Пенсионный возраст в Японии — Где хорошо? Взгляд из Кризистана

На кого распространяется пенсионная система Японии?

Любой проживающий и работающий в Японии человек, независимо от гражданства и национальности должен быть включен в государственную пенсионную систему. Это означает, что все лица от 20 до 59 лет обязаны вступить в государственное страхование и платить взносы.

Может ли иностранец отказаться от уплаты страховых взносов? — Нет. Это обязанность, каждого, проживающего в Японии. Если не путаю, то даже приезжая на учебу в языковую школу, удерживаются страховые взносы с учащихся. Инвалиды и безработные могут каждый год подавать заявление в местный муниципалитет на снижение размера страховых взносов.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

Уплата взносов для формирования национальной пенсии обязательна и не зависит от факта работы. Впервые  Национальная пенсия была учреждена в 1961 году для самозанятого и неработающего населения. Граждане самостоятельно вносили фиксированные платежи для формирования своей будущей пенсии. На первых порах взносы были незначительны по сумме, с постепенным повышением и для заинтересованности населения софинансировались государством.

Особенности пенсионной системы Японии

Пенсию в Японии начали выплачивать с 1942 года. В то время ее называли общественной пенсией, поскольку только третья часть выплачивалась из государственного фонда. Недостающая сумма напрямую зависела от отчислений предпринимателей и работающего населения. В тот промежуток времени пенсия в Японии не отличалась особой стабильностью.

Ситуация меняется в 1986 году, когда был основан Фонд социального страхования. На сегодня активы этой организации составляют 170 триллионов иен. Только в США пенсионный фонд составляет больше 186 триллионов иен, однако количество населения в этой стране в несколько раз превышает численность жителей Японии.

Увеличить пенсионный возраст Япония стремится из-за того, что в этой стране высокая доля пенсионеров — 32,3%, больше, чем в России в 2 раза, а сумма выплат не достаточна для ведения нормального образа жизни на пенсии.

Такая ситуация возникла по следующим причинам:

  • высокая рождаемость в послевоенное время 1948–1950 годов, сейчас эти японцы достигли пенсионного возраста;
  • снижение рождаемости после бума, что привело к сокращению работающих граждан, соотношение пенсионеров к занятым может достигнуть 58% к 2030 году;
  • часть пенсии финансируется за счет государственного бюджета. Эти расходы растут, из-за чего повышается дефицит, который достиг уровня 10% от ВВП;
  • постоянное увеличение продолжительности жизни;
  • японцы — одна из самых старых наций в мире, средний возраст человека составляет 45,9 лет, для сравнения в России — 38,3, в США —37,4.

Пенсионная система в Стране восходящего солнца состоит из четырех элементов:

  • государственное обеспечение;
  • корпоративное обеспечение;
  • фонд взаимопомощи;
  • частные фонды.

Войти в единую пенсионную систему обязаны все японцы старше 20, даже если они не начали трудовую деятельность, например учатся в университете. Позже 59 лет это сделать нельзя. После вступления выдается пенсионная книжка, которая нужна на протяжении всей жизни, аналог российского СНИЛС.

Перечислять часть средств в частные пенсионные фонды граждане могут по своему усмотрению, заключив предварительно договор. В нем фиксируются индивидуальные условия. Такие компании зарабатывают для своих клиентов дополнительных доход, инвестируя вложенные средства в различные инструменты, например акции, облигации, валюта и т. д.

Участники разделяются на 3 группы:

  • предприниматели;
  • наемные работники;
  • жены и мужья — иждивенцы наемных работников.

От того, к какой группе относится человек, зависят его отчисления и фонд, в который они направляются. Бизнесмены платят фиксированные взносы в госбюджет, сотрудники частных компаний участвуют в корпоративной системе пенсионного страхования и отчисляют туда часть дохода. Госслужащие, относящиеся ко второй группе, перечисляют деньги в фонд взаимопомощи. Последняя категория взносы не платит.

Наемные сотрудники выплачивают ежемесячно 16340 иен (9500 рублей, сумма постоянно пересматривается на основе ситуации в стране) в бюджет и 6,79% от зарплаты в корпоративный фонд или взаимопомощи в зависимости от категории, еще 6,79% дохода сотрудника перечисляет туда же организация, в которой он работает. Можно избежать уплаты взносов если доходов нет или прибыль ниже установленной минимальной зарплаты.

Факт освобождения от уплаты взносов подтверждается документально, выписки представляются в орган местной власти. В таком случае размер будущей пенсии будет ниже, эта зависимость выглядит следующим образом.

После получения скидки в течение 10 лет есть возможность доплатить сумму до уровня 100% и после этого пенсионное обеспечение начисляется в полном объеме.

При выходе на пенсию японец получает пособие, выплачиваемое каждый месяц, которое финансируется:

  • 50% из бюджета Японии;
  • 50% из корпоративного фонда или фонда взаимопомощи.

Индивидуальные предприниматели и супруги членов второй группы получают только государственную часть. На размер корпоративной части оказывает влияние уровень дохода и стаж работы. Сумма государственной части зависит от возраста выхода на пенсию в Японии и выплачивается всем без учета времени работы. Такие взносы налогом на доходы физических лиц не облагаются.

Возраст выхода на пенсию в Японии

Пенсионный возраст в Японии - Где хорошо? Взгляд из Кризистана

Пенсионный возраст в Японии в 2018 году составляет для женщин и мужчин 65 лет. Он постепенно увеличивался с 2001 года с 60 лет и достиг такого уровня в 2011 году.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdev

Для выхода на пенсию в Японии нужно также не менее 10 лет выплачивать ежемесячные страховые взносы. Начиная с 60 лет японец по собственному усмотрению может уйти на заслуженный отдых, но тогда он получит только часть причитающейся ему выплаты не больше 75%. За более поздний выход на пенсию в Японии с возраста 70 лет по состоянию на 2017 год сумма пенсии увеличивается на 25%. За каждый переработанный или недоработанный год происходит уменьшение (увеличение) выплат на 5%.

Уровень пенсии не большой, поэтому японцы предпочитают работать максимально долго. Средний возраст прекращения трудовой деятельности составляет 70 лет, что больше среднего значения по миру.

Это связано и с совокупной продолжительностью жизни, она в Японии одна из самых высоких в мире и составляет 84 года по состоянию на 2017 год: у мужчин — 79,94 года, у женщин – 86,41 года.

Среди причин долголетия японцев называют:

  • культуру питания;
  • регулярное посещение медицинских учреждений, в стране действует обязательное медицинское страхование;
  • занятия спортом;
  • трудолюбие.

Это при том, что уровень жизни граждан Японии на пенсии, как правило, снижается.

До 2001 года пенсионный возраст в Японии составлял 60 лет, затем возраст выхода на пенсию стал увеличиваться на 1 год каждые 3 года и в 2013 году достиг 65-ти лет.

Выплата пенсии может начаться и в 60 лет, в этом случае её размер составит лишь 70% от причитающейся суммы. В 65 лет пенсия устанавливается в размере 100% и при выходе на пенсию в 70 лет пенсия составит 142% от установленной величины, при этом установление пенсии в 70 лет обязательно. То есть у японцев есть выбор уйти на пенсию в 60 лет или в 70.

Западноевропейские страны: Германия, Англия, Франция

Пенсионный возраст в Японии - Где хорошо? Взгляд из Кризистана

Как уже было отмечено ранее, решение по вопросу изменения возраста выхода на пенсию принимается не только в России. В некоторых странах уже установлены новые увеличенные нормативы, в других — практически заканчивается переходный период, а некоторые еще только приняли решение по корректировке пенсионного возраста в ближайшее время (как, например, это сделало Правительство России под руководством Дмитрия Медведева в июне 2018 года).

Страна Пенсионный возраст на 2019 г. в годах Запланированные изменения
женщины мужчины
Австрия 60 65 С 01.01.2024 для женщин период трудоспособности будет увеличиваться до 65 к 2033 г.
Азербайджан 61 64 До 2017 г. было 60 и 63 года. Производится увеличение до 65 лет по полгода в год.
Армения 63  
Белоруссия 56 61 Было 55 и 60. С 2017 г. повышается на полгода в год до 58 и 63 лет.
Бельгия 65  
Болгария 60 63  
Великобритания 65 В планах повышение до 68 лет.
Венгрия 62  
Германия 65,5 До 2012 было 65 лет. Увеличивают до 67 по 1-2 месяца в год (в зависимости от года рождения).
Грузия 60 65  
Израиль 62 67 Планируют повысить женщинам до 64 лет.
Исландия 67  
Испания 65  
Италия 66 лет 7 месяцев До 2012 г. было 60 и 65. Повышается до 67 лет к 2021 году.
Казахстан 59 63 С 2018 г. женщинам изменяют по полгода в года, постепенно доводя до 63 лет.
Канада 65  
Норвегия 67 67  
Россия 55 60 С 2019 г. начнется повышение до 60 лет для женщин (на 5 лет) и до 65 лет для мужчин (на 5 лет). Соответствующий закон уже принят в Госдуме и подписан Президентом осенью 2018 года.
Румыния 58 63  
Сербия 58 63  
США 67  
Таджикистан 58 63  
Узбекистан 55 60  
Украина 58,5 60 До 2021 г. для женщин значение будет постепенно увеличиваться до 60 лет.
Франция 62,5 К 2023 году планируется увеличение до 67 лет, но окончательное решение еще не принято.
Черногория 59 64  
Швейцария 64 65  
Эстония 63,5 63,5 К 2026 году будет установлено новое значение 65 лет.
Япония 65  

Нужно отметить, что во всех этих странах пенсионные системы построены по разному принципу, так как существуют различия в соотношении работающих и неработающих граждан, в налоговой системе, в состоянии экономики и рынка труда, в продолжительности жизни населения и т.п.

Таким образом, нельзя напрямую сравнивать значения пенсионного возраста в России с другими государствами, а также делать из этого какие-либо однозначные выводы без проведения глубокого всестороннего анализа.

Продолжительность жизни в Японии самая долгая в мире. Как показывает статистика Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения средняя продолжительность жизни мужчин — 79,9 лет, женщин – 86,41. Так что японцам нужно заранее готовиться к длительной старости.

Согласно результатам исследований можно сказать, что старость у японцев очень долгая даже по мировым меркам. И все благодаря передовой медицине, сбалансированному развитию лучших медицинских технологий и системе медицинского страхования. Но, даже несмотря на долгую продолжительность жизни в Японии, пособие по старости начинают получать в 65 лет, что намного раньше, чем в других странах, где пенсионный возраст наступает в 67-69 лет.

Мужчины и женщины имеют одинаковые права на пенсионные выплаты. Возраст выхода на пенсию в Японии остается неизменным в отличие от передовых стран, где его пытаются привязать к средней продолжительности жизни.

Возраст выхода на пенсию в Европе отличается в зависимости от конкретной страны. В Германии, при условии, что гражданин не является инвалидом или представителем иной льготной категории, можно закончить работать в 65. Сейчас пенсионная система реформируется таким образом, что лица, родившиеся в 1964 г. и позже, смогут покинуть службу только в 67. Возрастной ценз един и для женщин, и для мужчин.

Выход на пенсию во Франции: возраст в 2018 году повысили до 62,5 (без разделения по полам). Надо иметь стаж не менее 42 лет, чтобы получать все предусмотренные законом выплаты. Если стажа недостаточно, можно поработать до 67 лет и тоже получать всю сумму.

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

В Великобритании с ноября 2018 и мужчины, и женщины могут уйти на заслуженный отдых в 65. А в ближайшее время власти планируют увеличить возрастную планку до 67. Получать максимальную пенсию, англичанину позволит минимальный стаж в 44 г.

Государство

Выход на пенсию в странах мира (таблица на 2019 г.), лет

Бельгия

65, но при наличии стажа свыше 41 г. можно уйти в 63

Дания

67

Италия

62 — при наличии стажа 38 лет, но в целом работает формула «возраст трудовой стаж = 100», то есть при большом стаже можно уйти с работы раньше

Норвегия

67

Финляндия

63, но по различным причинам можно уйти и в 60

Швеция

65, но некоторые льготники могут покинуть службу и раньше

Швейцария

Женщины — в 64, мужчины — в 65

Размер пенсии японцев

Средний размер пенсии в Японии достигает $717–1500 в месяц.

Из них $500–600 государственная часть, $600–700 — корпоративная, которую получают только наемные работники. Окончательная сумма зависит от организации, например государственные служащие получают около $1400 из фонда взаимопомощи, их общий доход на пенсии составляет от $2000.

Если взносы осуществляются в течение 40 лет, то государственная пенсия составит 64 941 йен в год, это около 38 000 рублей. К ней прибавляется корпоративная доплата, если человек работал наемным сотрудником. Такой же размер будет у пенсии по инвалидности II группы, 48 000 рублей — для инвалидов I группы, 50 000 рублей — при потере кормильца. Но это не такая значительная сумма, если учитывать японские цены.

При этом средняя зарплата по стране составляет 212 000 рублей в месяц, поэтому вышедшему на пенсию японцу сложно адаптироваться к новым реалиям. Если иностранные граждане работали в Японии и оплачивали необходимые взносы не менее 6 месяцев, то они при переезде в другую страну и смены места жительства или работы могут получить единовременную компенсацию.

При пересчете на рубли это 30 000–175 000 рублей.

Пенсионный возраст в Японии одинаков для мужчин и женщин и установлен на уровне 65 лет. Японцы могут выйти на пенсию, как раньше, в 60 лет, так и позже — в 70. В первом случае из стандартной выплаты вычитается 25%, а во втором добавляется эта же сумма. Пенсионная система состоит из 4 звеньев. 50% пенсии выплачивается государством, 50% компанией, в которой работал человек.

Страховые взносы перечисляются ежемесячно, а суммы зависят от категории работника.

  1. Самозанятые люди, студенты, фермеры в возрасте от 20 до 59 лет, уплачивали взнос от 14 660 иен в месяц. С каждым годом взнос увеличивался на 280 иен и в конечном итоге будет составлять 16 900¥. В 2018 этот взнос составил — 16 340 ¥. Данная категория граждан должна самостоятельно обратиться в пенсионный отдел муниципалитета по месту жительства и пройти процедуру вступления в государственное страхование.
  2. Сотрудники, работающие в компаниях, на предприятиях  выплачивают 15,704% от месячной заработной платы. Этот взнос оплачивается как работодателем, так и лично работником 50/50 и для каждой из сторон составляет чуть меньше 8%. При этом суммы взносов идут как в национальный пенсионный фонд, так и в виде субсидий для компании. Процедура вступления в государственное страхование осуществляется работодателем, им же производится удержание взносов из заработной платы и перечисление в фонд.
  3.  Для работников государственного сектора и школьных учителей ежемесячный взнос варьируется от 12,2 до 15,1%, оплачивается так же 50/50, при этом часть взносов перечисляется в пенсионный фонд, а часть в фонд взаимопомощи. Вступление в правоотношения производятся аналогично, изложенному в пункте 2.
  4. Ещё одна существенная категория лиц, это супруги, находящиеся на иждивении граждан, вышеперечисленных во 2 и 3 пункте категорий. Супруги (не работающие члены семьи) освобождаются от уплаты взносов и в дальнейшем будут пенсионироваться за счет взносов работающего члена семьи. При этом их пенсия будет значительно ниже и выплачиваться будет только национальная пенсия. Процедура вступления в государственное страхование производится работодателем по месту работы супруга.
  5. В Японии много людей, работающих на почасовой работе и лиц, принятых на временные работы — государственная пенсия им может выплачиваться, при условии уплаты ежемесячных пенсионных взносов, но для формирования трудовой части пенсии требуется определенный среднегодовой уровень дохода и выработка часов, не менее 30 часов в неделю.

В Японии финансовый год начинается 1 апреля. В это время граждане трудоспособного возраста получают конверты полные национальных пенсионных счетов. Платежи могут быть помесячные или поквартальные. Оплата страховых взносов производится на почте, в магазинах или в банке. Оплаченные квитанции следует сохранять.

https://www.youtube.com/watch?v=cRTRJapan

Иногда компании, чтобы избежать расходов по уплате страховых взносов могут принимать на работу на неполный рабочий день, Дело в том, что если наёмный работник работает  75% и выше от полной занятости, то работодатель обязан оплачивать 50% обязательных платежей работника. Если же при 40 часовой рабочей неделе на работу примут на 29,5 часа  или меньше, то в этом случае пенсия формируется только за счет самого работника.

Аналогичная ситуация может возникнуть, когда работник принимается на две отдельные работы, открывая при этом два отдельных счета для перечисления заработной платы. В этом случае взносы придется платить с двух зарплат, при этом работодатель устраняется от своей части платежей.

Размер пенсионных выплат в стране Восходящего солнца зависит от нескольких показателей:

  • Основная часть. Примерно 73% от общей суммы начисляется из Пенсионного фонда и выплачивается ежемесячно с 65 лет. Если человек уходит на пенсию в 60, то размер пенсии уменьшается на 25%. В среднем, социальная пенсия составляет около 700 долларов.
  • Профессиональна пенсия. Она состоит из начислений с зарплаты в накопительный Пенсионный фонд, примерно 5% от заработанной суммы. Кроме этого, в Пенсионный фонд на каждого работника работодатель делает свои отчисления. Профессиональная пенсия начисляется соответственно тому, к какой системе пенсионного обеспечения относится человек. К примеру, государственные служащие получают 2/5 своего оклада.
  • Одноразовое пособие. Когда человек выходит на пенсию по старости он имеет полное право на получение одноразового пособия. Это пособие состоит из средней заработной платы умноженной на количество отработанных на предприятии лет. Такая помощь выплачивается владельцем фирмы.

Так что можно сделать вывод, что пенсия в Японии составляет около 1500 долларов. Это примерно 60% от средней зарплаты. А если учитывать тот факт, что в этом возрасте человеку уже не нужно тратиться на приобретение дома, воспитание детей и т.д., то это очень даже достойное обеспечение старости.

Пенсионный фонд

Как уже было сказано, пенсионный фонд в Японии достаточно большой. Однако открытым остается тот вопрос — почему, имея такое же количество работающего населения, другие развитые страны не могут создать такую же пенсионную систему как в Японии? Специалисты говорят, что на это есть две основные причины:

  1. Еще не завершен процесс накопления резервов. И в случае экономического роста, рост фонда не будет успевать за повышением общественного благосостояния.
  2. Страны не меняют систему автоматических начислений пенсионных выплат. Проще говоря, страховые взносы автоматически переводятся как пенсионные выплаты. Соответственно с этим правительство не имеет оснований создавать резервный накопительный фонд.

Пенсия в Японии одна из самых высоких в мире и все благодаря накопительному фонду, но еще немаловажно понимать, как японцы в принципе относятся к деньгам.

Надежна ли японская пенсионная система?

Как уже писалась выше, что в Японии большие проблемы: общество быстрыми темпами стареет, процент трудоспособного населения стремительно уменьшается, поэтому и пенсионная система находится в  состоянии постоянного изменения. Сначала был увеличен пенсионный возраст, далее увеличиваются обязательные фиксированные пенсионные платежи в национальный пенсионный план и процент перечисления страховых пенсий в  плане пенсионного страхования работника.

Ведутся разговоры об увеличении пенсионного возраста (обязательного) до 70 лет, так как сегодняшнее поколение пенсионеров готово продолжать трудовую деятельность и после 65 лет.

На веб.сайте японского правительства можно получить официальную информацию об условиях пенсионного обеспечения, в том числе и на русском языке.

Эффективность

Пенсионная система в Японии считается самой эффективной в мире. Вне зависимости от длительности жизни, пенсии выплачиваются стабильно, а возраст выхода на пенсию все еще остается низким.

И все же, чтобы обеспечить себе счастливую старость в Японии, одной социальной пенсии недостаточно. Да, социальные пенсии выросли, но в то же время заметно отстают в росте частные пенсии. По всему миру уже давно распространилась тенденция самостоятельного обеспечения своей старости и создания личных сбережений.

Естественно, нет необходимости разрушать резерв социальных выплат, но в будущем специалисты рекомендуют задуматься о создании системы частных сбережений. Государственные выплаты — действительно ценная инвестиция для проживания в Японии, но все же лучше, если у каждого будут дополнительные собственные сбережения.

Как иностранцу оформить пенсию в Японии

Иностранец, уплачивающий взносы в систему национальной пенсии при выезде из страны может получить единовременно выплату, но не более чем за 3 года, либо может оставить деньги в фонде Японии для последующего их использования в случае выхода на пенсию. Накопленные средства в этом случае могут быть использовано только в случае если между странами заключено соответствующее соглашение. На сегодняшний день Япония имеет международные договоры в области пенсионного обеспечения с 18 странами, России в этом списке нет.

Пенсионный возраст в Японии - Где хорошо? Взгляд из Кризистана

Сумма страховых взносов, уплаченная по системе косэй нэнкин (проще говоря трудовая часть пенсии) тоже может быть востребована при выезде из страны.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

Здесь надо запомнить следующее:

  • если резидент, проживал в Японии и уплачивал взносы на пенсионное обеспечение менее 3-х лет, то при выезде из страны он может претендовать на полное возмещение своих (и перечисленных работодателем) средств, такие средства можно получить не позднее 2-х лет с даты выезда из Японии.
  • если срок проживания от 3-х до 9-ти лет, то при выезде можно рассчитывать только на суммы перечисленных взносов за последние 3 года, такие средства можно получить не позднее 2-х лет после выезда из Японии
  • если же иностранец прожил в Японии, работал полный рабочий день  и платил взносы в пенсионную систему 10 лет и более, то при выезде из страны ему единовременная сумма не выплачивается. Остаётся только 2 способа получить пенсионные выплаты: если он проживает в одной из 18 стран, с которыми заключены международные соглашения, то средства можно перевести в пенсионный фонд своей страны. Если такого соглашения нет, то придётся дождаться пенсионного возраста и обратиться за установлением пенсии. Японская пенсия в этом случае может быть установлена независимо от того где будет проживать иностранец на день достижения пенсионного возраста.

Получить единовременную пенсионную выплату можно только после выезда из Японии. Для этого необходимо оставить доверенное лицо в Японии, который сможет от лица доверителя заполнить все необходимые документы.

Можно и самостоятельно перед выездом обратиться за оформлением выплаты, предоставив номер счета, оформленного в своей стране. Выплата будет произведена только после того, как вернетесь домой. Второй вариант по времени длительнее.

На официальном сайте Пенсионного фонда Японии можно узнать порядок обращения за пенсией, в том числе за единовременной выплатой, там же получить необходимые бланки.

Адрес: Japan Pension Service, 3-5-24, Takaido-nishi,Suginami-ku, Tokyo 168 8505 Japan

Список адресов пенсионной службы Японии вы сможете найти по следующей ссылке:http://www.nenkin.go.jp/international/index.htmlВы также можете получить необходимую информацию по телефону, позвонив по специальному номеру «NENKIN Dial».Обращаясь за справкой, имейте при себе пенсионную книжку (ваш пенсионный номер).

Самые богатые старики

Эта привычка уже настолько прочно укоренилась в сознании японцев, что даже когда уже не нужно копить деньги на образование для своих детей или на покупку недвижимости, они все равно откладывают часть зарплаты. В Японии из-за этого пенсионеры выходят на заслуженный отдых с достаточно крупной суммой на руках. После выхода на пенсию у них есть много времени и материальных средств, чтобы заняться любимым хобби, путешествовать или учиться чему-то новому.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Пенсию в Японии по старости сложно назвать соломинкой утопающему. Согласно последним данным, в стране Восходящего Солнца самые богатые люди – пенсионеры. Именно на них ориентирована основная часть дорогих, брендовых магазинов, так как пожилые люди платежеспособны и могут позволить себе то, от чего отказывались в молодости, поглощенные заботой о своих близких.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector