Заявление о досрочном выходе на пенсию образец

Досрочный выход на пенсию — условия и заявление

Размер выплаты по старости при сокращении штата определяется в России следующим образом: фиксированная выплата для всех граждан, определяемая законом, умножается на индивидуальный коэффициент, определяемый количеством средств, которые перечисляются на накопительную часть по ходу стажа, умножается на стоимость этого коэффициента в год ухода и умножается на премию, выплачиваемую за уход позже срока. Так что при расчет учитываются сразу четыре показателя.

Продление сроков выплаты пособия по безработице и досрочный выход на отдых по старости — вопросы, требующие детального и правильного подхода с точки зрения оформления и подготовки документов.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Среди самых важных документов:

  • заявление,
  • военный билет для мужчин,
  • паспорт и для мужчин, и для женщин,
  • справка о среднемесячном заработке за время занятости,
  • документ о страховом стаже.

По требованию могут просить представить еще парочку бумаг.

В заявлении обязательно должны быть указаны ФИО и информация о месте жительства мужчины или женщины. Также там указываются сведения с паспорта, вид пенсии, на которую претендует гражданин. В заявлении обязательно пишутся основания для получения. В списках документов должны быть те, которые являются аргументом для досрочного выхода.

Например, если вы являетесь многодетной матерью, то нужно взять свидетельства о рождении ваших детей. Если вы выходите после сокращения штата, то нужно взять трудовую с соответствующей записью об увольнении не по соглашению сторон. Также трудовая может понадобиться в тех случаях, когда дополнительным основанием служит вредность профессии, присутствующей в льготном списке по закону.

Есть определенные профессии, которые разрешают выйти на год-два ранее, даже если сокращения штата не было и увольнять их никто не собирается.

В этом списке законодательства следующие работники:

  • педагоги;
  • работники медучреждений;
  • театральные актеры;
  • работники, которые обслуживают локомотивы, выполняют погрузочные работы и работы на плавсоставах, являются водителями грузовиков в шахтах под землей;
  • представители МЧС;
  • работники постоянно летающие на самолетах гражданской авиации

Кстати, усыновлённые дети учитываются для многодетной матери, если их усыновили до восемнадцатилетнего возраста.

Списки профессий занятость которыми считается не самой полезной для организма то пополняются, то их сокращают. Информация такого типа в обязательном порядке прописывается в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Поэтому необходимо качать или читать онлайн ТК РФ в последней редакции с изменениями в любой момент, когда возникают вопросы, связанный с трудовой деятельностью.

В первый список включены те категории мужчин и женщин, которые заняты на работе с вредными условиями труда, а во втором — с тяжелыми условиями труда.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

За сколько дней предупреждать об увольнении?

При увольнении по собственному желанию работник в общем случае обязан предупреждать об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Несмотря на то, что увольнение в связи с выходом на пенсию является одним из вариантов расторжения договора с работником по собственному желанию, в части срока предупреждения о расставании действует особый порядок.

Работодатель обязан уволить уходящего на пенсию работника в срок, указанный в его заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). То есть требовать от работника так называемой двухнедельной отработки работодатель не имеет права (пп. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

Но нужно иметь в виду, что если заявление об увольнении по собственному желанию пишет работник, который ранее уже увольнялся в связи с выходом на пенсию по собственному желанию у этого или другого работодателя, повторно право на увольнение в указанный в заявлении срок работник не имеет. Пенсионер должен будет в общем порядке предупредить об увольнении не менее чем за 2 недели. О том, что работник уже увольнялся по «пенсионному» основанию, будет видно из его трудовой книжки.

Заявление о досрочном выходе на пенсию образец

Изначально, Вам необходимо встать на учет в качестве безработной (если не встали еще), затем, если сотрудники не знают, как оформлять Вам досрочную пенсию, обратитесь в вышестоящий департамент (управление или иное учреждение, которое есть в Вашем регионе) с заявлением о разъяснении Вам Ваших прав. Т.к.

Составляем приказ и вносим запись в трудовую книжку

Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию составляется в произвольной форме. Оно адресуется руководителю организации и содержит сведения об увольняющемся работнике, его намерении расторгнуть договор по собственному желанию, дате увольнения. В качестве причины увольнения нужно указать выход работника на пенсию и сослаться на норму ч. 3 ст. 80 ТК РФ.

На заявлении можно предусмотреть место для подписи лица, ответственного за прием заявлений об увольнении (например, инспектор отдела кадров, сотрудник бухгалтерии или администратор).

Приведем для заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию образец заполнения.

Увольнение работника в связи с выходом на пенсию производится по обычной схеме. В частности, работодатель издает приказ и вносит запись в трудовую книжку.

В приказе и трудовой книжке в качестве основания расторжения трудового договора нужно указать: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

В день увольнения работнику необходимо выдать документы, связанные с работой, и произвести окончательный расчет (в т.ч. выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска) (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт
Adblock detector