Содержание
Причины и правила ухода из ОВД РФ
Таких причин много, назовем основные:
- достижение возраста, предельно допустимого для работы в полиции;
- сокращение должности;
- достижение определенного возраста, при котором сотрудник имеет право уйти на пенсию;
- ухудшение состояния здоровья или выявление других противопоказаний, которые препятствуют полноценной деятельности в организации;
- истечение срока контракта;
- нарушение правил и норм трудовой дисциплины, повлекшее соответствующее взыскание;
- собственное желание;
- отчисление из ВУЗа, связанного со сферой МВД;
- потеря гражданства РФ и приобретение другого;
- результаты аттестации;
- сотрудник фигурирует в уголовном деле;
- утрата доверия;
- призыв в армию.
Контракт со служащим может быть расторгнут:
- по личному волеизъявлению работника МВД;
- по инициативе руководства;
- по соглашению сторон;
- при объективной невозможности продолжать службу.
Увольнение по инициативе сотрудника невозможно при обстоятельствах, описанных в ст. 35 ФЗ «О службе в ОВД»:
- при введении режима ЧС и ликвидации последствий;
- при военном положении;
- при контртеррористической операции.
Также вы можете ознакомиться со статьей, в которой подробно описаны все причины увольнения из МВД по отрицательным мотивам.
Стажер МВД может уволиться по собственному желанию. Для этого пишется рапорт за три дня до ухода с должности. В этом случае применяются положения ст. 24 ФЗ «О службе».
Правила увольнения из МВД регламентирует ст. 89 ФЗ № 342-ФЗ. Алгоритм процедуры следующий:
- составление рапорта за один месяц до увольнения с обоснованием намерения сложения полномочий — если сотрудник хочет уволиться сам;
- беседа с сотрудником на предмет исключения вероятности давления и принуждения к уходу;
- на него оформляется представление с информацией о причине ухода со службы, возрасте, стаже, состояния здоровья, правах на льготы и другими сведениями;
- издание приказа о сложении полномочий;
- внесение записи в трудовую книжку и ее выдача сотруднику на руки;
- исключение из реестра сотрудников ОВД.
Выдается справка о доходах за последние два года и копия приказа по желанию.
При личном желании уволиться сотрудник МВД пишет рапорт. В рапорте надо указать:
- данные о начальнике — Ф. И. О., должность, звание;
- аналогичные данные об увольняющемся;
- прошение о прекращении службы, ссылаясь на ФЗ «О службе в ОВД»;
- отказ или согласие на прохождение врачебной комиссии;
- просьбу провести полный расчет;
- дату сложения полномочий;
- просьбу выдать документы;
- дату составления заявления, подпись.
Прошение подается начальству. После ознакомления с рапортом выносится представление к увольнению. В нем указываются сведения о сотруднике:
- причина увольнения;
- количество отработанных лет;
- возраст;
- состояние здоровья;
- права и виды социальных гарантий.
Условия оформления пенсий
Чтобы оформить пенсию по выслуге лет из силовых структур, требуются определённые условия. Они регламентированы законом.
Для этого должен быть:
- Выработан максимальный стаж для возможности получения военной пенсий, который составляет 20 лет.
- Достигнут служащим пенсионный возраст, определённый для сотрудников силовых структур, то есть 45 и более лет.
- Стаж общего характера 25 и более лет, и именно на службе в органах МВД 12,5 лет минимально.
С 2011 по 2017 годы социальная защита сотрудников в отставке обеспечивалась Федеральным Законом № 247. С апреля 2018 туда внесены некоторые изменения. Они касаются увеличения стажа. Его предполагается увеличить на пять лет. В итоге вместо 20 человек прослужит в органах МВД 25 лет.
Служащего обязаны оповестить об отставке за два месяца до обозначенной даты прекращения контракта. При прекращении трудовых отношений служащему с выслугой 20 лет и более положена к выплате одноразовая сумма, равняющаяся его 7 окладам на этот день.
Изъявляя желание уволиться из органов, служащий имеет право пройти ВВК в рамках Положения № 565 Правительства России. Выводы медиков помогут определить состояние здоровья человека и возможность дальнейшей службы в силовых структурах. Комиссия призвана определить категорию заработанных за время службы болезней, ранений и их последствий. Исходя из вывода врачей, можно будет обрисовать основание для прекращения трудовой деятельности.
Для проведения врачебной комиссии необходимо придерживаться порядка прохождения ВВК в МВД при увольнении на пенсию:
- ВВК следует провести за 60 дней до увольнения.
- Извещения о дате разрыва контракта и медосмотра выдаются одновременно.
- Если врачебный осмотр не пройден сразу, его можно будет пройти после отставки в течение одного года. Для этого придётся обратиться в кадровую службу по месту службы.
Подавая заявление на увольнение, служащий должен отразить в рапорте своё желание проходить или не проходить ВВК. Но надо помнить, что прохождение ВВК при увольнении из МВД на пенсию и сделанные выводы врачей могут помочь рассчитывать на инвалидность и, соответственно, увеличение размера пенсии.
Для прохождения комиссии можно обратиться в поликлинику по месту жительства или в медицинском учреждении при МВД.
Перечень справок для оформления отставки из органов Министерства внутренних дел подготавливает служба работы с персоналом. А в пенсионную службу МВД передаётся вся документация и их копии самим служащим.
Документы обязаны изучить не более десяти суток со времени их предоставления. Приказ о прекращении трудовой деятельности работника подписывает начальник его отдела внутренних дел. С момента его подписания и фактического ухода сотрудника со службы начинается исчисление пенсии по выслуге лет.
Порядок увольнения на пенсию сотрудника полиции по выслуге лет накладывает определенный отпечаток и на определение размера пенсии уволенного служащего. При этом учитываются многие обстоятельства:
Оклад.
- Доплаты за звание.
- Общий период работы.
- Служба непосредственно в силовых структурах. Сюда же входит время обучения.
- Степень.
- Районный коэффициент.
- Надбавки за выслугу.
- Участие в горячих точках.
С первого апреля текущего года была индексация пенсии на 4%. Это также коснулось и пенсионеров Министерства внутренних дел.
Надо помнить: чтобы оформить индексацию, необходимо предоставить нужные справки. Какие — объяснят в кадровой службе.
После отставки бывшие служащие силовых структур могут продолжать трудовую деятельность на гражданке. При достижении мужчиной 60, а женщиной 55 лет сотруднику дополнительно начисляется страховая пенсия.
Ушедшим на пенсию из силовых структур положены вот такие доплаты:
- Удвоение оклада, если есть инвалидность первой группы, звание Героя РФ, или при наличии трёх иждивенцев в семье.
- 50 процентов индексации — Героям труда и медалистам Олимпийских игр.
- Доплата 15% — за орден Трудовой Славы.
- К юбилею 80 лет.
Как правильно уволиться со службы работнику полиции?
Если сотрудник хочет уволиться сам, ему нужно подать рапорт. Это письменный документ, в котором высказано желание расторгнуть контракт и указаны причины для этого.
Увольнение сотрудника МВД по его собственной инициативе производится в порядке, установленном ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД». Контракт расторгается до истечения срока его действия путем подачи рапорта за один месяц до дня увольнения с указанием этой даты.
https://www.youtube.com/watch?v=J5FJtUUmgC8
Сотрудник обязан выполнить требования из ч. 7 ст. 89 ФЗ «О службе в ОВД» – сдать:
- оружие;
- служебное удостоверение;
- жетон.
За ним сохраняется право на отзыв рапорта в письменном виде. Работник сохранит свою должность, если еще не нашелся новый претендент на его место.
Сотрудника ОВД нельзя уволить, пока он болеет или находится в отпуске. Это общее правило, есть исключения (см. ч. 12 ст. 89 ФЗ «О службе в ОВД»).
Можно расторгнуть контракт со служащим, ушедшим на больничный, если:
- Истек срок контракта.
- Контракт расторгается, поскольку сотрудник:
- утратил дееспособность, например, вследствие психического заболевания;
- вышел из гражданства РФ или получил иностранное гражданство;
- совершил уголовное преступление;
- ушел служить по призыву;
- совершил проступок, порочащий честь сотрудника ОВД.
Если сотрудник написал рапорт, но во время отработки оказался на больничном, то документ остается в силе. Но этому сотруднику придется вернуться на какое-то время, чтобы завершить все формальности, сдать имущество и дела.
Причины, по которым высшее руководство структуры решает уменьшить численность состава, обычно не доводятся до сведения сокращаемого персонала. В группе риска – претенденты с небольшим стажем, более низкой квалификацией.
Чаще всего сокращения проводятся в связи с реорганизацией отдельных подразделений или системы в целом. К примеру, переформирование милиции в полицию в 2011 году.
Сокращение работников полиции включает следующие основные этапы:
- Публикуется приказ о планируемых реорганизационных мероприятиях.
- Разрабатывается новое штатное расписание.
- Рассматриваются кандидаты, сокращение которых возможно.
- Работника предупреждают об увольнении за два месяца до наступления последнего дня работы.
- Выдается направление на медкомиссию ВВК. При неудовлетворительных результатах сотрудник будет уволен из органов.
- Разъясняются его основные права, предлагаются свободные вакансии из данного подразделения или на на другом участке.
- Вопрос о переводе сотрудника либо о расторжении с ним контракта решается руководителем.
- Работник знакомится с приказом о прекращении служебного контракта, подписывает его. Если отказывается, то руководитель делает соответствующую пометку и составляет акт.
- В последний день выдается трудовая книжка, выплачиваются положенные пособия и компенсации.
В течение отработки, установленной законом, сотрудник может пройти объявленную внеочередную аттестацию, по результатам которой возможно предложение о его переводе на другую должность.
Увольняемый вправе запросить у начальства в письменном виде уход раньше двухмесячного срока (ч. 8 ст. 36 ФЗ «О службе»).
Как быстро можно это сделать?
Работник может уйти со службы раннее положенного срока отработки с разрешения руководителя, что указанно в ч. 4 ст. 84 ФЗ № 342-ФЗ.
Расторжение контракта о прохождении службы по соглашению сторон также освободит сотрудника от замещаемой должности в конкретную указанную им дату.
То есть для того чтобы быстро уволиться, нужно договориться с руководителем.
Основания для увольнения
Служба в силовых структурах сопряжена с большим риском для самочувствия и жизни человека. С этим связаны сокращённые сроки трудовой деятельности и отставка.
Для выхода в отставку из силовых подразделении существуют такие причины:
Наступление оговорённого в законе возраста.
- Необходимый стаж, позволяющий уходить на заслуженный отдых.
- Масштабные преобразования УВД с сокращением персонала.
- Списание по болезни, основанное на заключение медкомиссии.
- Отсутствие другой работы, где бы сотрудник мог работать, в соответствии с заключением медиков.
Алгоритм увольнения из органов зависит от нескольких факторов. В случае незаконных действий сотрудника с предложением о прекращении службы выступает работодатель. Проходит это в таком порядке:
- Начальник службы инициирует официальное расследование, в результате которого он делает определённые выводы и доводит до подчинённого о грядущем увольнении в соответствии с частью 2 статьи 85 Федерального Закона № 342.
- С оступившимся работником осуществляется ознакомительный разговор по результатам проверки и озвучивается дата прерывания контракта.
- Ответственное лицо кадровой службы готовит распоряжение и отдает подписанный вариант на изучение человеку.
- В день перед увольнением работнику выдаются все причитающиеся ему выплаты и отдаётся на руки трудовая книга.
Какие проступки могут быть основанием для досрочного прерывания контракта:
Нарушение законов Российской Федерации.
- Прогуливание работы более чем 4 часа.
- Нахождение на рабочем месте пьяным или под воздействием запрещённых препаратов.
- Огласка информации, являющейся государственной тайной.
- Утеря табельного оружия.
- Пропуск обязательной переаттестации.
- Умышленная порча государственного имущества.
- Несоблюдение норм охраны труда.
- Утеря доверия начальника подразделения.
Бывают ситуации, когда порядок увольнения из органов внутренних дел на пенсию происходит по собственной воле служащего. Тогда предусмотрена такая последовательность действий:
- За 30 дней до предполагаемого расторжения контракта сотрудник подаёт рапорт. Весь этот период у него есть возможность отказаться от прекращения службы. Но только в том случае, если его должность ещё вакантна. В противном случае увольнение произойдёт без объяснения причин.
- При согласии начальника службы фактическое увольнение может вступить в силу меньше месячного срока.
- В том случае, когда сотрудник не выполнил условие контракта, учитывающего обучение будущего работника за счёт органа власти, он должен покрыть затраты.
https://www.youtube.com/watch?v=QpeN1aEZq_0
Важно знать, что в любом варианте ухода человека с должности, он обязан сдать государственное имущество, которым он пользовался при несении службы. Сюда же относятся значки и удостоверения. Это и все остальные действия, связанные с процедурой увольнения, отмечаются на бегунке из кадровой службы и сдаются руководителю до реального ухода.
Какие выплаты положены?
Работник МВД имеет право на полный расчет в свой последний рабочий день. Все денежные выплаты регулируются приказом МВД от 31.12.2013 года № 65.
При добровольном увольнении сотруднику МВД положены:
- Единовременное пособие, предусмотренное ФЗ 247 от 19.11.2011 года. При выслуге лет от 20 и более выплачивается 7 окладов, в остальных случаях 2 оклада.
- Зарплата и премия, пропорциональная отработанному времени за последний месяц.
- Компенсация за отпуск при необходимости.
- Премия, начисляемая за успешное исполнение обязанностей в год увольнения.
- При наличии государственной награды или почетного звания добавляется 1 оклад.
- При сокращении штатов и при увольнении по иным льготным категориям без права на пенсию дополнительно выплачивают оклад по званию в течение 1 года после сокращения.
- При расторжении контракта по негативным основаниям, вызванным действиями самого сотрудника, он теряет право на часть компенсаций.
- При особо тяжких проступках (дисциплинарные, уголовные преступления) восстановление в какой-либо должности МВД невозможно.