Как оформить по уходу за ребенком инвалидом

Принципы пенсионного обеспечения родителей инвалида

Но не всякому, кто состоит при ребенке-инвалиде, положено пособие по уходу, а только тем, кто:

  • трудоспособен по возрасту и состоянию здоровья;
  • не получает пенсию;
  • не состоит на учете как безработный и не получает пособие по безработице;
  • не подрабатывает и не является ИП.

При этом не имеет значения, вместе или отдельно с ребенком-инвалидом проживает тот, кто за ним смотрит.

Человеку, который решил оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом, следует знать несколько главных нюансов:

  1. Для оформления пособия нужно обратиться в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту проживания;
  2. Лицо, оформляемое пенсию, не должно получать никаких дополнительных выплат от государства. Кроме того, оно не должно быть официально трудоустроенным;
  3. При оформлении пенсии подается два заявления: от человека, который ухаживает за ребенком, и от самого инвалида. Если ребенок еще не достиг 14-ти летнего возраста, документ составляется его официальным представителем;
  4. Весь период ухода за больным малышом засчитывается в трудовой стаж и в дальнейшем влияет на размер пенсии;
  5. Пособие может начисляться как на банковскую карту, так и приходить по почте наличными.

Уход за ребенком-инвалидом – это тяжелый труд, который компенсируется государством. Для получения пособия стоит обратиться в ПФ с соответствующими документами, и уже со следующего месяца выплата будет начисляться.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

По закону ухаживать за ребенком-инвалидом может не только родитель или опекун, но и любое другое доверенное лицо, не состоящее с ним в родстве. Ухаживающее лицо получает такие виды социальной поддержки:

  • если не работает – ежемесячное пособие и зачисление этого периода в трудовой стаж;
  • если работает – трудовые льготы, на которые могут претендовать родители, усыновители и официальные опекуны.

Пособие по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства является своеобразной государственной помощью. Оно выплачивается только трудоспособным неработающим гражданам допенсионного возраста. В соответствии с Указом Президента РФ «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» размер ежемесячных начислений составляет:

  • 5500 рублей для одного из родителей, опекунов, попечителей, усыновителей;
  • 1200 рублей для любого другого лица, которое ухаживает за ребенком-инвалидом по поручительству родителей или опекунов.

К сожалению, данный вид помощи достаточно мал, чтобы в полной мере компенсировать утраченный заработок. Кроме того, из года в год размер выплат не меняется, то есть не предусмотрена ежегодная индексация.

При выплате пособий учитываются такие обстоятельства:

  • помощь выплачивается на каждого ребенка-инвалида, за которым осуществляется уход;
  • людям, которые проживают в местностях с особыми климатическими условиями, размер пособия увеличивается (в соответствии с установленным районным коэффициентом).

В официальных документах пособия на детей-инвалидов называются просто «ежемесячные выплаты», которые призваны компенсировать отсутствие трудовой деятельности и соответствующих заработков.

Согласно ст.262 ТК РФ, лица, что ухаживают за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы, полагается 4 дополнительных выходных в месяц. Оформляются они по заявлению сотрудника, а оплачиваются по тарифу среднего заработка за день. Для тех мам, которые живут в сельской местности, есть дополнительный выходной месяц, но уже неоплачиваемый, при этом:

  • дополнительные выходные дни можно разделить на родителей или опекунов по своему усмотрению;
  • неиспользованные дни «сгорают» в текущем месяце и не переходят на следующий;
  • предоставляться дополнительные выходные дни должны приказом руководства или специальным распоряжением;
  • количество дополнительных дней в месяце не зависит от количества детей-инвалидов в семье.

В Постановлении Правительства «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» четко указано, как их оформить.

При обращении к работодателю необходимо предоставить ряд документов:

  • заявление по установленной форме;
  • справка о факте подтверждения инвалидности;
  • справка о месте проживания (фактического пребывания) ребенка;
  • свидетельство о рождении ребенка, постановление суда об усыновлении или установлении опеки;
  • справка с места работы другого родителя о том, что он не использовал или использовал частично свое право на дополнительные выходные.

Стоит также учитывать некоторые особенности предоставления дополнительных оплачиваемых выходных:

  • если документы в отдел кадров уже подавались ранее, то с каждым новым заявлением не обязательно собирать весь пакет бумаг заново, можно доносить только актуальные;
  • справка с места работы второго родителя необходима каждый раз, за исключением тех случаев, когда он отсутствует (умер, пропал без вести, лишен прав и так далее);
  • периодичность подачи заявлений (каждый квартал, месяц, каждые полгода) согласовывается в индивидуальном порядке между работником и работодателем.

Законодательство не регулирует порядок того, как можно брать дополнительные выходные. Родителям позволен добавлять их к законным выходным в произвольной форме: как третий выходной после субботы и воскресенья, посреди недели или сразу все выходные за месяц на одной неделе. Законом это не запрещено, но все же рекомендуется обсуждать этот вопрос заранее с руководством.

Согласно ст.263 ТК РФ, один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск в году. Его продолжительность 14 дней, и он предусмотрен только в том случае, если этот пункт обозначен в коллективном договоре предприятия. Такие дополнительные дни отпуска:

  • не оплачиваются;
  • могут быть использованы отдельно или присоединены к основному отпуску;
  • не переходят на следующий рабочий год, если их не использовали в этом.

Чтобы получить такой отпуск, необходимо предоставить такой же перечень документов, как и при подаче заявления на дополнительные выходные. Кроме того, нужно представить справку о том, что второй родитель не использовал дополнительные отпускные дни.

Плановый ежегодный отпуск на предприятии родителю, который воспитывает ребенка-инвалида, полагается в любое удобное время года. Этот момент оговорен в ст.262.1 ТК РФ. Но в законе не сказано, можно ли менять время отпуска после того, как составлен график ежегодных отпусков на предприятии.

Максимальная продолжительность такого отпуска составляет 14 дней, но это число может меняться в зависимости от условий коллективного договора на предприятии. Кроме того, если такой отпуск вообще не прописан в договоре, то это не будет нарушать трудовое законодательство. А условия, которые не выгодны для работодателей, но выгодны для сотрудников, отстаивает профсоюз.

По отношению родителей, которые ухаживают за ребенком-инвалидом, есть определенные нормы и особенности касательно оформления больничных листков. Об этом говорится в Приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»:

  • листок нетрудоспособности получает один из родителей, которые ухаживает за больным ребенком в возрасте до 15 лет, на весь период лечения (но не больше чем на 120 дней за календарный год – с 1 января по 31 декабря – суммарно по всем случаям заболеваний);
  • в учет также принимаются дни, когда ребенок пребывал в стационаре с родителем, и лечение в амбулаторных условиях (дома) под присмотром врача.

Как оформить по уходу за ребенком инвалидом

За эти дни родитель получает оплату в соответствии с такими правилами:

  • при нахождении в стационаре – среднедневной заработок;
  • при амбулаторном лечении – первые 10 дней 100% оплаты, а последующие дни – 50% оплаты.

Важно учитывать некоторые особенности установления длительности больничного:

  1. лист нетрудоспособности на ребенка старше 15 лет выдается на 1-3 дня, и по решению врачебной комиссии может быть продлен до 7 дней; если же лечение осуществляется в стационаре, то такой больничный родителю не оплачивается;
  2. если инвалидность ребенка вызвана радиационным поражением родителей, то больничный выдается и оплачивается независимо от того, насколько он длительный и в каком месте будет проводиться лечение (в стационаре или амбулаторно);
  3. если за ребенком ухаживают оба родителя (попеременно), то суммарная длительность их больничных тоже не должна превышать 120 дней за календарный год;
  4. в случае, когда родитель находится в ежегодном отпуске, то больничный выдается с того дня, когда он выходит на работу.

В особых случаях указанные сроки больничных могут быть продлены по решению врачебной комиссии. В общих случаях больничный открывает врач педиатр в день первого визита к нему, а при стационарном лечении – в день обращения.

Напоминаем, что в общих случаях продолжительность больничного при уходе за ребенком с инвалидностью может быть суммарно:

  • до 60-90 дней с детьми до 7 лет;
  • до 15 дней за один случай заболевания для детей 7-15 лет.

По закону один из родителей, усыновителей или опекунов, которые ухаживают за ребенком-инвалидом, имеют право досрочно выйти на пенсию (не достигнув пенсионного возраста). Такая возможность предоставляется, как работающим лицам, что ухаживают за таким ребенком, так и неработающим, которым идет трудовой стаж, связанный с осуществлением ухода за ребенком.

В соответствии п.1 ч.1 ст.32 федерального закона «О страховых пенсиях», досрочно выйти на пенсию могут лица из следующих категорий, которые осуществляют уход за ребенком с инвалидностью (при условии, что они воспитали ребенка как минимум до 8 лет):

  • мать после достижения 50-летнего возраста (трудовой стаж должен составлять от 15 лет);
  • отец после достижения 55-летнего возраста (трудовой стаж должен составлять от 20 лет);
  • опекун с уменьшением пенсионного возраста на год за каждые 18 месяцев ухода за ребенком с инвалидностью (но не более 5 лет со страховым стажем в 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин).

Кому положена

Согласно законодательству, получать такой тип пенсионной выплаты имеет право один из родителей ребенка с ограниченными способностями.

Малыш признается инвалидом в таких случаях:

  • Возникла необходимость его долгосрочной реабилитации вследствие какой-либо травмы или болезни, полученной в детстве;
  • Наличие неизлечимого недуга, который влияет на все системы организма и приводит к недееспособности человека;
  • Частичная или полная потеря возможности самостоятельно ухаживать за собой вследствие заболевания.

Группа инвалидности присваивается лишь после прохождения нескольких комиссий, в ходе которых устанавливается степень тяжести патологии. По результатам экспертизы родителям либо опекунам выдают свидетельство, с которым необходимо будет обращаться в Пенсионный фонд для получения пособия.

Претендовать на пенсию по инвалидности ребенка может один из биологических родителей малыша (мать или отец), либо его официальный опекун.

Трудовым законодательством предусмотрены дополнительные льготы для работающих людей, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы. Льготы заключаются в дополнительных отпускных днях и выходных. То есть получается, что компания, в которой работает лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, должна брать на себя дополнительные обязательства:

  • уход за ребенком со сложностями со здоровьем предполагает решение многих организационных вопросов. Именно поэтому по закону его родителю или опекуну, а также любому другому лицу, осуществляющему уход, положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Они предоставляются по заявлению в соответствии со ст. 262 ТК РФ;
  • также родитель ребенка-инвалида имеет право на сокращенный рабочий день в соответствии со ст.93 Трудового Кодекса. При этом оплата осуществляется пропорционально отработанным часам, а право на другие льготы сохраняется;
  • коллективным договором руководство компании, в которой работает родитель или опекун ребенка-инвалида, предоставляет дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней. При этом сотрудник имеет право использовать его по частям или совместить с ежегодным оплачиваемым отпуском по желанию сотрудника;
  • мать-одиночку, которая воспитывает ребенка-инвалида, нельзя уволить без ее согласия. В соответствии со ст.261 ТК РФ она может остаться без работы только в случае полной ликвидации предприятия.

Дополнительный отпуск, выходные и прочие льготы могут быть предоставлены только одному из родителей ребенка-инвалида или поочередно каждому из них. Есть и другие виды льгот, например, право на отказ работать по выходным или выезжать в командировки. Причем такие виды льгот предоставляются обоим родителям одновременно.

В каком размере получаются выплаты?

Для оформления льготной пенсии по инвалидности ребенка мать, отец или опекун малыша (в зависимости от того, кто в дальнейшем будет получать средства) должны выполнить следующие шаги:

  1. С пакетом документов (их перечень вы найдете ниже) обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства. Там необходимо написать заявление на оформление пенсии;
  2. Далее сотрудники Пенсионного фонда будут проверять документы на подлинность, а также выяснять, есть ли основания для назначения пособия. Регламент рассмотрения запроса составляет 10 рабочих дней;
  3. По результату проверки заявителю на почту будет отправлено письмо, где будет указан ответ на запрос.

Если человек еще не стар и полон сил, но вынужден находиться постоянно с очень больным ребенком, осуществляя уход, то в 2017 г. ежемесячная выплата будет составлять:

  • 5500 руб., если ухаживает родитель, опекун, усыновитель;
  • 1200 руб., когда уход осуществляет иное лицо – сиделка, сестра, тетя и пр.

Эти выплаты являются фиксированными суммами, поэтому не стоит рассчитывать на то, что они будут проиндексированы.

Входит ли период ухода в трудовой стаж для оформления пенсии

Перечень документов, которые необходимо предоставить в ПФ РФ для назначения выплат по уходу за несовершеннолетним инвалидом, выглядит таким образом:

  • заявление от лица, состоящего при несовершеннолетнем инвалиде (упоминание своего адреса проживания и указание даты, с которой начат уход, обязательны);
  • заявление от законных представителей ребенка-инвалида – родителей, опекунов, усыновителей, или самого инвалида, если ему уже исполнилось 14 лет, и он в состоянии писать, то есть дееспособен;
  • справка о том, что ранее подобная выплата не назначалась;
  • документ из службы занятости об отсутствии пособия по безработице;
  • выписка из заключения МСЭ о признании ребенка инвалидом (предоставляется МСЭ);
  • паспорт и трудовая книжка лица, ухаживающего за ребенком-инвалидом;
  • если уход будет осуществляться учеником или студентом в свободные от учебы часы, то нужно согласие ООП и одного из родителей, а также справка из учебного заведения об очной форме получения образования.

Если какие-либо бумаги уже есть в деле ребенка-инвалида, то повторное предоставление тех же документов не потребуется.

Важно знать, что уход за ребенком-инвалидом зачтется в трудовой стаж лица, осуществляющего уход – государство расценивает это как работу.

Подавший документы на получение выплат по уходу за несовершеннолетним ребенком в статусе инвалида может рассчитывать на получение средств с месяца, которым датировано заявление, при условии, что был подан полный перечень бумаг.

Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

Выплаты по уходу присовокупляются к пенсии ребенку-инвалиду, и производятся одновременно.

Пособие назначается на период, ограниченный документом МСЭ на присвоение инвалидности.

При изменении условий лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5-ти дней уведомить местное отделение ПФ РФ об этом, иначе те средства, которые будут переплачены, придется вернуть (если уход прекращен, ухаживающий приступил к официальной трудовой деятельности, стал пенсионером по возрасту или ин.).

Бумаги на оформление пособие по уходу за немощным ребенком можно оформить и посредством почтового отправления.

Дата обращения в этом случае начинает отсчет не по числу, указанному в заявлении, а по дате на почтовом штемпельном оттиске.

В конверт нужно вложить все собранные документы, сделать опись вложения и отправить заказное письмо с уведомлением о вручении.

В случае, если потребуется доукомплектовать бумаги какими-то справками, работники отделения ПФ РФ сообщат по телефону или письменно о такой необходимости. Главное, чтобы недостающие документы попали в гос. орган до истечения 3- месячного срока.

На рассмотрение полного комплекта документов должностным лицам потребуется не более 10-ти дней. После чего последует назначение и пойдут систематические ежемесячные платежи (в первый раз это будет сумма за период, истекший с даты почтового отправления).

Когда в семье такие проблемы, то стоит приложить максимум усилий, чтобы воспользоваться всеми выплатами и льготами, предусмотренными законом, ведь для этого нужно только укомплектовать пакет бумаг и подать их любым способом.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва 7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург 7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Какие документы необходимы для того чтобы оформить ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом? Выплаты оформляются только на тот период, когда осуществляется непосредственный уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства. Причем оформление государственной помощи возможно только в том случае, когда ребенок уже фактически получает пенсию по инвалидности.

Заявление в Пенсионный фонд от трудоспособного гражданина (родственника, опекуна или другого лица), осуществляющего уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства:

  • заявление на выплату пособия, в котором указывается место жительства и дата начала ухода;
  • заявление от родителя или опекуна о своем согласии, что этот человек будет ухаживать за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства (если документы оформляет другое лицо);
  • заявление от дееспособного инвалида 1 группы о своем согласии на уход от установленного индивида (в соответствующих случаях).

Также потребуется представить личные документы заявителя, который ухаживает за ребенком:

  • трудовая книжка заявителя;
  • паспорт и СНИЛС;
  • справка из службы занятости о том, что заявитель не оформил пособие по безработице;
  • справка из Пенсионного фонда о том, что заявитель не получает пенсию.

В дополнение к перечисленным документам, нужно еще подготовить:

  • свидетельство о рождении ребенка-инвалида или удостоверение инвалида 1 группы;
  • СНИЛС лица, за которым будет осуществляться уход;
  • выписка из заключения МСЭ об инвалидности.

И последнее, но не менее важное – реквизиты банковского счета, куда будет перечисляться ежемесячная помощь (в том числе реквизиты сберегательной книжки или пластиковой карты).

Перечисленные выше документы не нужно предоставлять только в том случае, если они уже есть в Пенсионном фонде (в деле ребенка-инвалида или инвалида 1 группы с детства). Полный перечень необходимых для предоставления документов указан на официальном сайте Пенсионного фонд РФ в разделе «Какие документы предоставить».

Справку о неполучении пособия по безработице необходимо предоставить для того, чтобы исключить выплату одновременно двух пособий.

Период ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом 1 группы с детства учитывается при назначении пенсии. В законодательстве указано, что лицо, что ухаживает за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства, получает дополнительные пенсионные баллы и трудовой стаж. Эта информация указана в ст.12 федерального закона «О страховых пенсиях».

По общим правилам выход на пенсию осуществляется по достижении пенсионного возраста женщинами в 55 лет и мужчинами в 60 лет. При этом трудовой стаж должен составлять не менее 7 лет в 2016 году с ежегодным повышением на 1 год до 15 лет в 2024 году.

Еще один момент, который нужно учесть, это то, что при выходе на пенсию работающие опекуны или родители ребенка-инвалида, которые раньше получали ежемесячное пособие от государства (1200 или 5500 рублей) потеряют это право.

Родителю, опекуну или лицу, которое ухаживает за ребенком-инвалидом, полагается ежемесячное пособие от государства. Его размер ежегодно устанавливается правительством России.

Так, в 2019 году из бюджета страны выплачивают каждый месяц такую пенсию по уходу за ребенком-инвалидом:

  • 5500 рублей – назначается одному из родителей или опекуну малыша;
  • 1200 рублей – для всех остальных категорий лиц, ухаживающих за ребенком (бабушки, дедушки, тети, дядя и т.д.).

Как оформить по уходу за ребенком инвалидом

Для регионов Сибири, Крайнего Севера и других местностей с тяжелыми климатическими условиями предусмотрен специальный коэффициент увеличения пенсионной выплаты для лиц, которые ухаживают за ребенком с ограниченными возможностями. В зависимости от населенного пункта данный коэффициент различается.

Для оформления пособия нужно предоставить в Пенсионный фонд определенный пакет документов:

  • Заявление о назначении пенсии по инвалидности, написанное от лица гражданина, который ухаживает за ребенком с ограниченными возможностями;
  • Справка из Пенсионного фонда о том, что заявителю никакое государственное пособие прежде не назначалось;
  • Справка из Службы занятости по месту проживания о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
  • Медицинское удостоверение, признающее ребенка инвалидом. В документе должен быть указан точный диагноз болезни или травмы, которая привела к инвалидности;
  • Копия паспорта заявителя и свидетельство о рождении малыша.

В Пенсионный фонд подается два заявления на оформление пособия по инвалидности.

Рассмотрим, какую информацию они должны содержать:

  1. Заявление от гражданина, который ухаживает за ребенком-инвалидом. В документе нужно указать ФИО, дату рождения, идентификационный код и паспортные данные;
  2. Заявления от ребенка-инвалида пишется им собственноручно, если он уже достиг четырнадцати лет. В ином случае документ составляет официальный представитель малыша: один из его родителей, опекун или родственник. Если ребенок младше 14-ти лет, к заявлению нужно будет приложить документы, подтверждающие полномочия человека, который его составлял. Это может быть свидетельство об опеке, паспорт, свидетельство о рождении и т.п.

Так как подразумевается, что пенсия по уходу за ребенком-инвалидом – это компенсация за возможное трудоустройство, то возникает закономерный вопрос: учитывается период времени, во время которого гражданин был дома с малышом, в трудовой стаж?

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Тем, кто осуществляет уход за немощными детьми и из-за таких обстоятельств лишен возможности работать, положена пенсия по уходу за инвалидом, величина которой соответствует 60% минимальной зарплаты по региону проживания (Указ Президента от 17 марта 1994 года № 551).

Пенсия больного ребенка, которому присвоен статус инвалида, в 2017 г. составляет 11903, 51 руб., а после индексации станет 12213 руб. Кроме этого, положена выплата ежемесячного пособия (ЕДВ) в размере 2536,65 руб. с учетом инфляционной корректировки. Пенсии и пособия имеют адресный характер.

Категория «ребенок-инвалид» не имеет градации на группы инвалидности, эти различия начинают присваивать после достижения больным ребенком возраста 18 лет, и в зависимости от тяжести состояния будет классифицирована 1-я, 2-я или 3-я группа. Пока же ребенок несовершеннолетний, ему могут дать категорию инвалида сроком на 1 год, 2 года или 5 лет, или же до достижения им 18-летия.

Сейчас в России гражданам, что ухаживают за инвалидами, выплачивают следующие суммы:

  • 5 500 ₽ – маме, папе или приемному родителю инвалида до совершеннолетия подопечного, или если человек является инвалидом детства I группы;
  • 1 200 ₽ – остальные родственники (бабушки, тети, дети), ухаживающие за людьми с инвалидностью.

Последние новости сообщают, что повышение пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2019 году состоится, но сумма прироста будет несколько меньше, чем ожидали ранее. Поскольку закон о повышении выплат до 12000 ₽ с 1 января не принят Госдумой.

Изменения коснутся трудоспособных родителей, которые не могут работать в связи с потребностью постоянного ухаживания за ребенком-инвалидом, им добавят 4 500 рублей, всего сумма ежемесячных перечислений составит 10 000 ₽. Для других опекунов прибавка не предусмотрена.

Цифра 10 тыс. ₽ близка к минимальной зарплате – сколько могли бы зарабатывать папа/мама, если были бы трудоустроены, а не вынужденно сидели с детьми.

Помощь по обслуживанию выплачивается родителям или другим опекунам, не стоит путать его с пенсией по инвалидности.  Текущие соцвыплаты по присмотру за несовершеннолетними людьми с инвалидностью не повышали еще с 2013г. Об увеличении соцпособий мечтают семьи с такими детьми, поскольку текущего размера совсем недостаточно для выживания. Ребенок-инвалид требует намного больше затрат на содержание в сравнении со здоровым человечком, дополнительно требуются:

  1. Специальная обувь и одежда.
  2. Лекарственные препараты и медицинское оборудование.
  3. Лечебная физкультура, посещение бассейна, курсов раннего развития, реабилитация и оздоровление.
  4. Особенное питание и витамины.

Увеличение пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2019 году повысится не в январе, а с 1 июля 2019, законопроект инициировал Президент, после рассмотрения петиции активистов.

Ирина Большакова

Банковский кредитный эксперт

Размер пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2019 году (со второго полугодия) составит:

  • 10 тысяч ₽ рублей – перечисления одному из родителей, осуществляющим ухаживание за ребенком в ущерб трудоустройству;
  • 1,2 тыс. ₽ (без изменений) – помощь другим родственникам, что ухаживают за нетрудоспособным человеком.

Такое повышение, безусловно, позитивно отразится на благосостоянии этой категории граждан, но нерешенные проблемы еще остались:

  1. Лица нетрудоспособного возраста не могут получить помощь.
  2. Перечисления не родителям сохранены на прежнем минимальном уровне 1200 ₽.
  3. Если опекун немножко подрабатывает, то помощь не получает.

Социальная адаптация детей с ограниченными возможностями здоровья

Если мама или папа не может работать, так как требуется постоянный присмотр за детьми с инвалидностью, то он может оформить соц.помощь, сейчас это 5500₽, а с 01.07.19 будет 10000 ₽.

Документы не примут, если мама официально подрабатывает, тогда ей полагаются следующие привилегии:

  • налоговый вычет на НДФЛ до 12000 рублей;
  • дополнительный отпуск 4 дня на месяц;
  • право самостоятельно выбирать удобный период отпуска;
  • также ее не могут уволить без согласия.

Новый закон о повышении пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2019 году предусматривает обязательную ежегодную индексацию выплат. Эта мера не применялась к текущим выплатам с 2005г.

Размер индексации сопоставим с уровнем инфляции, например: с 1 февраля 2019г. соцвыплаты проиндексировали на 4,3%. В 2020г. инфляция ожидается на уровне 5,5%, это означает, что со второго месяца следующего года соцвыплаты по присмотру за детьми с инвалидностью могут увеличиться на 550₽.

Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

В законодательстве России регламентированы правила назначения выплаты за уход за ребенком-инвалидом.

Так, условия получения денежных средств от государства таковы:

  1. Ребенок должен иметь инвалидность 1,2 или 3 группы. При этом, его нетрудоспособность должна быть заверена медиками и специальной комиссией;
  2. Получать пенсию может официально нетрудоустроенный гражданин, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом. Работающему человеку такое пособие не может быть назначено;
  3. Также пособие не оформляется человеку, который уже получает пенсию по старости, по потере кормильца и т.п.;
  4. Пенсия назначается одному из родителей малыша, опекуну, либо другому родственнику, который ухаживает за ребенком;
  5. Для назначения выплаты необходимо принести в Пенсионный фонд пакет документов. Запрос на получение пенсии рассматривается в течение 10-ти дней с момента подачи бумаг.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом имеют некоторые нюансы.

Рассмотрим их:

  • Пенсия начисляется с того месяца, когда были предоставлены документы на оформление выплаты;
  • Получать деньги можно на банковскую карту либо по почте наличными;
  • Дата зачисления пенсии зависит от региона проживания. Регламенты выплаты пособия следует уточнять в местном подразделении Пенсионного фонда.

На рассмотрение документов по закону требуется 10 дней. В некоторых случаях этот срок может быть продлен до 30 дней, если требуется дополнительная проверка бумаг. После этого заявителю высылается уведомление о том, что выплаты были назначены, либо разъяснение, почему в них было отказано.

Пособие начисляется с 1 числа месяца, в котором было зафиксировано обращение, но:

  • не ранее, чем заявитель начал уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства;
  • не раньше, чем на подопечного заявителя была назначена социальная пенсия.

Также пособие могут перестать начислять в ряде случаев:

  • при прекращении ухода за ребенком (в том числе и вследствие его смерти);
  • по причине выхода на работу ухаживающего, начисления ему трудовой пенсии или пособия по безработице;
  • если подопечному приостановили выплату пенсии по инвалидности;
  • по истечению срока инвалидности или после исполнения 18 лет, когда не была назначена 1 группа инвалидности.

При любой из перечисленных причин получатель должен самостоятельно уведомить об этом Пенсионный фонд в течение 5 дней. В противном случае все начисленные переводы сверх нормы необходимо будет вернуть, как необоснованные.

Выплата ежемесячного пособия

Пенсия по уходу за ребенком-инвалидом начисляется ежемесячно вместе с пособием, которое получает малыш за группу инвалидности.

Обе выплаты прекращаются досрочно в следующих случаях:

  1. Смерть ребенка-инвалида либо его пропажа без вести;
  2. Прекращение ухода за больным малышом;
  3. Оформление пособия по безработице или любого типа пенсии лицу, которое осуществляет уход;
  4. Официальное трудоустройство лица, осуществляющее уход;
  5. Полное излечение ребенка и отмена группы инвалидности.

Важно! Получатель пенсии обязан в течение пяти дней после наступления обстоятельства, после которого пособие должны отменить, оповестить о нем Пенсионный фонд РФ. Если он этого не сделает, в будущем необходимо будет возмещать сумму, которая была получена им от ПФ без оснований.

Итоги

Семьи с детьми-инвалидами находятся на особом учете у государства. Для них разработан целый комплекс мер поддержки в отношении самого ребенка:

  • пенсия по инвалидности;
  • дополнительные ежемесячные выплаты;
  • набор социальных услуг;
  • материнский капитал на компенсацию затрат по социальной адаптации ребенка.

А также комплекс услуг для лиц, которые осуществляют уход за таким ребенком.

Сюда относятся специальные пособия и льготы. Безусловно, эти виды помощи не способны решить все возникающие проблемы в семье с ребенком-инвалидом, но призваны улучшить жизнь и повысить социальную защищенность.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector