Повышение заработной платы госслужащим в 2019

В 2019 году расчёт зарплат госслужащим будет проводиться по-новому

Последний раз увеличение заработных плат работников, задействованных на службе государства происходило в 2014 году. Такие доходы в полном объёме платятся из государственного бюджета страны. Три года назад, в 2016-м, было объявлено: когда истечёт срок приостановки повышения окладной части, госслужащий получит 38% к своему окладу.

Но обращение отозвали и результат по этому вопросу был приостановлен. Исходя из последних данных, зарплату в 2019-м будут повышать, официальное заявление уже сделано, конкретные цифры озвучены в Правительстве РФ.

Начисление заработных плат госслужащим имеет свои принципы, состоящие из нескольких составляющих и разобраться в отражении предварительного подъёма на настоящих выплатах довольно сложно. МинФином РФ заявлено о будущих изменениях в этой области деятельности, начатых в 2018 году. Поменяться должна не только окладная часть, изменения ожидают и правило начислений, позволяющий учесть доходы за отлично проделанный труд конкретного сотрудника госслужбы.

Последние пять лет в стране наблюдалась сложная обстановка в экономике и, в связи с этим, официальный оклад госслужащих России не мог быть повышен. Следует отметить — увеличение заработной платы для бюджетников намечено на начало осени 2019 года. В связи с этим будет продолжено сокращение в рядах госструктур, потому что количество госслужащих слишком высоко – примерно 1 сотрудник на 90 российских граждан.

В 2019 году российское правительство кроме обычного увеличения зарплат госслужащим, планирует применить на практике новый принцип начисления. Благодаря такому нововведению, серьёзно изменится нынешняя сумма окладной части денежных выплат сотрудников госструктур, так как при расчёте оклада будут учитывать допвыплаты, стимулирующие сотрудников качественнее выполнять должностные обязанности.

Нововведение также сможет ликвидировать проблему необоснованного разделения заработных плат государственных служащих, так как последнее время оно совершенно не соответствует современным условиям рынка труда.

Информация, опубликованная министерством экономики и развития, гласит, что в период 2019 года чиновничьи зарплаты вырастут на 8%. В госбюджете для этих нужд заложили 450 миллиардов рублей, эта сумма направлена на погашение этих расходов. Произойдет это только тогда, когда Федеральным собранием будет утверждён соответствующий закон.

Увеличение будет только для окладной части и не коснётся других выплат чиновников. При более подробном изучении вопроса увеличения заработных плат государственных служащих становится ясно, что пересмотр окладной части не будет способствовать увеличению выплат госслужащим, потому что данное действие предназначено решать другие задачи.

Зарплаты госслужащим, которые полностью начисляются из государственного бюджета, не росли начиная с 2014 года. В 2016 году было заявлено, что после окончания срока моратория на повышение окладов рядовой служащий получит прибавку в 38%. Однако заявление было отозвано и решение вопроса отложили. Судя по последним данным, повышение зарплаты в 2019 году состоится, о чем уже было официально заявлено с обозначением конкретных цифр.

Принцип начисления зарплат государственным служащим состоит из многих составляющих, поэтому разобраться, как отразится анонсируемый рост на реальных доходах, не так просто.

Правительственная пресс-служба и Минфин РФ заявили о предстоящих реформах в этой сфере, которые начались еще в 2018 году. Изменится не только размер оклада госслужащих, но трансформируется и общий принцип начислений, который теперь будет учитывать стимулирующие выплаты за эффективную работу отдельно взятой единицы.

Ведомственные управления предоставляют данные, судя по которым текущие заработные платы часто дифференцируются безосновательно, поэтому имеющуюся ситуацию будут изменять принципиально.

Больше пяти лет не росли официальные доходы российских государственных служащих ввиду сложной экономической ситуации. Стоит отметить, что повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года.

Но при этом, будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны.

Правительство анонсирует не только повышение зарплат федеральным госслужащим в 2019 году, но и планирует реализовать на практике принципиально новый порядок их начисления. За счет этого существенно изменится текущий размер окладов, так как при их расчете будут учитываться все виды дополнительных выплат, которые призваны стимулировать работников эффективнее выполнять свои должностные обязательства.

Согласно информации, которая была опубликована на сайте Минэкономразвития, на протяжении 2019 года заработные платы чиновников вырастут на 8%. Для этого в государственном бюджете заложено около 450 млрд. руб., которые будут направлены на покрытие таких расходов. Но это произойдет только в том случае, если соответствующий законопроект будет утвержден Федеральным собранием до конца текущего года.

Повышение коснется только окладов и не затронет других составляющих заработных плат чиновников. Более того, при детальном изучении вопроса становится очевидно, что индексация не поспособствует повышению реального уровня доходов госслужащих, так как такая манипуляция призвана решить другую задачу, что определено ее функционалом.

Отказ от индексации с 2013 г продиктован необходимостью экономии бюджетов на всех уровнях в тяжелой экономической ситуации в стране. В президентских «Майских указах» значилось, что увеличение заработной платы госслужащим планируется на 2018 г, а размер повышения составит 1,5 раза.

Повышение заработной платы госслужащим в 2019

Слухи о повышении выплат появились еще в 2017 г, но Министерство Труда и Социальная Защита объявили, что заработную плату поднимут только в нынешнем году. Также планируется индексация в 2020 г. Планируется введение новых критериев для оценки труда сотрудников. Кроме более справедливого финансирования, таким способом планируется привлечение молодых кадров к государственным гражданским должностям.

Также ожидаются изменения в начислении средств служащим:

  • При полной занятости оплата труда не может быть ниже МРОТ;
  • 27 разрядов по тарифом отменяются;
  • Новая сетка будет содержать только 17 разрядов;
  • Все работники разделятся по квалификационным группам;
  • Надбавки и оплата начисляются с разграничением муниципалитетов;
  • Расчет и финансирование надбавок частично передаются местному руководству подразделений.

Повышения планируются поэтапно, постепенно. Первые прибавки заметны уже в начале 2019 г.

Материальное стимулирование госслужащих в 2019 году планируется на осенний период. Нововведения приняты с начала года, а фактическое увеличение выплат чиновники заметят с 1-го октября. Итоговая версия нововведений будет утверждена к концу года.

Организация Зарплата (тыс. руб.), средний показатель
Правительственный аппарат 227
Администрация президента 217
Счетная палата 181
Совет Федерации 180
Госдума 160
Казначейство 160
Подразделения МЧС 152
МИД 149
Министерство финансов 138

На менее ответственных должностях средняя зарплата составит 40 тыс. руб. За январь 2019 оплата труда госслужащих увеличился на 6,2%. В денежном эквиваленте цифра повышения составила 38 000 рублей.

Средства, которые получает сотрудник одной из государственных организаций, складываются из нескольких показателей:

  • Оклад. Устанавливается базовый показатель для каждой должности.
  • Дополнительный оклад. Начисляется по занимаемому чину.
  • Надбавка. Максимальная прибавка по выслуге лет составляет 30% от суммы основного оклада. Надбавки рассчитываются по количеству лет, отработанных на государственной гражданской должности.
  • Дополнительные выплаты. Начисляются работникам, которые служат на постах с особыми и сложными условиями. Максимальная сумма допвыплат составляет 200% от базовых окладов.

Правительство РФ нацелено на повышение интереса специалистов к работе в муниципальных органах. Одновременное сокращение кадров должно создать здоровую конкуренцию при заинтересованности в рабочих местах. Основная цель реформирования – молодые специалисты с высоким уровнем образования.

Когда ожидать индексации

Ирина Большакова

Банковский кредитный эксперт

Показатель Доплата, %
Стаж работы до 5 лет 15
Стаж работы до 10 лет 20
Стаж работы 20 лет и больше 30
Секретная или особо сложная должность 60-200

Повышение заработной платы госслужащим в 2019

Запланировано, что индексация затронет только базовый оклад служащих. Система стимулирующих доплат тоже будет изменена. Надбавки перестанут носить повсеместный характер. Ранее чиновники получали прибавки по факту занимаемой должности.

Теперь переработку, выполнение дополнительных трудовых обязанностей служащим придется доказывать самостоятельно и только за них получать финансирование сверх нормы. Исключение составит категория молодых специалистов. Для их привлечения к государственной службе доплаты будут выдаваться автоматически.

Индексация зарплаты бюджетникам в наступающем 2019 году будет составлять 4% и скорее всего пройдет в два этапа (т. е. в общем произойдет увеличение оклада на 8%). Это связано не только с тем, что заработная плата давно не пересматривалась для этой категории работников, но в большей степени с инфляцией.

Ранее муссировалась информация, что прибавка сотрудникам госслужб в размере 38% будет выплачена в 2018 году, однако, эти слухи в пресс-службе президента опровергли. В стране наблюдались кризисные явления и повышать жалование чиновников в этих условиях было нереально.

Сейчас документ об индексации зарплат госслужащим в следующем 2019 году находится на рассмотрении и должен быть утвержден (или отклонен) в конце текущего года.

Оптимизация госслужащих

Вместе с долгожданным повышением планируется так называемая оптимизация госаппарата, причем она может затронут все его уровни. Сегодня количество чиновников в аппарате очень большое, один на почти 90 граждан, это действительно гораздо больше необходимого. Также в проекте сокращение служащих среднего возраста и прием на работу молодежи.

Ожидаемое повышение окладов госслужащим с начала 2019 года, то есть с января, не произошло. Связано это с тем, что сейчас ведется разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты. Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени 2019 года.

Теперь же абсолютно для всех в 2019 году зарплату проиндексируют на чуть больше, чем актуальный процент инфляции по 2018 году. Но, выплат придется подождать до октября – именно на тогда запланировано осчастливить эту категорию трудящихся. Собственно, все это проведут в одном комплексе с индексациями зарплат военнослужащим, так что, в принципе, вполне логично.

Кто относится к госслужащим в России

Большое количество людей и профессий объединяет одно общее название – госслужащий. Есть у этого слова еще одно обозначение – бюджетник. Все люди, работающие на бюджетных предприятиях и учреждениях, попадают в этот список. Сферы деятельности трудящихся можно разделить на:

  • образовательную;
  • здравоохранительную;
  • научную;
  • культурную;
  • военную;
  • силовую.

В этот список входит настолько много специальностей и квалификаций, что перечислить их будет сложно:

  • обслуживающий персонал госучреждений;
  • все те, кто занят обучением и воспитанием детей;
  • работники науки и культур;
  • полиция, сотрудники ФСБ, ФСК и т. д.

Среди прочих бюджетников выделяется группа госслужащих государственной машины, так называемые «чиновники». Зарплата всех чиновников на порядок выше жалованья всех остальных госслужащих. К ним относятся:

  • работники госаппарата;
  • сотрудники прокуратуры;
  • налоговые инспектора;
  • депутаты;
  • работники министерств.

Именно представители этих ведомств, по нормативным документам, относятся к категории госслужащих.

Изменения затронут сотрудников государственных органов на федеральном и региональном уровнях. Заработная плата будет повышаться у следующих служащих:

  • Роспотребнадзора;
  • Росреестра;
  • Миграционной службы;
  • Таможни;
  • Пограничники;
  • Налоговая служба;
  • Суды, прокурорские работники;
  • Президентский аппарат;
  • Сотрудники Роструда;
  • Городские Администрации, Заксобрания.

Всего в правительственных аппаратах работает 5,4 млн чиновников. По указу Президента от 2016 г их количество уже было сокращено на 10%. Чрезмерная численность чиновников негативно сказывается на общей экономической ситуации в стране. На 90 россиян приходится 1 государственный служащий, что повышает налоговую нагрузку, а бюджетные средства уходят на финансирование и стимулирование раздутого аппарата правительства.

На повышение окладов госслужащим в 2019 году повлияет размер базовой заработной платы до индексации, должность и трудовой стаж. Несмотря на официальные данные, расчеты показывают, что численность чиновников достигает 6 млн. Распределение должностей:

  • 15 тыс. в сфере законодательства и федерального управления;
  • 35 тыс. – депутаты в регионах, республиках, краях;
  • 700 тыс. работают народными избранниками в муниципалитетах;
  • 700 тыс. – сотрудники министерств, ведомств и федеральных агентств;
  • 600 тыс. трудятся в администрациях и территориальных субъектах;
  • 1 млн – чиновники муниципальных учреждений;
  • 1,5 млн занимаются трудовой деятельностью в регистрационных, лицензирующих, контролирующих органах и Пенсионном Фонде.

Поднятие заработной платы этим категориям граждан скажется на бюджетах РФ. Самые крупные доплаты получат сотрудники малочисленных должностей с большей ответственностью, сложностью труда.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector