Ребенок инвалид детства льготы родителям

Пенсия по инвалидности ребенку

Социальные выплаты, гарантированные государством в отношении детей-инвалидов, а также в отношении инвалидов с детства, регламентированы Федеральным Законом № 166 от 15.12.01. (с последующими изменениями и дополнениями).

Эти изменения, в частности, касаются размеров выплат, с тенденцией к увеличению. В текущем году, например, ежемесячный размер пенсий для инвалидов с детства и детей-инвалидов составил 10376 рублей.

Фактически дети-инвалиды приравнены законодателем к взрослым, имеющим ограниченные возможности.

Следует обязательно учитывать, что на региональном уровне допускается увеличение размера выплат – об этом сделана специальная оговорка в Законе – за счет средств местных бюджетов.

Уменьшение установленного размера выплат не допускается ни при каких условиях.

Итак, рассмотрение данной темы начнем с того, что дадим определение самому понятию инвалидность.

№ п/п

Наименование критерия

Суть критерия

1. Возраст инвалида 1. дети-инвалиды;

2. взрослые инвалиды

2. Причина инвалидности 1.                  инвалиды войны;

2.                  инвалиды труда;

3.                  инвалиды с детства;

4.                  инвалиды по общему заболеванию.

3. Степень утраты трудоспособности 1.                  I группа – полностью утратившие трудоспособность;

2.                  II группа – частично либо временно утратившие трудоспособность;

3.                  III группа – трудоспособные, но нуждаются в щадящих условиях труда.

4. Степень утраты передвижения 1.                  мобильные;

2.                  маломобильные;

3.                  неподвижные.

5. Вид нарушения функций 1.                  расстройства двигательной сферы;

2.                  расстройства со стороны сердечно-сосудистой системы, органов дыхания, пищеварения, выделения, органов внутренней секреции, обмена веществ;

3.                  расстройства со стороны органов чувств: слуха, зрения, обоняния, осязания;

4.                   психические расстройства, нарушения памяти, внимания, восприятия, воли, эмоций, речи.

Законодательная база о льготах для родителей детей-инвалидов в 2019

При устройстве на работу граждане не обязаны ставить в известность работодателя о том, что на их содержании находится ребенок-инвалид, который требует повышенного ухода в связи с ограниченными возможностями. Отказать в принятии на должность в связи с тем, что на воспитании находятся несовершеннолетние дети, которые не в состоянии обслуживать себя самостоятельно, руководство предприятия не вправе.

После оформления трудового договора сотрудник вправе предоставить в кадровую службу всю документацию на ребенка, в том числе заключение Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья подопечного, для начисления льгот. Они распространяются на срок:

  • до истечения даты действия акта медико-социальной экспертизы, обычно выдается на 1 год;
  • до полного выздоровления ребенка, когда меры адаптации ему не требуются;
  • в случае достижения им совершеннолетия – 18 лет.

К нормальным актам, регулирующим трудовые льготы для родителей несовершеннолетних детей-инвалидов, относятся:

  • Ст.262 ТК РФ – в норме указывается на возможность получения дополнительных дней отпуска для детей, имеющих группу инвалидности;
  • Ст.263 ТК РФ – о компенсации неоплачиваемого отпуска дополнительно для родителей, на иждивении которых находятся дети с физическими или психическими недостатками.

Законодательные акты, регулирующие права инвалидов.

Правительством Российской Федерации разработан целый перечень законодательных актов, регулирующий статус инвалидов, а также перечень и порядок преференций, на получение которых имеют право претендовать лица с ограниченными возможностями. Таковыми законодательными актами являются:

  1. Постановление Правительства от 20.02.2006 года № 95 “О порядке и условиях признания лица инвалидом”.
  2. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15.04.2003 года № 17 “Об утверждении разъяснения “Об определении федеральными государственными учреждениями службы медико-социальной экспертизы причин инвалидности”.
  3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 29.04.2005 года № 317 “О внесении изменений и дополнений в постановление министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15.04.03 г. № 17 “Об утверждении разъяснения об определении учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы причин инвалидности”.
  4. Разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 15.04.2003 года № 1 “Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности”.
  5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 906н от 17.11.2009 года “Об утверждении порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы”.
  6. Федеральный закон “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” от 24.11.1995 года.
  7. Федеральный закон “О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов” от 02.08.1995 года.
  8. Федеральный закон “О государственной социальной помощи”.
  9. Федеральный закон “О внесении изменений в Федеральный закон “О государственной социальной помощи” от 08.12.2010 года.

Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни в 2019

Отечественное законодательство четко определяет категории лиц, подпадающих под определение «ребенок-инвалид».

Исчерпывающий перечень содержится в Правилах признания лица инвалидом – они утверждены Постановлением Правительства за № 95 от 20.02.06.

Необходимые критерии сформулированы достаточно четко и недвусмысленно (приведены в вольном изложении, но с сохранением сути):

  • нарушения функций организма – как врожденные, так и приобретенные в результате заболеваний или травм;
  • неспособность к самостоятельному обслуживанию, передвижению, общению, ориентации (полная или частичная), иные существенные ограничения жизнедеятельности;
  • подтвержденная соответствующим заключением необходимость в мерах социальной защиты.

Для того, чтобы ребенку был присвоен статус инвалида, нужно наличие всех вышеперечисленных факторов.

Ребенок инвалид детства льготы родителям

Следует иметь в виду, что детям, не достигшим 18-летнего возраста, не присваивается определенная группа инвалидности – совокупность перечисленных позиций для признания инвалидом дает соответствующий статус и является основанием для назначения льгот и привилегий, которые будут описаны ниже.

Предоставив по месту работы соответствующее заявление (с приложением справки установленного образца), работающие родители ребенка-инвалида получают определенные льготы. Это, например:

  1. право на получение дополнительных выходных дней (не более четырех в течение месяца). Заработная плата при этом полностью сохраняется (статья 262 Трудового кодекса);
  2. право на предоставление дополнительного отпуска (не оплачиваемого) продолжительностью не более 14 дней (статья 263 ТК);
  3. право на сокращенный рабочий день (статья 93).

Кроме того, родитель ребенка-инвалида вправе отказаться от выезда в командировку за пределы региона, в котором он трудоустроен, а также не быть привлеченным к работам в выходные и праздники.

Обязательно предъявление документа, подтверждающего, что второй родитель не использовал перечисленные льготы в определенный период (как правило, в течение календарного года).

Исключением из данного правила является право на отказ от выезда в командировку и от работы в выходной день – в этих случаях допускается использование льготы обоими родителями.

Всем инвалидам положена социальная пенсия. Ее размер зависит от группы инвалидности. Детям-инвалидам выплачивают 12 432 Р в месяц.

Есть и ежемесячная помощь — дети-инвалиды в 2019 году могут получать 2701 Р. Однако полную сумму заплатят, только если семья ребенка откажется от бесплатных лекарств, путевок в санатории и льготного проезда в поездах. Если пользоваться этими льготами хочется, то в месяц будут платить меньше — 1580 Р.

Чтобы родитель, который посвятил большую часть жизни уходу за ребенком-инвалидом, не терял право на пенсию, ему начислят трудовой стаж — 1,8 пенсионных баллов за каждый год.

В некоторых регионах есть свои дополнительные выплаты родителям детей-инвалидов: в Москве раз в год можно получать 10 000 Р на школьную форму, а каждый месяц — по 12 000 Р на уход и 675 Р как возмещение роста стоимости продуктов питания, если ребенку нет трех лет. Правда, родителям, которые уже получают региональную выплату, придется отказаться от федеральной помощи.

Ребенком-инвалидом признается несовершеннолетнее лицо (до 18 лет), у которого наблюдается:

  1. Нарушение здоровья, сопровождающееся стойким расстройством функций организма, обусловленное травмами, заболеваниями, дефектами.
  2. Полная или частичная утрата способности к самообслуживанию, самостоятельному передвижению, ориентации, общению, контролю поведения или обучения.
  3. Необходимость в получении социальных мер защиты, в том числе реабилитации и абилитации.

При этом, все перечисленные признаки должны наблюдаться одновременно. То есть если у ребенка сахарный диабет, но это никак не влияет на его нормальную жизнедеятельность, он может сам себя обслуживать, передвигаться и т.д., то МСЭ не признает его инвалидом.

Хотя даже при наличии всех трех признаков – не факт, что инвалидность, все-таки, назначат. Уровень утраты элементарных навыков в самообслуживании и пр., у каждого человека может быть разным, поэтому одному могут назначить инвалидность, а другому – с такими же симптомами – нет.

Решение о признании ребенка инвалидом принимает комиссия МСЭ.

Гарантии для такой категории работников предусмотрены статьями ТК РФ, а также ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Ребенок инвалид детства льготы родителям

Такой преференцией может воспользоваться каждый из родителей по месту работы. Для этого необходимо предоставить работодателю заключение МСЭ.

Новый график работы составляется исходя из интересов работника, а не работодателя. При этом он может вводиться вплоть до исчезновения основания для предоставления неполного рабочего дня, то есть для случаев с ребенком-инвалидом – до наступления его совершеннолетия.

Что делать дальше? Если после прохождения МСЭ, совершеннолетнего ребенка вновь признают инвалидом, в этой же статье 93 как основание для введения неполного графика упоминается еще «осуществление ухода за больным членом семьи на основании медицинского заключения». Поэтому по сути такая льгота сохранится за родителями и когда ребенку исполнится 18 лет.

Поскольку это право работника, он может и согласиться. Но в этом случае согласие должно оформляться письменно. Более того, когда работодатель предлагает подобные условия работы – он должен в письменной форме ознакомить родителя ребенка-инвалида с правом отказаться от них. Если же работник не согласен – трудовое законодательство защищает его интересы: он может отказаться от командировки и выхода на работу без каких-либо последствий для него.

Эта льгота предоставляется на одного родителя, либо же эти 4 дня могут быть «разбиты» между родителями по их усмотрению. Чтобы ею воспользоваться – необходимо написать заявление работодателю. Оно составляется по форме, утвержденной приказом Минтруда от 19.12.14. №1055н «Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Образец заполнения – ниже.

Директору ООО «Апрель»
Коломойцеву Игорю Игоревичу
Старшего менеджера отдела продаж
Гудзикова Ивана Ивановича

Заявление о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю)
дополнительных оплачиваемых выходных дней
для ухода за детьми-инвалидами

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации   прошу предоставить мне дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом  25-26.04.2019 г. и 29-30.04.2019 г. в количестве 4-х календарных дней.

Сообщаю, что второй родитель, Гудзикова Елизавета Федоровна, право, предусмотренное ст.262 ТК РФ, не использовала, что подтверждается справкой с ее места работы.

Документы (копии документов), предусмотренные законодательством Российской Федерации для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, на 6 листах прилагаю.

Достоверность представленных мною сведений подтверждаю.

15 апреля 2019 года
Гудзиков И.И.

По результатам рассмотрения заявления руководитель издает приказ. Как уже говорилось выше, право взять 4 выходных у родителя инвалида возникает каждый месяц. Эти дни отдыха оплачиваются исходя из размера среднего заработка за один день.

К заявлению обязательно потребуется приложить следующие документы:

  • Справка из бюро МСЭ об установлении инвалидности;
  • Документ, подтверждающий место проживания ребенка;
  • Свидетельство о рождении ребенка или документ об установлении опеки/попечительства;
  • Справка с места работы второго родителя, что дополнительные выходные им не использовались в месяц обращения или использовались частично. Если второй родитель умер, пропал без вести, лишен родительских прав или ограничен в них, отбывает срок в виде тюремного заключения, пребывает в командировке свыше одного месяца, и эти обстоятельства можно подтвердить документально, справка с места работы второго родителя не нужна.

Ребенок инвалид детства льготы родителям

Верховный суд РФ в Постановлении от 28.01.2014 г. №1 дал разъяснение, что делать, если работодатель отказал дать дополнительные выходные дни родителям детей инвалидов. В таком случае использование работником дополнительных выходных дней по собственному усмотрению не является дисциплинарным проступком, то есть не может считаться прогулом.

Если родители не использовали дополнительные выходные, то на следующий месяц они не переносятся и не суммируются в будущем.

Если в семье несколько детей-инвалидов, количество дней не увеличивается.

При этом НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ дополнительные выходные родителю инвалида в период его:

  • Очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • «Бесплатного» отпуска;
  • Отпуска по ухода за ребенком до 3 лет.

При это второй работающий родитель может реализовать свое право в полной мере.

Взять отпуск в любое удобное для него время может только один родитель (или опекун, попечитель), если семья полная.

Является обязательной льготой, если соответствующий пукнт предусмотрен в коллективном договоре. Продолжительность отпуска – 14 дней. При этом заработная плата за этот период не сохраняется. Отпуск предоставляется тогда, когда это нужно и удобно работнику, а не руководителю. Он может присоединяться как с основному отпуску, так и использоваться отдельно. На следующий год перенести неиспользованное дополнительное время отдыха нельзя.

Выйти на пенсию родители инвалида могут на 5 лет раньше установленного возраста. Однако данная льгота применима только в случае наличия определенного стажа:

  • Для мужчин пенсия с 55 лет – при страховом стаже 20 лет.
  • Женщины уходят на пенсию в 50 лет – при стаже от 15 лет.

На законодательном уровне льгота закреплена в ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях», однако воспользоваться ею можно при определённых обстоятельствах:

  • соответствующий период не засчитан другому родителю при установлении страховой пенсии;
  • периоду ухода за ребенком предшествовали и/или за ним следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Критерии для оформления группы

I группа. Способность к самообслуживанию полностью утрачена. Инвалид зависит от окружающих, постоянно нуждается в их помощи и уходе. Способность к передвижению утрачена, человек не может передвигаться без чужой помощи. Отмечается дезориентация во времени и пространстве. Человек не может общаться с окружающими, не в состоянии контролировать свое поведение.
II группа.  Способность к самообслуживанию утрачена частично: инвалид в состоянии себя обслуживать и передвигаться, но только с использованием специальных приспособлений или с помощью окружающих. Трудоспособность утрачена, либо человек может выполнять определенные виды работы, но нуждается в специальных условиях, особом оснащении рабочего места, посторонней помощи. Способность к обучению утрачена, либо человек может обучаться в специальных учебных заведениях, по особой адаптированной программе, либо только в домашних условиях. Ориентация во времени и пространстве, контроль над своим поведением возможны с помощью посторонних. Для того чтобы общаться с окружающими людьми, нужна посторонняя помощь или специальные устройства.
III группа.  Человек может себя обслуживать, применяя специальные вспомогательные средства. Он может передвигаться, но медленнее, чем здоровые люди, на меньшие расстояния. Способность к обучению сохраняется, но нужен специальный режим, помощь других людей помимо педагогов. Люди с третьей группой инвалидности не могут работать по профессии, вынуждены выполнять менее квалифицированную работу, в меньших объемах. Для адекватной ориентации во времени и пространстве нужны вспомогательные устройства. Скорость общения снижается, человек способен усваивать и передавать меньшие объемы информации.

Рассмотрение льгот, предоставляемых детям, родители которых являются инвалидами второй группы, необходимо начать с одного важного обстоятельства.

№ п/п Группа льгот

Перечень льгот

1. Льготы в общественной сфере В данной области подразумеваются следующие преференции:

– пользование любым общественным транспортом на бесплатной основе (кроме такси и негосударственных маршруток);

– в случае направления на лечение, бесплатным является также весь общественный транспорт, пользование которым необходимо.

2. Льготы в медицинской сфере В данной сфере существуют такие льготы:

– получение необходимых медицинских препаратов по рецепту лечащего врача бесплатно либо со скидкой;

– получение медицинской техники и перевязочных материалов на безвозмездной основе;

– возможность бесплатного получения ортопедической обуви;

– бесплатное протезирование зубов;

– бесплатное санаторно-курортное лечение.

3. Льготы в жилищной сферы В отношении данной сферы предусмотрен следующий перечень льгот:

– 50% скидки за услуги квартплаты и жилищно-коммунальные услуги;

– 50% скидки по взносам на капитальный ремонт;

– первоочередное право на улучшение жилищных условий.

4. Сфера образования В данной отрасли действует следующий перечень преференций:

– возможность внеочередного поступления в средние и высшие учебные заведения при сдаче вступительных экзаменов;

– увеличенная стипендия в учебных заведениях.

№ п/п Группа льгот

Перечень льгот

1. Льготы в медицинской сфере В данной сфере существуют такие льготы:

– получение необходимых медицинских препаратов по рецепту лечащего врача со скидкой 50%;

– получение медицинской техники и перевязочных материалов на безвозмездной основе;

– возможность бесплатного получения ортопедической обуви;

– бесплатное либо со скидкой 50% санаторно-курортное лечение.

2. Льготы в жилищной сферы В отношении данной сферы предусмотрен следующий перечень льгот:

– 50% скидки за услуги квартплаты и жилищно-коммунальные услуги;

– кроме того, если в доме печное отопление, то человек получает 50% скидки на приобретение топлива .

3. Сфера образования В данной отрасли действует следующий перечень преференций:

– возможность поступления в средние и высшие учебные заведения при сдаче вступительных экзаменов по отдельной льготной очереди;

– выплата стипендии в учебных заведениях, размер которой не зависит от оценок.

Поводом для направления ребенка на комиссию может стать один из видов стойких расстройств функции организма при следующих патологиях:

  • нарушения языковых функций, голосообразования, устной или письменной речи;
  • поражения одной из сенсорных функций (любого вида чувствительности, стойкий болевой синдром, снижение или утрата слуха, зрения, обоняния);
  • расстройства психики с нарушением эмоций, восприятия, представления, сознания, интеллекта, памяти, способности к ориентации в пространстве;
  • нарушения со стороны взаимодействия нервной системы и опорно-двигательного аппарата, приводящие к невозможности адекватно координировать движения, удерживать тело в вертикальном положении, совершать движения;
  • нарушения при каких-либо физических уродствах, в результате которых у ребенка появляются грубые деформации головы, тела, конечностей, нарушаются размеры и пропорции тела, есть аномальные отверстия пищеварительного тракта, органов дыхания или мочевыделительной системы.

Подробный перечень заболеваний указан в приказе Министерства Труда РФ от 17.12. 2015 № 1024.

При грубых нарушениях, не поддающихся достаточной коррекции, группу инвалидности ребенку оформляют в раннем возрасте. Также заболевания возникают или прогрессируют в ходе роста и развития, в результате травм и аварий. В этом случае оформление группы и пенсии по инвалидности происходит после проведения реабилитационных мероприятий и возможно даже перед совершеннолетием.

Ребенок

Расстройства могут иметь врожденный характер, и тогда говорят о генетических патологиях или нарушениях внутриутробного развития

Статус «инвалид с детства» можно получить в любом возрасте. Для этого необходимо, чтобы ребенок имел группу инвалидности сроком от 1 года, вне зависимости от того, была ли она подтверждена при последующих переосвидетельствованиях.

Ребенок, у которого есть хроническая болезнь, наблюдается у профильного специалиста и получает медицинскую помощь. При отсутствии компенсации на фоне лечения врач оценивает стойкость и выраженность категорий жизнедеятельности. Для более полной оценки он направляет ребенка на дообследование к другим специалистам и начинает оформление документов в бюро МСЭ.

Представитель ребенка собирает пакет документов, в который входят:

  • выписки из амбулаторной карты;
  • копии эпикризов из стационара при госпитализациях;
  • копии заключений специалистов, результатов обследований;
  • направление на МСЭ (медико-социальную экспертизу) установленного образца;
  • документы ребенка: паспорт или свидетельство о рождении, полис, СНИЛС;
  • паспорт родителя или опекуна;
  • заключение медико-педагогической комиссии;
  • данные о назначении протезов, ортезов;
  • характеристики с места учебы;
  • документы о полученном образовании.

Эксперты детского бюро МСЭ проводят очное освидетельствование ребенка, подробно изучают документы. Они выявляют факт и степень нарушения одной из семи категорий жизнедеятельности: ориентации, самообслуживания, самостоятельного передвижения, общения, контроля поведения, обучения, трудовой деятельности.

Ребенок инвалид детства льготы родителям

С 2016 года при оформлении инвалидности введены 4 степени выраженности стойких нарушений различных функций организма. Их значения высчитывают в процентах. В таблице ниже приведены краткие описания.

Степени и значения в процентах Расшифровка
1 степень – от 10 до 30 незначительные нарушения
2 степень – от 40 до 60 умеренные нарушения
3 степень – от 70 до 80 выраженные нарушения
4 степень – от 90 до 100 значительно выраженные

Комиссия признает ребенка инвалидом при выявлении нарушений со 2 до 4 степени. Они могут касаться одной или сразу нескольких функций. И тогда лицо, не достигшее восемнадцати лет, признают нуждающимся в социальной защите. Сроки, на которые ребенку дают инвалидность, различаются в зависимости от характера заболевания, травмы или нарушения развития.

Комиссия может оформить группу с ежегодным переосвидетельствованием на 2, 3 года или больший срок. Например, детям с сахарным диабетом инвалидность дают до 14 лет. Затем их направляют на переосвидетельствование. В 14 лет комиссия подтверждает статус инвалида или отказывает в группе. В обоих случаях, если такой больной достигнет совершеннолетия и будет оформлять пенсию, в справке МСЭ будет стоять пометка «инвалид с детства».

Если гражданин имел детскую инвалидность не до совершеннолетия и утратил документы, подтверждающие этот факт, он может восстановить их. Информацию об оформлении группы заносят в следующие документы:

  • амбулаторную карту;
  • историю развития ребенка;
  • выписки из стационаров;
  • справки.
Медицинская документация

Если с момента установления инвалидности прошло менее 10 лет, гражданин вправе запросить сведения из детской МСЭ

Категория «ребенок-инвалид» касается только несовершеннолетних пациентов и не может быть пожизненной. После достижения 18 лет их направляют на взрослую МСЭ. Там оформляют определенную группу инвалидности или отказывают в признании лица нетрудоспособным. В случае тяжелого состояния ребенка-инвалида возможно установление 1 группы бессрочно при достижении совершеннолетия.

Мнение эксперта

Для получения трудовых льгот сотруднику необходимо проявить инициативу. Ему нужно обратиться в кадровый отдел с заявлением о предоставлении дней дополнительного отпуска в связи с уходом за ребенком-инвалидом в течение месяца. После утверждения даты работодатель обязан дать отгул по уважительной причине. Дни отпуска автоматически не включаются в штатное расписание.

Доронникова Р.Г., сотрудник отдела кадров

Особенности введения мер по сокращению штата для родителей детей-инвалидов в 2019

·                    неоднократного нарушения трудовой дисциплины – прогула, неисполнения должностных обязанностей, при условии уведомления сотрудника;

·                    при полной ликвидации компании с внесением соответствующих данных в базу ЕГРЮЛ;

·                    при допущении однократно серьезного нарушения трудовых функций, к примеру, не выход на работу, прогул в течение более 6 часов, без объяснения причин.

Вопрос-ответ

Ошибка №1. Для детей, чьи родители являются инвалидами какой-либо группы, государством не предусмотрено наличие определенных преференций, то есть никаких льгот у них нет. Для данной категории лиц действительно каких-либо отдельных льгот не существует, однако они приравниваются ко взрослым с ограниченными возможностями. Это значит, что такие дети имеют право на получение тех же преференций, что и их родители в соответствии с установленной им инвалидной группой.

Ошибка №2. Льготы, предоставляемые инвалидам, являются одинаковыми для всех и не зависят от установленной инвалидной группы. Перечень льгот, на которые имеют право претендовать лица с ограниченными возможностями, устанавливается непосредственно в зависимости от того, какая группа инвалидности присвоена такому лицу. Это значит, что при наличии ребенка у инвалида, а имеет право на получение тех же льгот, что и родитель-инвалид.

Вопрос №1. На какие льготы имеет право претендовать ребенок, в случае наличие у него матери-инвалида второй группы, при поступлении в высшее учебное заведение?

– возможность внеочередного поступления в высшее учебное заведения при сдаче вступительных экзаменов;

– увеличенная стипендия в учебном заведении.

Вопрос №2. Существуют ли какие-либо скидки при начислении коммунальных услуг для детей, родители которых являются инвалидами третьей группы?

– 50% скидки за услуги квартплаты и жилищно-коммунальные услуги;

– кроме того, если в доме печное отопление, то человек получает 50% скидки на приобретение топлива .

Ошибка 1. Работодатель отказал в заключении трудового договора гражданину, который имеет на содержании ребенка-инвалида, в связи с необходимостью предоставлять ему предусмотренные Трудовым кодексом РФ льготы.

Сотрудник не обязан оповещать руководство организации при устройстве на работу о состоянии здоровья ребенка. Наличие таких детей не является основанием для отказе в заключении трудового договора. При ограничении на занятие вакантной должности жалоба может быть подана потенциальным сотрудником в Трудовую инспекцию и в суд.

Ошибка 2. Отец ребенка, имеющего группу инвалидности, осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Он обратился в ФСС РФ за компенсацией 4 дополнительных выходных дней в связи с уходом за несовершеннолетним. В выплате ему было отказано.

Отказ был произведен законно, поскольку компенсация за счет государственного бюджета органом социального страхования положена только для работников, осуществляющих функции по трудовому контракту. Такая норма указана в ТК РФ и не предусмотрена для лиц, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Вопрос 1. Могут ли 4 дополнительных дня, не отгулянных в текущем месяце, перенести на следующий период?

Такой возможности по трудовому законодательству не предусмотрено. Заявление подается работодателю каждый месяц вместе с подтверждающим комплектом документов. При его отсутствии отпуск дается в следующем периоде также не более, чем в течение 4 дополнительных дней. Переносить их по закону нельзя.

Вопрос 2. Когда работник вправе воспользоваться 14 днями неоплачиваемого отпуска в связи с воспитанием ребенка с группой инвалидности?

Ребенок-инвалид

Указанные дни могут присоединяться к ежегодному отпуску. Перенести их на следующий период – календарный год нельзя.

Пенсия по инвалидности ребенку

Индексация (или пересчет) пенсии с 1 апреля 2019 года затронула основную сумму и ЕДВ (так называемую ежемесячную денежную выплату). Социальную выплату назначают лицам, не имеющим трудового стажа и отчислений в фонд социального страхования (ФСС). Она складывается из суммы пенсии и ЕДВ. Если инвалид получает набор социальных услуг (частично или полностью), его сумму вычитают. В таблице ниже приведены ориентировочные значения социальной пенсии.

Категория инвалидности Размер пенсии в рублях
Дети-инвалиды, инвалиды с детства с 1 группой 16000
Инвалиды с детства 2 группы 12945
Инвалиды с детства с 3 группой 6462

При оформлении 3 группы лицу, имеющему инвалидность до совершеннолетия, увеличение выплат по категории «инвалид с детства» не положено. Согласно данным таблицы, разница между второй и третьей группами составляет почти 100%. Сложности с поиском оплачиваемой работы, необходимость в проведении дальнейших реабилитационных мероприятий совершеннолетнему гражданину заставляют задуматься о создании «подушки безопасности» в виде пенсии.

И родители ребенка-инвалида вправе позаботиться об увеличении его пенсии заблаговременно. Получить страховой стаж поможет оформление добровольных выплат в пенсионный фонд РФ с 14-летнего возраста. Если гражданин трудоустроен в настоящее время или производил отчисления в ФСС ранее, он имеет право на страховую пенсию. Ее размер зависит от стажа, официальной заработной платы. Значение высчитывают индивидуально.

Если гражданин не был признан нетрудоспособным при освидетельствовании в 18 лет, он не имеет никаких особых привилегий. Льготы положены только при наличии существующей группы инвалидности. Инвалиды с детства – это граждане старше 18 лет, получившие группу инвалидности в детском возрасте на срок от 1 года.

Если и в дальнейшем признаки нетрудоспособности сохраняются, их направляют на взрослую МСЭ по достижении совершеннолетия. Родители ребенка-инвалида получают льготы при трудоустройстве, выплаты, компенсации. Если таким больным продляют инвалидность, они претендуют на больший размер пенсии, компенсации и льготы. При отказе в группе эти граждане не имеют никаких привилегий.

Случай из практики

Иванова Р.Ш. при устройстве на работу не указала, что на ее содержании находится ребенок с группой инвалидности. Через месяц ей потребовалось отвезти его в санаторий для лечения, она написала заявление на предоставление отпуска в течение 4 дней. В предоставлении дней ей отказали, расторгли трудовой договор, сославшись на то, что она не предупредила руководство о состоянии ребенка и необходимости обеспечения ему дополнительного ухода.

Иванова написала жалобу в Трудовую инспекцию и руководителя предприятия привлекли к ответственности за нарушение требований ТК РФ и указали на необходимость устранить незаконные действия – восстановить на рабочем месте гражданку, принять от нее заявление, предоставить запрашиваемый отпуск и сделать компенсацию за счет средств ФСС РФ.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector