Стаж выхода на пенсию по выслуге лет

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.

Оценка происходит по таким правилам:

  • отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
  • после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.

При исчислении стажа действуют такие правила:

  1. Подсчитываются все сроки, включенные в трудовую книжку, в календарном порядке.
  2. Пропорционально полный год учитывается гражданам, работавшим:
    • на сезонных местах;
    • во время навигации на водном транспорте.
  3. Учитываются сроки работы за рубежами страны, за которые сделаны отчисления в ПФР.
  4. Периоды трудовой деятельности работников крестьянских (фермерских) хозяйств, работников народов Севера, Сибири и Дальнего Востока включаются в страховой стаж в том случае, если платились взносы в ПФ.
  5. При совпадении страховых и нестраховых в расчет принимается один из них по выбору человека.

Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

  • при назначении пенсии за выслугу;
  • при начислении содержания по законам иностранного государства.
Важно: индивидуальным предпринимателям и иным самозанятым гражданам стаж исчисляется на основании внесенных в ПФР взносов.

Непрерывность стажа

При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:

  • время перерыва не превышает одного месяца;
  • при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
  • человек увольняется по своему желанию, отработав на должности не менее года.
Внимание: на начисление страховых пособий по старости непрерывность не влияет.

Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК). Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.

Внимание: по задумке законодателя ТК уйдут в историю после того, как всем гражданам, работавшим до 2002 года, назначат содержание по старости. Страховое время будет учитываться исключительно в системе ОПС.

Но пока до этого далеко. Чтобы подсчитать стаж, нужно открыть трудовую книжку и внимательно рассмотреть записи. К исчислению имеют отношение следующие:

  • о приеме на службу;
  • об увольнении.

Необходимо подсчитать количество дней (лет, месяцев), прошедших между ними. Кроме того, в сроки включаются такие виды деятельности:

  • служба в армии и работа в силовых структурах;
  • отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет);
  • больничные листы;
  • осуществление общественных обязанностей;
  • госслужба;
  • учет органами занятости;
  • иное.

Пример

Допустим, в ТК внесено шесть записей о работе:

  1. С 17.05.1993 по 23.03.2007.
  2. С 29.03.2007 по 31.08.2007.
  3. С 01.09.2007 по 14.09.2008.

Кадровик учитывает такие параметры для расчета:

  • в году 12 месяцев;
  • по 30 дней в каждом.

Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.

  1. Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
    • прием на службу: (17.05.1993) (29.03.2007) (01.09.2007) = 47.17.6007;
    • увольнение: (23.03.2007) (31.08.2007) (14.09.2008) = 68.20.6022;
    • теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 — 47176007 = 21030015;
    • полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
  2. Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
  3. Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.

Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно. К таковым относятся:

  1. Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
  2. Работники опасных и вредных производств.
  3. Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
  4. Граждане, имеющие страховой стаж мужчины — 42 года, женщины — 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее.
    Женщины, имеющие 3 детей — право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей — право на пенсию в 56 лет.
Внимание: особые преференции получают люди предпенсионного возраста, зарегистрированные в органах занятости. Им могут назначить пенсию на полтора года ранее положенного при условии неучастия в трудовой деятельности.

«Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

  1. Общий период труда — 20 лет для женщин и 25 — для мужчин;
    • из них 15 в северных условиях.
  2. Либо общий тот же самый;
    • из которого 20 лет труда в районах, приравненных к КС.
  3. Женщинам, родившим и воспитавшим двоих детей критерий снижен до 12 северных лет, в приравненных районах — до 17.
  4. Промысловики Крайнего Севера (охотники и оленеводы, к примеру) могут потребовать содержания по возрасту еще раньше при условии работы в промысле в течение 20 лет:
    • женщины в 45;
    • мужчины — в 50.
Внимание: все основания для досрочного обращения за пособием по возрасту приведены в главе 6 закона № 400-ФЗ.

Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается социальная пенсия. Она отличается от трудовой размером. Он минимален.

При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:

  • 65-летие для женщин;
  • 70-летие для мужчин.

Стаж выхода на пенсию по выслуге лет

Социальное пособие — это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 — женщины, 65 — мужчины).

В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:

  • с 55-летия мужчинам;
  • с 50-летия женщинам.

Статьи 30,31 и 32 ФЗ № 400

Статьи 30, 31 и 32 ФЗ № 400 обеспечивают гарантированное назначение трудовой пенсии гражданам, в чей трудовой стаж входят следующие периоды:

  • работа в особых территориальных условиях;
  • деятельность с особыми условиями труда;
  • Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
  • Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
  • Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
  • Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
  • Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Молодым везде у нас дорога, а вот сотрудник предпенсионного возраста, потерявший работу при ликвидации работодателя, испытывает трудности с трудоустройством. В такой ситуации решение есть – оформить выход на пенсию раньше установленных сроков.

Самым существенным условием для назначения преждевременного обеспечения является возраст сокращенного. Срок, оставшийся до выхода на пенсию по старости, не может превышать 2-х лет. То есть при отсутствии других условий досрочный выход на пенсию:

  • для женщин предоставляется только в 54 года (в 2019), 55 лет (в 2020), 56 лет (в 2021), 57 лет (в 2022), 58 лет (в 2023 и далее);
  • досрочный выход на пенсию для мужчин — в 59 лет (в 2019), 60 лет (в 2020), 61 лет (в 2021), 62 лет (в 2022), 63 лет (в 2023 и далее).

Также должны соблюдаться следующие условия:

  • увольнение только по причине сокращения численности кадров либо при ликвидация предприятия. Другие поводы, такие как собственное желание или медицинские показания, законом не предусмотрены;
  • наличие 25-летнего страхового стажа — для лиц мужского пола, 20— летнего – для женского. Стаж может быть меньше установленного, если присутствуют условия, оговоренные обозначенными выше ст. 30, 31, 32 ФЗ;
  • гражданин должен быть признан безработным и состоять на учете в органах Занятости.
  • на бирже не должно быть вакансий, соответствующих образованию, вакансии и квалификации человека, попавшего под сокращение.

Право уйти на пенсию досрочно устанавливает Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». С 01 января 2019 года гражданин может досрочно выйти на пенсию при одновременном наличии следующих обстоятельств:

  • оформленное от органов службы занятости предложение
  • отсутствие возможности для трудоустройства (определяют органы занятости). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку
  • официальный статус безработного
  • страховой стаж для пенсии составляет не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Закон о страховых пенсиях). Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
  • увольнение по причине ликвидации организации либо прекращение деятельности ИП, сокращением численности или штата,
  • согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.

Для чего рассчитывается стаж?

Человек вправе выбрать, на формирование какой из этих пенсий будут направляться отчисления работодателей – только на страховую или обе части.

С 2014 года заморожено зачисление взносов в счет накопительной части. Такая ситуация продлится минимум до 2021 года.

Поэтому все средства, направляемые работодателем, идут исключительно на формирование страховой части.

Выплата денег положена при:

  • инвалидности;
  • потере кормильца;
  • старости.

Соблюдение ограничений по минимальному стажу при выходе на пенсию выступает необходимым элементом для выплаты пенсионного обеспечения.

Кроме стажа, для оформления пенсии нужно соблюсти и другие условия:

  • достигнут возраст – 60 лет у женщин, 65 лет у мужчин, для лиц на государственных должностях и должностях: 65 лет у мужчин, 63 года у женщин;
  • сумма баллов более 30 в 2025 году, в 2018 году не менее 13,8.

Несмотря на аргументы противников увеличения пенсионного возраста, нужно отметить, что во многих европейских странах он начинается с 65 лет, например, в Великобритании, Германии, Испании, Италии, Канаде, Норвегии и т. д.

Баллы рассчитываются в результате индивидуального (персонифицированного) учета. Максимально за календарный год начисляется до 10 баллов, в 2025 году – до 8,7.

Какой стаж работы необходимо иметь для досрочного выхода

Непрерывность стажа

При этом закон не запрещает пользоваться несколькими трудовыми книжками лицам, трудящимся на двух и более работах одновременно. Таким гражданам нужно только одно — проявлять повышенную внимательность за сохранностью, правильность ведения и учетом используемого количества этих документов, поскольку при выходе на пенсию они все должны быть представлены специалисту, который будет заниматься подчетом трудового стажа.

Согласно нормам ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой период для гражданина при определении возможности получения выплаты из ПФР входит:

  • официальная трудовая деятельность на территории РФ. При полноценном оформлении обязательно уплачиваются страховые взносы в ПФ РФ;
  • трудовая деятельность за рубежом. В таком случае взносы в ПФР гражданин оплачивает самостоятельно либо они перечисляются согласно нормам международных договоров РФ с другими странами.

Нестраховые периоды, которые указаны выше, также входят в общий стаж.

Специальные условия труда установлены на производствах, которые подпадают под действие специальных списков: №1 и №2. В список №1 включены производства с особо тяжелыми условиями (например, подземные работы). Условия выхода на пенсию досрочно для лиц, которые работали на таких производствах, следующие:

  • пенсионный возраст для мужчин — 50 лет, для женщин — 45 лет;
  • страховой стаж – соответственно 20 и 15 лет;
  • период работы на вредном производстве не может быть менее 10 и 7,5 лет соответственно.

К списку №2 относятся менее опасные работы (транспорт, строительство тоннелей и т.д.). Здесь условия таковы:

  • страховой стаж не меньше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины);
  • выход на пенсию происходит в соответственно 55 и 50 лет;
  • период вредной работы — не менее 12,5 и 10 лет соответственно.

В любом случае для назначения пенсии учитывается фактор возраста и наличие минимально определенного страхового стажа. Перечень лиц, которые имеют право  льготной пенсии, установлен нормами ст.ст. 30 —32 ФЗ №400. Список довольно широкий, поэтому приводить его не видим смысла. Кроме этого, существует возможность оформить пенсию на 2 года ранее при таких условиях:

  • увольнения с предприятия в связи с ликвидацией либо сокращением;
  • гражданин стоит на учете в ЦЗН;
  • отсутствуют вакансии, по которым возможно трудоустройство.

Кроме этого, представители малых народов Севера имеют право на социальную пенсию независимо от наличия стажа работы при достижении 55 (мужчины) и 50 (женщины) лет.

Раннее прекращение трудовой деятельности для некоторых граждан вполне обоснованно, потому что:

  • сотрудники производств по Списку №1 и №2 резко портят свое здоровье;
  • людям предпенсионного возраста очень сложно найти работу, потому что в основном работодатели желают видеть в своих офисах более молодой и энергичный коллектив. Пребывающие на учете в ЦЗН люди такого возраста могут подавать заявки на получение выплаты досрочно;
  • государство понимает свою социальную ответственность перед матерями, воспитавшими 5 и более детей, а также перед инвалидами с серьезными заболеваниями, которые попросту по состоянию здоровья не в состоянии эффективно работать в преклонном возрасте.

Государственная гарантированная выплата лицам, не имеющим стажа, назначается по достижении 65 лет для мужчин и 60 лет – для женщин. Представителям малых народов Севера минимальный возраст уменьшается на 10 лет.

Подводя итоги, можно сказать, что для получения достойной материальной помощи от государства в преклонном возрасте необходимо проработать не менее 20 лет. Также есть возможность получения вознаграждения на льготных условиях. Государство заботится обо всех пенсионерах, поэтому даже при отсутствии нормы лет будет обеспечен минимальный уровень дохода.

Стаж выхода на пенсию по выслуге лет

Если у женщины за спиной 37 лет, а у мужчины 42 года общего стажа, то такой труженик может пойти на отдых за два года до пенсионного порога. С 2019 по 2023 г.г. возраст будет увеличиваться с 61/56 до 65/60. Но в любом случае труженик сможет прекратить трудовую деятельность, если он не моложе 55 лет (женщина) и 60 лет (мужчина).

Например, Марясеву А.А. в 2020 году исполниться 60 лет и его стаж составит 43 года. Несмотря на то, что минимальный пенсионный порог будет составлять 62 года, Марясев сможет подать заявление на пенсию.

Процедуру инициирует орган занятости. И если все выше перечисленные условия в наличии, именно в центр занятости гражданин должен обратиться за поддержкой.

Помимо заявления потребуется предоставить:

  • паспорт и его ксерокопию,
  • документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии.

Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).

Стаж выхода на пенсию по выслуге лет

Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания). Либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы.

Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.

Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то выплаты начисляются до достижения пенсионного возраста. После чего по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.

С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут  просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет. И их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.

Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали. 

Таким образом, после окончания переходного периода повышения пенсионного возраста, произойдет следующее. Досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин — госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.

Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:

  • периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
  • не засчитывают “нестраховые” периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
  • льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.

Новый закон о пенсиях 2019 позволит многодетным матерям с 3 и 4 детьми выйти на пенсию досрочно. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если четверо детей, досрочный выход на пенсию можно оформить на 4 года раньше.

Важно понимать, требования к общему пенсионному стажу не ужесточают, а наоборот, обеспечивают лояльность. Получать выплату раньше срока возможно лишь по достижению назначенного в проекте стажа работы. Конечно, раньше 55 и 60 лет для женщин и мужчин сделать это невозможно. 16 июня 2018 г. Правительством РФ был установлен и выдвинут на рассмотрение законопроект о частичном снижении и повышении пенсионного возраста.

Нормативы составили 40 лет для женщин и 45 – для мужчин. 6 сентября 2018 г. президентом РФ В.В. Путиным условия были уменьшены на 3 года от установленного срока и отправлены на следующее чтение законопроекта. Матерям-одиночкам, имеющим 5 и более детей, можно будет выйти на пенсию в возрасте 37 лет.

  • заявление;
  • вид на жительство или удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
  • СНИЛС;
  • записи, подтверждающие рабочий стаж;
  • подтверждение выше упомянутых документов, если необходимо;
  • сведения (справка) о выплаченной з/п за последние 60 мес. (без перерыва) до 01.01.2002.

Законодательство РФ совершенствуется с каждым годом, и человеку, чья работа не связана с документами, сложно ориентироваться в изменениях. За последние годы произошло немало реформ, и прежде чем начинать собирать документы, необходимо посмотреть список на официальном сайте ПФР или обратиться лично по месту жительства. Лучше всего заранее подготовить список необходимых документов, так как сбор может растянуться на несколько месяцев.

Пенсионный возраст – это время, когда можно законно отдыхать и получать материальную помощь от государства за уплату налогов в бюджет на протяжении определенного срока жизни. Именно благодаря отчислениям из заработной платы физических лиц сформирована доходная часть пенсионного фонда. Сейчас пенсионерам приходится работать из-за нехватки средств. Нынешняя экономика и цены не позволяют отдыхать пожилым людям.

Новое законодательство допускает и работу, и получение страховой пенсим. Была попытка Госдумы на законодательном уровне запретить пенсионерам получать дополнительный заработок. Цель проекта – сократить расходы государства. Но предложение потерпело провал, пенсионеры могут иметь официальный дополнительный заработок.

Исключения составляют выплаты и пособия по утере кормильца. Главной причиной по выплате пособия является полная нетрудоспособность или уход за ребенком, не достигшим 14 лет. Существенный плюс работы, будучи на пенсии, – работодатель платит за работника страховые взносы. Количество баллов с каждым годом значительно увеличивается, коэффициент выплаты будет выше предыдущего. Тем самым обеспеченность работающего пенсионера будет улучшаться с каждым годом.

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Состоит из трех основных показателей:

  • достижение определенного возраста;
  • указанное в законопроекте количество баллов;
  • страховой стаж.
  • Еще до 2002 года установление пенсии и ее размер не зависел от стажа.
  • После вступления в силу закона «О трудовых пенсиях в РФ», пенсионные выплаты стали назначаться при наличии 5 лет трудовой деятельности.
  • После реформы 2015 года (с введением закона «О страховых пенсиях») норматив по стажу увеличился до 15 лет (с постепенным изменением в течение переходного периода).

Отметим, что изменения не коснулись величины стажа для назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан, указанным в статье

30

и

32

закона № 400-ФЗ (работники Списков и льготных категорий).

  • страховой стаж высчитывается по календарному принципу;
  • если «нестраховой» период по датам совпадает со временем работы, то при подсчете по выбору будущего пенсионера учитывается один из них;
  • деятельность самозанятого населения или работа по договорам у физического лица включаются в стаж в случае уплаты страховых взносов в ПФР;
  • при установлении пенсии в другом государстве периоды работы, учтенные там, для российского пенсионного обеспечения не принимаются;
  • получателям государственного пособия за выслугу лет периоды, учтенные при начислении этой выплаты, не учитываются при назначении пенсионного обеспечения по старости;
  • лица, имеющие стаж, приобретенный до реформы 2015 году, могут выбрать по каким правилам подсчитывать его, предусмотренным новым законодательством или по старому.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

Кроме того, в специалисты ПФР внимательно изучают все записи в трудовых книжках (ТК). Некоторые вызывают у них сомнения, а значит, их не включают в страховой период. Последнее неприятное обстоятельство снижает вероятность получения достойного содержания.

В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие.

К ним относятся:

  1. Сам факт страхования в системе ОПС. Он доказывается наличием личного номера, подтвержденного свидетельством (СНИЛС).
  2. Наработка в течение трудовой жизни строго установленного минимального периода. В 2020 году он равен 11 годам.
  3. Наличие на персональном счету определенного количества коэффициентов (баллов). На 2020 — 18,6. Они возникают:
    • путем конвертации в баллы взносов в ПФР, сделанных за труженика работодателем;
    • добавлением строго установленного количества за нестраховые случаи.
Внимание: в законе № 400-ФЗ определены льготные условия для начисления пенсионного пособия.

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2020 году, необходимо отработать в совокупности 11 лет.

Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

  • каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР.

Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

  • официально;
  • с перечислением взносов в бюджет ПФР работодателем за труженика.

Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР, все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

Для справки: для получения пенсии по инвалидности достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2020 году его величина составляет 11 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).

Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию

Год выхода на заслуженный отдых Минимальный необходимый стаж, лет Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.

В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).

1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.

2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).

Законодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

  • время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
  • время проживания женщин с мужьями — военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.
Внимание: все вышеперечисленные сроки учитываются при условии официального трудоустройства лица до их наступления или по окончании.
Трудовой стаж Страховой стаж
Включает периоды трудовой деятельности до 2002 года Включает периоды трудовой деятельности после пенсионной реформы, связан с уплатой страховых взносов в ПФР
Учитывается при определении размера пенсионных выплат лица по состоянию до 2002 года Не включает периоды, в течение которых взносы в ПФР не выплачивались (например учеба с отрывом от производства)

Стаж выхода на пенсию по выслуге лет

Главная и существенная особенность новой льготы – постепенный переход к новому пенсионному возрасту. Каждый год он будет увеличиваться на полгода. Плавный переход обеспечит безболезненный переход с 55 до 60 лет и с 60 до 65.  Женщинам и мужчинам 1968 и 1963 г. рождения соответственно окончательный установленный возраст будет ниже общепринятого на 2 года (58 и 63 года).

Для того чтобы выйти на пенсию по старости необходимо:

  • минимальное количество пенсионных баллов (ИПК – корректируется ежегодно на 2,4 балла);
  • минимум страховых баллов (каждый год происходят изменения);
  • достижение пенсионного возраста.
Год Пенсионный возраст (ж/м) Обязательный стаж Минимальное кол-вл баллов
2019 55,5-60,5 10 16,2
2020 56,5-61,5 11 18,6
2021 58-63 12 21
2022 59-64 13 23,4
2023 60-65 14 25,8
2024 60-65 15 28,2
2025 60-65 15 30
Внимание!

Если гражданин Российской Федерации не наработает стаж 37 и 42 к 55 и 60 годам, пенсия будет зачислена на общих основаниях до достижению общепринятого пенсионного возраста.

Среднюю заработную плату за определенное количество лет умножают на процент отчислений в Пенсионный фонд. Сведения в ПФ ежемесячно подает работодатель, он же платит налог. Исходя из полученных данных Пенсионный фонд РФ начисляет баллы. У граждан, работавших в 1990-х, могут возникать проблемы с начислением.

Для того чтобы посчитать баллы, необходимо среднюю заработную плату за год умножить на количество месяцев в году и разделить на зарплату по всей стране. Граждане не занимаются расчетом самостоятельно, все это проводят соответствующие структуры Пенсионного фонда РФ. На данный момент стоимость 1 пенсионного балла равна 81 руб. 49 коп.

Сумма колеблется пропорционально инфляции и рубля. Увеличить страховые взносы можно за счет собственных средств. В минимальных случаях могут проводиться проверки с целью узнать, почему человек не работал. В 2015 году 1 пенсионный балл составлял 64 руб. 10 коп., а к 2018 г. – 81 руб. 49 коп. С каждым годом показатель будет возрастать.

Новый законопроект коснулся педагогов, медиков и творческих работников в большей степени. Общие требования для получения пенсии в 2019 г. останутся прежними. Чтобы досрочно получать пенсию по стажу работы, нужно отработать на 8 лет больше. Считают стаж с момента первой социальной выплаты в ПФР работодателем и получения права на льготную пенсию. Получить его возможно с 2019 по 2034 г., данная программа рассчитана исключительно на молодое трудоспособное население.

Стаж выхода на пенсию по выслуге лет

Законопроект, начиная с 2000 г., ежегодно рассматривали на слушаниях, но прийти к окончательному решению смогли только в 2019 г. Увеличение пенсионного возраста для работников государственных учреждений повлечет за собой положительные изменения. Если сейчас люди, не проработавшие 10 лет, имеют право на социальную пенсию в возрасте 60 и 65 лет, то к началу 2023 г.

Дебаты в Госдуме привели к единому решению не повышать пенсионный возраст для жителей северных регионов. Обосновали это тем, что применение данной льготы к гражданам повлечет за собой отмену большинства других льгот. Правили лишь общую сумму на выплаты. Уровень безработицы на территории Крайнего Севера и прилегающих к нему регионов гораздо выше, чем в других.

Страховая пенсия выплачивается женщинам и мужчинам в возрасте 50-55 лет, проработавшим минимум 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет вблизи Крайнего Севера, но при этом нужно иметь 25 лет общего страхового стажа. Такая льгота связана с неблагополучным климатом. Этот регион – в лидерах по заболеваниям взрослых и детей.

Пенсионная реформа в 2019 г. обеспечивает лояльность к пожилому населению страны. Увеличение пенсионного возраста проходит плавно, что позволяет жителям РФ адаптироваться под экономическую ситуацию в стране. За последние пять лет Россия переживает многочисленные измения в законодательных актах или полное их реформирование.

Европейкие страны стремительно развиваются, улучают благосостояние граждан. Россия стремится идти в ногу с развитыми государствами, совсем скоро граждане увидят разницу между тем, что будет, и что сейчас. Рано или поздно проект должен был вступить в силу. Только продлив работоспособный возраст, государство сможет полноценно обеспечить пенсионеров.

Величина досрочной пенсии рассчитывается аналогично методике определения пенсии по старости и зависит:

  • От суммы выплат в ПФ;
  • От заработной платы.

Досрочная пенсия также подлежит правительственным индексациям и перерасчетам. Параллельно гражданину предоставляется право получения выплат за выслугу.

  • К нему относятся все периоды рабочей деятельности и иные периоды, имеющие место до начала 2002 года.
  • Его продолжительность используется для подсчета размера пенсии граждан по состоянию на эту дату. После этого времени с проведением реформ, определение пенсионных прав и расчет выплаты зависит от страхового стажа.

Сколько лет необходимо отработать, чтобы получить пенсию

Нормами законов установлены минимальные требования для каждой категории граждан. Вступил в силу закон № 350- ФЗ, определивший новые возрастные пределы выхода на пенсию, начиная с 2019 года. В целом, возраст повышается на 5 лет для обоих полов. Однако, для уменьшения стрессовой нагрузки для тех, чей срок выхода пал на 2019 год, установлена особая схема. Закон предусматривает еще ряд новаций.

Начиная с 2019 года, минимальный стаж для получения страховой пенсии в РФ составит 10 лет. Как известно, ранее практически во всех постсоветских государствах, в том числе и в РФ, данный норматив был практически минимальным — 5 лет.

Как известно, граждане, не имеющие минимального стажа для получения трудовой пенсии, будут получать социальную выплату. Назначение данного пособия не будет проводиться сразу по достижении пенсионного возраста. Лицу будет предоставлено 5 лет для того, чтобы  «добрать» минимальный стаж, который с 2019 года будет 10 лет. Если же это не удастся, то орган ПФ РФ проведет начисление социальной пенсии.

Сетка с информацией, сколько лет стажа для выхода на пенсию потребуется, представлена в виде таблицы ниже.

Год Требования к стажу, лет Требования к количеству баллов
2015 6 6,6
2016 7 9
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Стаж выхода на пенсию по выслуге лет

Стаж, дающий право выхода на пенсию, сегодня составляет минимум 9 лет. Нет разницы в расчете между пенсионным стажем у женщин и у мужчин. Для всех граждан России устанавливаются единые требования.

Стаж для расчета пенсии при работе на неполный рабочий день

  • деятельность, приносящая деньги, на территории РФ при уплате страховых взносов;
  • служба в армии;
  • временная нетрудоспособность с получением соответствующих выплат;
  • присмотр и уход за детьми до полутора лет;
  • поиск работы при получении пособия по безработице;
  • исполнение общественных работ за плату;
  • переезд в целях устройства на работу при направлении от Службы занятости;
  • нахождение под стражей и в тюрьме по решению ФСИН;
  • уход за инвалидом I группы;
  • уход за ребенком с инвалидностью;
  • уход за лицом старше 80 лет;
  • проживание супруги военнослужащего или работника посольства/консульства не более пяти лет в месте, где отсутствует возможность устройства на работу;
  • сотрудничество по контракту с органами МВД и полиции при проведении оперативно-розыскной деятельности.

Такие периоды могут идти в зачет, только при условии, что до и после них было официальное трудоустройство.

  • неофициальное трудоустройство;
  • периоды невыплаты работодателем взносов;
  • самостоятельная занятость без перечисления взносов с доходов от нее;
  • периоды, которые учтены для зачисления пенсии в другом государстве;
  • работа в других странах за исключением некоторых случаев;
  • время, учтенное для выплаты пособия за выслугу лет.

Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и другие лица, занимающиеся частной практикой, имеют право на получение пенсии, но только в том случае, если они выплачивали взносы.

Тогда размер рассчитывается не от зарплаты, а от суммы фиксированного ежегодного платежа плюс 1% от доходов, превысивших 300 000 рублей.

Когда потенциальный пенсионер выходит на отдых досрочно из-за работы на Крайнем Севере и/или при вредных условиях труда, работа на частичной занятости в расчет общего стажа не идет.

Особенности учета для некоторых категорий граждан

Для некоторых категорий граждан устанавливается особенный порядок расчета стажа и начисления пенсии.

Жители Севера России получают следующие льготы при формировании пенсии:

  • увеличивается базовая выплата – 7474, 35 рубля при работе на Крайнем Севере не менее 15 лет;
  • снижается пенсионный возраст для северянина до 60 лет, для северянок до 55 лет;
  • применяется региональный коэффициент к зарплате, учитываемой для расчета пенсии: от 1,2 до 2,0.

Для регионов, приравненных к Крайнему Северу, год работы равен 9 месяцам стажа на Севере.

Если потенциальный пенсионер проработал менее 15 лет, то при стаже свыше 7 лет и 5 месяцев каждый дополнительный год ведет к сокращению пенсионного возраста на 4 месяца.

Увеличить пенсионную сумму еще больше позволяет:

  • наличие ребенка/детей и лиц на иждивении;
  • возраст 80 лет;
  • постоянное место проживания – северные районы РФ;
  • инвалидность.

На доплату могут рассчитывать и работники вредных предприятий.

Пенсионные выплаты по вредности устанавливаются при отработке более 10 лет в этой сфере на установленных должностях, к которым, например, относятся:

  • химики;
  • горняки;
  • рабочие металлургических заводов;
  • добытчики и переработчики драгоценных металлов и др.

В сложных условиях трудятся, например, медработники рентгеновского оборудования.

Стаж выхода на пенсию по выслуге лет

Правительством РФ формируются два списка:

  1. Специальности с вредными условиями труда.
  2. Должности со сложными условиями работы.

Время трудовой деятельности по профессиям из этих списков суммируется при определении величины пенсии.

Граждане могут выйти на пенсию раньше времени (мужчины в 50 лет, женщины в 45 лет) при соблюдении следующих условий:

  • работа на должности из списка №1 для мужчин – от 10 лет, для женщин – минимум 7 лет и 5 месяцев;
  • суммарный трудовой стаж для мужчин – 20 лет, для женщин – 15 лет.

Женщины и мужчины, проработавшие по специальности из списка №2, имеют право получения пенсии в 55 и 50 лет соответственно в случае, если:

  • работа на должности из списка №2 для мужчин – минимум 12 лет и 5 месяцев, для женщин – от 10 лет;
  • суммарный трудовой стаж для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.

Госслужащие

Воспитатели, учителя, медицинские работники, могут выйти раньше на пенсию в любом возрасте при достижении стажа:

  • 25 лет для педагогических работников;
  • медицинским работникам – 30 лет в городе, 25 лет в селе.

Государственные и муниципальные гражданские служащие, а также лица, замещающие государственные и муниципальные должности оформляют пенсию по старости только при достижении возраста 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин в 2026 году и 56 лет и 61 год соответственно в 2018 году.

Однако, они могут рассчитывать на получение пенсии за выслугу лет.

Для этого нужно отработать 16 лет к 2018 году, 20 лет к 2026 году.

Величина пенсии составляет 45% от среднемесячной заработной платы за вычетом страхового обеспечения по старости, фиксированной выплаты.

Стаж выхода на пенсию по выслуге лет

Увеличивается на 3% за каждый отработанный год сверх установленного минимума.

Общая величина не более 75% от средней заработной платы за месяц.

Военнослужащие

Сотрудники МВД, ФСБ, ВКО, УФСИН/УИС, армейских структур помимо пенсии за выслугу лет от Министерства обороны могут получить вторую пенсию.

При этом должны соблюдаться следующие условия:

  • трудовая деятельность после ухода со службы продолжалась у гражданских работодателей;
  • происходило перечисление организацией страховых взносов;
  • пенсионер зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования;
  • возраст 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин;
  • время работы на гражданской должности не менее 9 лет в 2018 году, 15 лет к 2024 году;
  • сумма баллов 13,8 в 2018 году, 30 к 2025 году.

Фиксированная выплата в расчет второй пенсии военным не включается.

Определение стажа за советский период

Социальные обязательства государства в виде пенсионных выплат выполняются при наличии определенного стажа работы. Учитывается и время работы при СССР.

Стаж выхода на пенсию по выслуге лет

Согласно действующим нормам, стаж за советский период учитывается таким образом, что за каждый отработанный год до 1991 прибавляется 1% к сумме пенсии (за три года – 3% и т. д.).

Для этого потребуется предоставить все подтверждающие документы, доказывающие в том числе уход за детьми, инвалидами, стариками, службу в армии в этот период и т. д.

С 1991 года до 2002 года без учета времени работы надбавка к общей сумме составит 10%.

Численность пенсионеров в России 46,5 млн человек, что составляет больше трети населения. Ожидается рост их доли в дальнейшем. Стаж трудовой деятельности при выходе на пенсию является основным компонентом при расчете ее суммы.

Федеральное законодательство устанавливает возможность ее оформления и получения только после отработки минимального периода времени.

К 2025 году он составит 15 лет. К трудовому стажу относится не только работа по найму, но и ведение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, служба в армии, уход за детьми.

Для отдельных категорий граждан закреплены свои требования к минимальному периоду трудовой деятельности, что позволяет им досрочно выйти на заслуженный отдых или получать повышенные выплаты.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector