2009 N 196-II «О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Воронеж»;

— от 26.09.2012 N 924-III «О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 08.07.2009 N 196-II «О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Воронеж»;

— от 14.11.2012 N 984-III «О внесении изменения в решение Воронежской городской Думы от 26.09.2012 N 924-III «О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 08.07.2009 N 196-II «О денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Воронеж»;

— от 25.12.2012 N 1045-III «О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 08.07.2009 N 196-II «О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе город Воронеж»;

— от 20.11.2013 N 1336-III «О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 08.07.2009 N 196-II «О денежном содержании муниципальных служащих в городском округе город Воронеж».

5. Решение вступает в силу с 1 января 2014 года.

Глава городскогоокруга город ВоронежА.В.ГУСЕВ

Председатель Воронежской городской ДумыВ.Ф.ХОДЫРЕВ

Приложение N 1к решениюВоронежской городской Думыот 25.12.2013 N 1402-III

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих в городском округе город Воронеж (далее — муниципальные служащие).

1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

— должностной оклад — фиксированный размер месячной оплаты труда за исполнение служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с предъявляемыми требованиями;

— оклад денежного содержания — сумма должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

— ежемесячные и иные дополнительные выплаты — надбавки к должностному окладу, устанавливаемые в процентном отношении от должностного оклада или в фиксированном размере.

2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

— ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаемая в размерах и в порядке, определяемых законодательством;

— ежемесячное денежное поощрение;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя;

— ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.

(п. 2.2 в ред. решения Воронежской городской Думы от 28.05.2014 N 1519-III)

— премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

— единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

— материальная помощь;

— денежное поощрение по итогам работы за квартал.

(п. 2.3 в ред. решения Воронежской городской Думы от 16.07.2014 N 1577-III)

2.4. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы в городском округе город Воронеж устанавливаются согласно приложению N 2.

2.5. Увеличение (индексация) окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы в городском округе город Воронеж производится в размерах и в сроки, предусмотренные для гражданских служащих Воронежской области.

2.6. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий (по результатам работы), порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения выполнения задач и функций органа местного самоуправления (Избирательной комиссии) городского округа, исполнения должностной инструкции (максимальный размер премии не ограничивается).

(п. 2.6 в ред. решения Воронежской городской Думы от 28.05.2014 N 1519-III)

2.7. В пределах выделенных средств на оплату труда муниципальным служащим может выплачиваться денежное поощрение по итогам работы за квартал.

Приложение N 2к решениюВоронежской городской Думыот 25.12.2013 N 1402-III

(в ред. решения Воронежской городской Думы от 30.10.2019 N 1260-IV, с изм., внесенными решением Воронежской городской Думы от 30.10.2019 N 1258-IV)